過完年後馬上請特休出國玩..不到一個月又要離職....
 

是這樣的~~
小弟我明年過完年後一個禮拜要請五天的特休出國旅遊...
這計劃是今年中就定好的，但現在因為某些因素...

過完年後想換工作...換作是各位的話....
回國不到一個月遞離職申請書會不會很賤.....:nonono:

各位會如何作呢??

離職就離職
一定有你的理由
除非有簽約還是怎樣
不然這沒什麼好講的

只是離職要提早講
並做好事前交接
才不會給其他同事添麻煩

...離職慣例不是都在一個月之前提出嗎...
如果時間壓縮到30天以內可能比較不好...
新人來交接的時間可能會不夠，
像我之前是大概一個半月前提出的...但老闆還是硬撐到剩下最後一個禮拜才找新人...:jolin:沒關係...大家來拖嘛...不關我的事...
只要自己有給公司時間可以作應對這樣就沒關係...

那何不過年前就先辭.
這樣你就可以出國更久又不用擔心要趕回來.
更不會讓人覺得很賤.

不懂為什麼說很賤, 特休假是公司給你的福利
只要該做的工作協調好, 不要造成別人的困擾
為什麼不能休? :rolleyes:
反正公司給你的特休假是一定要休完的
就算不在一個月前休, 到最後的那幾天也是要休
不如先給交接人一個實習的機會, 對業務有疑問的話
等你出國回來也還能請教你, 總比突然離職造成的困擾要少...

年終獎金:p
一整年就是為了這個啊:like:
這個獎金可是讓所有上班族引領期待的
怎可在最後關頭出走:D

公司有發年終獎金都要撐到農曆過年...要不然真的會領不到...
而且2月只有28天 撐到二月底更不錯...一樣的錢少工作幾天:p但 是今年過年在一月下旬 二月工作天數較長..後年過年是二月中旬 所以最好撐到二月低:p

所以才在說"濺"與否啊∼:rolleyes:

領完走人...

過年後本來就有一波跳巢風
這是正常的社會現象:p :p

我覺得很賤的原因是因為~~
領完年終獎金後過完年沒多久又請假出國旅遊....不到一個月又離職...
這樣是不是讓人有覺得"怎麼領完年終就閃人了"的感覺阿??
而且又用掉了五天的特休....:p