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Basic Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 台北市士林區
文章: 24
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Intel校園菁英計畫是台灣Intel 2008年的大計畫
Intel校園菁英計畫是台灣Intel 2008年的大計畫，主要目標是希望藉由校園選才的方式，透過競賽與研究專題篩選出傑出優秀的學生，提供一個磨練自我與企業實習的機會
讓『菁英計畫』不只有徵才、培訓為基礎的論調，還是一個讓學生有機會以實際行動執行創意構想，參與企業實習學到不可多得社會經驗的『體驗』。Intel相信藉由本次『Intel校園菁英幫』築夢計畫、從I開始！的徵才競賽活動，可以創造更多的未來社會菁英！ 活動網址連結 http://www.intel.com/tw/campus2008 那麼珍貴的機會，希望大家能一起把握。 由於官網前兩天在更新，導致無法正常上線，目前已經修護完畢，請有要報名的同學們快上活動網站去喔。 
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校園集購網 一元競標開始囉！還有許多好康喔^^ |
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2008-04-23, 11:22 PM
#1
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Major Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 207
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Microsoft比較有誠意點...
有口試+訓練,時薪145 Asus也不差.... 不過比較像是活動打工人員.. |
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2008-04-23, 11:34 PM
#2
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Basic Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 台北市士林區
文章: 24
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你會這樣子說，一定沒有看過我們的網頁才會這麼說，仔細閱讀之後，你就會知道很多東西，Intel都比較好唷^^"
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2008-04-26, 01:57 AM
#3
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Major Member
加入日期: Aug 2006
文章: 207
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我是指多面向的部分
看過一些訓練計畫,行銷層面是一定有的,但同時也會有技術層面的訓練計畫 甚至某些電腦同業公會跟廠商共同舉辦的訓練計畫是靠10次以上的通信試題 評估參加學生不論是行銷,整合,企劃,技術,活動等方面的能力 網站我看來看去,感覺是行銷層面太大,比較缺乏其他類型的訓練計畫 小小意見... 要吸引人才不是只靠我們東西比較好喔!我們品牌比較大喔!我們規模很廣喔! 人才之所以要找尋適合的場合發揮長才,是因為他們認得這樣的場合能讓他們成才 而不是這樣的場合提供的資源豐富,才也有很多種,有廢才,蠢材,人才,地才,天才... 一份行銷企劃應該注意到,他們吸引的才,是每種活動都會跑去參加,還是專精一二 好啦,還是小小意見.... 請勿放心上XD 此文章於 2008-04-26 02:53 AM 被 =TIM= 編輯. |
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2008-04-26, 02:49 AM
#4
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Master Member
  加入日期: May 2004 您的住址: 高雄鳳山<===>彰化火車站附近
文章: 2,357
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阿速斯的校園大使
比較像是去地區賣場(建商 NOVA 光華等) 偽裝成客人查下游的價... 至少我就幫忙幹過這事 
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我是David  死會 很幸福 
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2008-04-26, 01:40 PM
#5
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