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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 0
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離職還被要求幫忙面試接手的人
強者我朋友要離職了
結果公司要求要離職的這位朋友幫忙面試新人，要我朋友先篩選過覺得可以的，高級主管才願意下來繼續面試。 這種要求第一次遇到∼ 會不會以後交接不順利被牽拖說人是你面試的！？ |
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2020-08-31, 10:20 AM
#1
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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這主管很廢，廢材。
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2020-08-31, 10:21 AM
#2
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2017
文章: 38
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引用:
如果離職不是不歡而散，這要求也不是太過分， 畢竟是要接手原先的工作。 至於會不會甩鍋，那是一定會的。 
__________________
China = Nazi, which is Chinazi |
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2020-08-31, 10:23 AM
#3
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2006
文章: 1,384
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我同學七八年前在南港軟體園區那邊要離職搬去台南定居，老闆就說他要找到人才會放他走
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2020-08-31, 10:24 AM
#4
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Golden Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,520
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自願離職的話不意外吧?
有些工作公司裡只有一個人在做,雖然有主管,但主管並不熟工作內容 只有要離職的那個人才清楚 讓熟這工作內容的人來篩選也算合理啊 但找進來的人做不好,人都離職了,也沒什麼好負責的 還是要公司自己去承擔啊~ |
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2020-08-31, 10:26 AM
#5
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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反正有領薪水
幫忙面試也算是工作的一部分 我認為幫忙面試是還好 而且 你若不爽 面試時就補刀說你做到X月X號 主管敢找你面試 就要有心理準備會被你補刀 |
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2020-08-31, 10:29 AM
#6
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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 0
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HR瘋了一樣狂丟履歷過來，我朋友開始有點火大。
雖然沒有翻臉，表面還是好來好去。 但我朋友會離開的原因之一就是不爽這間公司這種甩鍋文化阿∼ 此文章於 2020-08-31 10:31 AM 被 一點點 編輯. |
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2020-08-31, 10:30 AM
#7
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Golden Member
加入日期: Dec 2002 您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,520
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不爽的話...
就找一個最不適任的人進來啊... 之後把公司搞到炸掉也不干你朋友屁事吧?  |
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2020-08-31, 10:32 AM
#8
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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公司讓你面試新人表示你多少有點份量，而且只是篩選而已又不是直接錄取，
這樣也要抱怨？令人不解... |
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2020-08-31, 10:39 AM
#9
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
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引用:
那就管它那麼多 說全部不適合 反正時間到就走人 |
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2020-08-31, 10:48 AM
#10
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