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Regular Member
 
加入日期: Apr 2003
文章: 61
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過完年後馬上請特休出國玩..不到一個月又要離職....
是這樣的~~
小弟我明年過完年後一個禮拜要請五天的特休出國旅遊... 這計劃是今年中就定好的，但現在因為某些因素... 過完年後想換工作...換作是各位的話.... 回國不到一個月遞離職申請書會不會很賤.....  各位會如何作呢?? |
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2003-12-09, 12:02 AM
#1
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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離職就離職
一定有你的理由 除非有簽約還是怎樣 不然這沒什麼好講的 只是離職要提早講 並做好事前交接 才不會給其他同事添麻煩
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2003-12-09, 12:12 AM
#2
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Major Member
 
加入日期: Apr 2003 您的住址: SARS傳播處
文章: 129
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...離職慣例不是都在一個月之前提出嗎...
如果時間壓縮到30天以內可能比較不好... 新人來交接的時間可能會不夠， 像我之前是大概一個半月前提出的...但老闆還是硬撐到剩下最後一個禮拜才找新人...  沒關係...大家來拖嘛...不關我的事...只要自己有給公司時間可以作應對這樣就沒關係... |
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2003-12-09, 12:21 AM
#3
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Junior Member
加入日期: Apr 2003
文章: 716
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那何不過年前就先辭.
這樣你就可以出國更久又不用擔心要趕回來. 更不會讓人覺得很賤. |
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2003-12-09, 12:23 AM
#4
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Senior Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北公館...
文章: 1,472
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不懂為什麼說很賤, 特休假是公司給你的福利
只要該做的工作協調好, 不要造成別人的困擾 為什麼不能休?  反正公司給你的特休假是一定要休完的 就算不在一個月前休, 到最後的那幾天也是要休 不如先給交接人一個實習的機會, 對業務有疑問的話 等你出國回來也還能請教你, 總比突然離職造成的困擾要少... |
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2003-12-09, 08:19 AM
#5
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Advance Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Nov 2001 您的住址: www.jpwell.com
文章: 395
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引用:
年終獎金  一整年就是為了這個啊  這個獎金可是讓所有上班族引領期待的 怎可在最後關頭出走  |
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2003-12-09, 08:22 AM
#6
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Master Member
加入日期: May 2003 您的住址: 水濂洞
文章: 1,681
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引用:
公司有發年終獎金都要撐到農曆過年...要不然真的會領不到... 而且2月只有28天 撐到二月底更不錯...一樣的錢少工作幾天 但 是今年過年在一月下旬 二月工作天數較長..後年過年是二月中旬 所以最好撐到二月低 |
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2003-12-09, 09:30 AM
#7
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Senior Member
加入日期: Apr 2001
文章: 1,083
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引用:
所以才在說"濺"與否啊∼ 領完走人... |
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2003-12-09, 09:36 AM
#8
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Advance Member
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Nov 2001 您的住址: www.jpwell.com
文章: 395
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引用:
過年後本來就有一波跳巢風 這是正常的社會現象 |
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2003-12-09, 09:48 AM
#9
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Regular Member
加入日期: Apr 2003
文章: 61
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我覺得很賤的原因是因為~~
領完年終獎金後過完年沒多久又請假出國旅遊....不到一個月又離職... 這樣是不是讓人有覺得"怎麼領完年終就閃人了"的感覺阿?? 而且又用掉了五天的特休.... |
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2003-12-09, 10:09 AM
#10
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