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Senior Member
 
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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ptt job版版標
因為主管要我找高手工作夥伴
所以去ptt JOB版逛逛 看板標寫"薪資不可面議、比照國科會 = 水桶" 讓我非常困惑 公司找人來薪資不能面議 就是一開始要講個數字例如5萬，然後等願者上鉤? 比照國科會，大學畢至少有三萬，幹掉一票22k做到死的爛缺 這樣還要浸水桶喔? 看到裡面有一些徵人啟示 薪資30000~35000 這不就是等於面議了嗎?? 不知道是我誤會還是勞方意識大抬頭? |
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2009-11-28, 11:08 AM
#1
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New Member
加入日期: Sep 2006
文章: 7
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我想應該是你有部分誤會了...
進去後看置底的版規，有很清楚的說明： 薪資不可面議，是說薪資的內容不可用「面議」兩字籠統帶過，至少也要加註常態薪資範圍，如：約每月20000~40000。 「比照國科會」也一樣，是說薪資的內容不可用「比照xxx」這樣的說明來籠統帶過。 話說回來，這個版標還真的很容易讓人誤解...  |
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2009-11-28, 11:54 AM
#2
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Master Member
  
加入日期: May 2002 您的住址: 書堆中
文章: 2,387
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在這個不景氣的年代
薪資還能比照國科會 真的已經很好了... 
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2009-11-28, 12:18 PM
#3
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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坦白說剛剛看到一些文章被刪 理由是薪資太低...該不會是開22k被刪吧
如果不是那還蠻無言的 那個版的風氣搞得有點風聲鶴唳草木皆兵的感覺 (來信詢問的人不是很客氣..似乎一開始立場就和資方站在對立面) 其實有良心一點的公司也很多 我主管既然敢說要徵高手 就不會給個35k徵有經驗的高手還要碩士畢業 這樣是找不到人才的 |
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2009-11-28, 12:41 PM
#4
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Amateur Member
 
加入日期: Jan 2006 您的住址: 電磁增壓!!!
文章: 45
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畢竟那不是由資方架構的平台
保障勞方的立場我想是很平常的... 而且,應該不能說是"勞方意識大抬頭", 而是長久以來勞方都只能向資方低頭... "來信詢問的人不是很客氣..?"沒必要這樣預設立場吧... 誰知道彼此都是佛心來的呢...? "等願者上鉤?" 這年頭勞方得要很主動的,不像過去... 資方都會有一套理所當然的立場,相對的也是呀... |
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2009-11-28, 02:09 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 49
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引用:
應是說時薪90卻叫你做全職的工作的份量吧  3.5k台幣在日本是連正職的掃地工都請不到 此文章於 2009-11-28 11:09 PM 被 ssdvshdd 編輯. |
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2009-11-28, 11:05 PM
#6
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Regular Member
加入日期: Nov 2006
文章: 71
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引用:
感覺您不是很同意這個主張?? 可以分享您的看法,或是您心裡的主張嗎?? |
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2009-11-28, 11:19 PM
#7
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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引用:
會被刪的都是低於法定薪資或者除以工作時數後低於法定薪資 |
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2009-11-28, 11:40 PM
#8
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
謝謝您的說明 很明顯的我誤會那個版標的意思和刪文的準則 不過像是RD、業務的工作 大多是責任制，可能會有不錯的獎金、也可能會有難以預期的工作時數 我想這類的工作還去po在ptt導致有被刪掉的可能，這應該是我自找麻煩吧... |
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2009-11-29, 02:15 AM
#9
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Senior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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引用:
勞方意識抬頭嗎? 這當然好，前面的前輩也說啦，長期下來勞方都是弱勢的一方 況且我自己的立場也是勞方 不過無限上綱就有點不切實際了 基於尋找工作夥伴的心情 我的想法當然是希望主管能夠給新夥伴夠優的待遇，這樣才會留住人才 反正薪水又不是我給，我在乎的是團隊能充分合作、部門業績衝上去，獎金大家領... 而該站鄉民寄信來的感覺讓我不是那麼開心的原因是 寄件者問的問題大多是一些"工作累不累"、"常不常加班"、"壓力大不大"...等不知道怎麼回答他的那種問題 像是否有教育順練or員工進修獎勵制度、工作上可能要誇哪些領域、是否有心理諮商職涯規畫輔導...等這類我覺得更值得一提的問題很少人有問到 大多數的人都在問公司能給他甚麼? 沒甚麼人問他能在這家公司學到甚麼? 他能給公司創造甚麼價值? 誰不想錢多事少離家近又不扛責任 但除了這些還有一些更重要的事情應該要在這過程中被討論到 這大概是我一廂情願可能過度理想化的想法 |
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2009-11-29, 02:38 AM
#10
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