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New Member
加入日期: Oct 2005 您的住址: 新北市/新竹縣
文章: 4
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[問題]這樣可以告他毀謗或是公然侮辱嗎?
起因是:
剛剛在辦公室裡, 主管要問一個同事關於案子的進度, 結果那個年輕人跟主管一言不和, 發生了爭執, 主管是個好好先生, 但是那個年輕人一直在辯解他有多忙多忙, 不時還對主管罵說"幹, 你是聽不懂喔?" "媽的, 就跟你說ooxx"之類的...辦公室氣氛瞬間凝結..... 請問一下各位網友, 像這樣子公然的對別人罵"幹", 又有其他證人聽到的狀況下, 可以告他毀謗或是侮辱嗎? |
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2006-10-17, 10:10 AM
#1
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*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
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引用:
可以！！！！ |
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2006-10-17, 10:12 AM
#2
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Regular Member
 加入日期: May 2002 您的住址: 天堂
文章: 96
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可以
但是要那個主管提告,其他人願意當證人 法律行動比不上公司內規來的快,已經可以開除他了~~ |
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2006-10-17, 10:22 AM
#3
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Junior Member
  
加入日期: Dec 2002 您的住址: 靠北市
文章: 783
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可以，這是公然侮辱罪
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•爛片這個詞對有些人來說，只是把它當成因為看不懂某些意涵卻無法承認的藉口
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2006-10-17, 10:31 AM
#4
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New Member
加入日期: Oct 2005 您的住址: 新北市/新竹縣
文章: 4
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感謝網兄回應
也就是說, 只要主管願意提告, 同事們願意做證的話就一定告的成就是了? 其實比較感慨的是, 現在一些人的修養真的很差 同個辦公室裡, 有必要對主管這樣子嗎? 之前光是寫個MAIL提醒他事情也是被他用mail"譙" 就算他今天跟主管撂話說這禮拜就丟辭呈, 只要在3C產業裡工作, 總會有人來打聽的吧? 給別人一點面子, 不也是給自己留一條退路嗎? 真是想不懂... |
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2006-10-17, 10:32 AM
#5
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 米缸中
文章: 8,886
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先說明 , 罵 幹 當然不是好事 ..
但是 , 對很多人來說 , 幹 應該是語助詞吧  如果主管是好好先生 , 不想提告 , 其他人又何必敲邊鼓助陣呢 .. ? |
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2006-10-17, 10:41 AM
#6
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Regular Member
加入日期: Sep 2002 您的住址: 八里山上
文章: 63
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是可以告他啦，不過又不一定告的贏
還是要看最後法官怎麼判 我是覺得可以先警告他，請他不要在犯 這樣若是以後對曝公堂，還可以提 ”經多次勸告，還是再犯，忍無可忍才提告” 至少勝算大一點
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四葉幸運草 |
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2006-10-17, 11:06 AM
#7
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Major Member
 加入日期: Sep 2005
文章: 263
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記得錄影或是錄音存證,物證+人證=成功機率高
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2006-10-17, 11:10 AM
#8
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New Member
加入日期: Oct 2005 您的住址: 新北市/新竹縣
文章: 4
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引用:
感謝提醒 會在這邊問的原因是, 因為小弟先前也被他這樣無理對待過, 而且是用寫email的方式 萬一他要離職前又跟同事起衝突(工作交接之類的), 在不動手的狀態下先求一個保護自己的方式, 這位同事到職不過1年多, 已經有多次跟同事起衝突的狀況了 以下是假設狀況, 如果他真的是這樣子公開罵我, 我想大概也只有訴諸法律行動才能嚇阻他了吧? 因為有很多人勸過他都無效, 萬一被這樣子對待, 上法院當然是下下策, 也是萬不得已的作法了 |
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2006-10-17, 11:53 AM
#9
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*停權中*
加入日期: Apr 2005 您的住址: 殲滅捍衛道德人士聯盟
文章: 131
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罵主管"幹"..........還可以幹的下去??~~什麼公司?
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2006-10-17, 11:59 AM
#10
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