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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 100
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這樣鼓勵創業可行嗎?
起薪越來越低的根源在於就業機會越來越少,如果像以前中小企業發達的年代,也許可以讓薪水不會越來越糟。
雇用五人以上經登記並有納稅的公司行號持續十年以上者。負責人子女可以國立大學學測時加分。 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 2,909
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"有納稅"的公司行號持續十年以上者.....負責人子女可以國立大學學測時加分。
另類花錢加分.... |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 441
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壓榨員工+逃稅的錢,直接送子女去美國念名牌學校不是比較快?
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001
文章: 1,174
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中小企業規模不大人才非頂尖資本不雄厚技術不先進
能賺的就是那樣 台灣想靠中小企業撐經濟提供溫飽 絕對沒問題 至於想開闢出美日甚至韓國的天地 那是不可能的 可惜台灣很多人還是抱有這種幻想 台灣正面臨中小企業的瓶頸 而且這種瓶頸沒辦法再突破 此文章於 2012-12-15 11:21 AM 被 whlee75 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,512
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老闆不用多,好的一個就足夠
中小企業先天不良(通常跟老闆的腦袋有關,老闆的荷包次之),就跟一顆樹放盆栽跟種在肥沃的大地上是發展全然不同的 格局到哪就只能賺到哪,就像我家BOSS成天對我講哪家~哪家產品好漂亮,我們也要做類似的,可是我一說這要大量開模他就閉嘴了~(連模具成本分個一~兩年攤抵都不願意...) ![]() ![]() ![]() 這樣的公司要做大可能嗎? ![]()
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ぶ(∀゚ )人(゚∀゚ ![]() ![]() ![]() ![]() (↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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