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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 原始林裡
文章: 1,146
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職場老闆的基本素養
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兩千三百萬人,365天如果都重複使用環保筷,一年可以解救台灣以及東南亞15萬棵樹木或是竹子。為美麗的台灣,謝謝您! 南瓜爸在越南 http://joe2001.pixnet.net/blog |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2006
文章: 634
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素養是指一領域內的全人能力 . 傾向態度 . 精神 . 趣性 . 創造 . 價值 . 經驗 . 情感 ..... 非實物又非理
不被理則明確描述 . 卻擁有強烈的總綱性 它不是那些零亂破碎無章的條列事件與知識 . 或某種制定樣式 ~ 素養高於那些 或 視為那些的展開源頭 不論談啥XX素養 . 普遍狀況是所談內容與素養擦身而過 . 未觸及核心 倒是XX該幹啥又不該幹啥 . 滿篇盡是 .......... 正常 joe2001網兄若想談老闆素養&員工素養 不妨找個工商管理精英論壇好好聊 ~ 如果找有的話 或去台灣兩大青商 ~ 如果您還年輕未過40的話 這裡是菜市場 .......... 我也是賣菜的
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1200塊的操級粗工 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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我原本還在想說怎麼另開一串相對型的, 但又不曉得內文情況~
不過, 對比另一串如附件, 我大概知道哪一類人群聚中了, 他們需要溫度, 需要抱緊. 所以就放寬心看待吧. 虧我還很認真地去回答另一串的東西, 直到這串才醒悟過來開主題者的思路. |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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大概能理解某個假惺鳥為啥這麼嗆了,
突然想到一個單字 patronize... 真是貼切啊。 ![]()
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滿招損 謙受益 此文章於 2020-11-04 10:34 PM 被 darkangel 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 原始林裡
文章: 1,146
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引用:
菜市場的販夫走卒,包含我這買菜的爸爸,也是可以談談對子女輩公司老闆的期望的。
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兩千三百萬人,365天如果都重複使用環保筷,一年可以解救台灣以及東南亞15萬棵樹木或是竹子。為美麗的台灣,謝謝您! 南瓜爸在越南 http://joe2001.pixnet.net/blog |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2001 您的住址: 原始林裡
文章: 1,146
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引用:
雖然不知道我在你壞人清單的原因,也沒有關係。 既然在壞人清單,怎麼這個文章你還看得到,還可以來回文呢? 老闆這個主題,目前我有貢獻兩點: 1. 超跑年終。 2. 鼓勵生育小孩。 這種討論需要什麼溫度,什麼抱緊,看不懂。 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002
文章: 4,032
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慣老闆會改善的話,就不叫慣老闆!!
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎?統一集團成員(能見度高的): 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
樓主應該是池魚之殃,不用理會~ 老闆這個主題我覺得有點狗尾續貂, 職場員工主題好歹也有些基本應退跟溝通技巧可以參考, 老闆的主題,講一堆期望,實用價值是零,還不如不說。 還有鼓勵生育小孩,不是老闆該做的事,是國家政府該做的事。 ![]()
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滿招損 謙受益 |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,545
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joe兄不是在越南開公司的?
來這發這主題有點跑錯場啦,應該發在m01的 這裡沒幾個老闆啊~ ![]() |
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 398
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這一篇跟另一篇的差距有點大
另一篇還附了蠻多實用的小技巧 這一篇好像是單純酸的嘴砲 |
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