每個公司都有這種人嗎
 

與某人抱怨公司養了很多屬於廢物的員工
例如:做了五六年的工程人員會的東西就那幾樣...
要不然就是來了一年多,某基本操作都不知道
你們會想說那他們怎麼生存下來....
不懂的叫找人求救阿...反正就這樣沒出什麼大紕漏.....
這種能力我都可以幹掉他們了...
但上面根本不知道,很想跟他們事業處的高層反應..

可是朋友卻說其實每個環境都差不多,換別家公司也是如此...
我一直覺得我待的地方都很差(包含當兵的部隊也是無戰鬥力可言)
天阿 有那麼遭嗎...

你說的
在光碟廠見怪不怪
有什麼好奇怪的
:think:

只要會打報表給主管看就好啦... 會不會做事是另一回事.

有種東西叫SOP
好處是你照做的話
出事也不是你的問題
壞處就是扼殺了其他人的創造力
除非公司允許提出質疑並實質獎勵改進建議的風氣
就像豐田汽車那樣

有SOP其實並不是壞事
部份公司只是SOP中毒而跟著痴呆起來...

公司也不會喜歡會抱怨的員工 :think:

不抱怨會被吃的死死的
因為是你心甘情願... :D :D :D

熊熊看成SOD....
罰站去....

其實兩者差不多，都是按部就班型的準則
只不過SOD的比較刺激，變化性也比較大

還好啦, 廢物員工哪有比高薪廢物主管嚴重! 平平都是甚麼都不會的廢物,有的卻能當高官 :laugh:

就我的職場經驗，沒有SOP的壞處更大，意味著出事絕對是屬下的問題，主管（或受主管寵信的人）絕對是拍拍屁股閃得一乾二淨:mad:
那類型的主管完全不想要有SOP，或是公司明明有SOP他也會架空規定，因為有了SOP他就受拘束，就不能天馬行空任意指揮，
出了事也閃不掉他應負的責任:rolleyes:
相信我，我前一份工作就是上述情形的受害者，我工作那麼多年以來，從來沒有碰到過像前任部門老闆那麼完全不尊重制度的人:unbelief: