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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 2
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對公司而言,真的沒有人是不可取代的
http://www.kingmaker-footwear.com/zh-Hant
http://www.google.com.hk/finance?cid=673007 引用:
引用:
在一個集團裡擁有那麼巨大權力的人GG之後 居然不會造成什麼不利的影響(股價波動就先無視,反正跌幅不大) 這真的證明了公司上上下下都是可以替換,沒人是無可取代的 也難怪敢找自己也不是很信任的人當倉管經理 |
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
這句話的前提是公司本來就有一套穩定的制度在走 還有做好代理人的制度,以及儲備人員的訓練 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,272
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如果少了一個人公司就垮掉
那這公司根本就很有問題吧 |
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New Member
加入日期: May 2015
文章: 1
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小公司 才會~ 大公司 有基本的運作~而且很早就會培養接班
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
+1 大公司就算掉了一個KEYMAN還是能維持基本的運作,看蘋果的賈柏斯就知道 小公司可能就KEYMAN在撐,掉了就元氣大傷 |
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Basic Member
加入日期: Jan 2004
文章: 11
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我的公司是美商在台灣的分公司
砍起人來真的是毫不手軟 前後換了2個總經理還有幾位的經理 之前還有一個部門的人走了大半 結果現在也是好好的運作 其實大家都是替人賺錢的打工仔⋯⋯ 只是職位有高低罷了! 別相信啥不可替代的屁話 沒這回事⋯⋯ ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
沒人不可取代的意思應該還是安慰那些:已經離職的人,卻又對以前的工作或公司念念不忘的 覺得自己很重要,離去卻沒有得到應有的尊重,或者始終無法忘懷那種「只有你才有辦法」的成就感 安慰他們離職應該要往前看,不是緬懷過去 但實際上一個有經驗的員工離職,哪有可能不會影響公司?只是時間長短影響深遠而已 個人看法 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2004
文章: 4,194
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引用:
要是更多人呢? ![]()
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![]() 賣二手SMART智富雜誌225-304期, 共80期, 800元 舊舊的打字機(攜帶型)有人要嗎? ![]() https://i.imgur.com/QEUBJSB.jpg https://i.imgur.com/yQAYNL2l.png https://i.imgur.com/zpfrBlwh.png https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1086562230&postcount=68 一根毛毛出眉來 ![]() 毛毛掉了, 等它再長出來 ![]() 精子無所爭,必也射乎。依懶而升,下而硬,其爭也精子。 啖洨有鴻乳,玩奶吾勃丁。 https://www.youtube.com/watch?v=OknYMUGA1PQ https://www.youtube.com/watch?v=iWaqyMwz3vQ |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2002 您的住址: 台中
文章: 943
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世事浮雲何足問,不如高臥且加餐。 ![]() Get busy living, Or get busy dying. ![]() 因為我是和人類不同的生物啊。雖然降低身份當了卑下的軍人,但其實我是閃亮星星中的高等生命,到了二十九歲就會自動倒退越來越年輕。然後等到了十八歲又會自動停止返老還童,逐漸增加歲數,等再到二十九歲為止。一直這樣重複著。 ——by奧利比·波布蘭《銀河英雄傳說》 ![]() ![]() 偉大的人將火種傳給後人...大尾的人將他據為己有 (從M01偷來的簽名檔) ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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