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*停權中*
加入日期: Feb 2003
文章: 505
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每個公司都有這種人嗎
與某人抱怨公司養了很多屬於廢物的員工
例如:做了五六年的工程人員會的東西就那幾樣... 要不然就是來了一年多,某基本操作都不知道 你們會想說那他們怎麼生存下來.... 不懂的叫找人求救阿...反正就這樣沒出什麼大紕漏..... 這種能力我都可以幹掉他們了... 但上面根本不知道,很想跟他們事業處的高層反應.. 可是朋友卻說其實每個環境都差不多,換別家公司也是如此... 我一直覺得我待的地方都很差(包含當兵的部隊也是無戰鬥力可言) 天阿 有那麼遭嗎... |
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2008-06-30, 10:28 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Nov 2006
文章: 58
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你說的
在光碟廠見怪不怪 有什麼好奇怪的  |
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2008-06-30, 10:37 PM
#2
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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只要會打報表給主管看就好啦... 會不會做事是另一回事.
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2008-06-30, 10:54 PM
#3
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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有種東西叫SOP
好處是你照做的話 出事也不是你的問題 壞處就是扼殺了其他人的創造力 除非公司允許提出質疑並實質獎勵改進建議的風氣 就像豐田汽車那樣 有SOP其實並不是壞事 部份公司只是SOP中毒而跟著痴呆起來...
__________________
人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2008-06-30, 11:28 PM
#4
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Major Member
 加入日期: Feb 2007
文章: 128
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公司也不會喜歡會抱怨的員工
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2008-06-30, 11:38 PM
#5
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Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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引用:
不抱怨會被吃的死死的 因為是你心甘情願... 
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2008-06-30, 11:42 PM
#6
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
熊熊看成SOD.... 罰站去.... |
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2008-07-01, 12:29 AM
#7
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*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 358
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引用:
其實兩者差不多，都是按部就班型的準則 只不過SOD的比較刺激，變化性也比較大 |
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2008-07-01, 02:10 AM
#8
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Advance Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei city
文章: 408
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還好啦, 廢物員工哪有比高薪廢物主管嚴重! 平平都是甚麼都不會的廢物,有的卻能當高官
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!!! 此文章於 2008-07-01 04:50 AM 被 CIA 編輯. |
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2008-07-01, 04:48 AM
#9
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,047
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引用:
就我的職場經驗，沒有SOP的壞處更大，意味著出事絕對是屬下的問題，主管（或受主管寵信的人）絕對是拍拍屁股閃得一乾二淨  那類型的主管完全不想要有SOP，或是公司明明有SOP他也會架空規定，因為有了SOP他就受拘束，就不能天馬行空任意指揮， 出了事也閃不掉他應負的責任  相信我，我前一份工作就是上述情形的受害者，我工作那麼多年以來，從來沒有碰到過像前任部門老闆那麼完全不尊重制度的人 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2008-07-01, 06:41 AM
#10
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