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對公司而言，真的沒有人是不可取代的

http://www.kingmaker-footwear.com/zh-Hant

http://www.google.com.hk/finance?cid=673007

引用:

作者復牌公告

信星集團(01170.HK) -0.100 (-4.405%) 公布，公司主席、行政總裁、執行董事、提名委員會主席、薪酬委員會成員及授權代表陳敏雄於昨日(14日)辭世。董事會對其突然離世深感哀痛。

董事會已委任執行董事柯民佑為公司代理行政總裁、及非執行董事陳浩文為公司代理主席及授權代表。董事會將在適當時間著手作出繼任安排。

引用:

作者中央社

台資信星鞋業集團有限公司今天公告，公司主席陳敏雄14日辭世；有越南媒體報導，陳敏雄是遭越南公司的陸籍員工砍傷致死的。

在港上市的信星集團上午在香港交易所公告陳敏雄逝世消息，並表示對其突然離世深感哀痛。

公告指出，信星是一家歷史悠久、信譽卓著的公司，陳敏雄的辭世短期內不會對集團構成即時不利影響，長期影響則須評估。

公告沒有說明陳敏雄的辭世原因。

綜合越南及香港媒體報導，陳敏雄是在越南遭員工以刀砍成重傷致死的，公司兩名高層幹部也遭刀斬傷。

報導說，陳敏雄因庫存失竊問題，多次斥責一名中國籍倉管經理，這名經理12日與陳敏雄理論，其後揮刀傷人，陳敏雄及受傷高層由專機送返台灣治療。

另外，信星集團股票昨天暫停交易後，股票今天恢復交易，中午12時收盤，每股報港幣2.11元，下跌7%。

信星集團網站顯示，陳敏雄1980年在彰化創立信星，之後在中國、香港、台灣與越南等地設有工廠與研發基地，並在香港證交所掛牌上市。1050415

在一個集團裡擁有那麼巨大權力的人GG之後
居然不會造成什麼不利的影響(股價波動就先無視，反正跌幅不大)
這真的證明了公司上上下下都是可以替換，沒人是無可取代的
也難怪敢找自己也不是很信任的人當倉管經理

引用:

作者沙發椅

這真的證明了公司上上下下都是可以替換，沒人是無可取代的

這句話的前提是公司本來就有一套穩定的制度在走

還有做好代理人的制度，以及儲備人員的訓練

如果少了一個人公司就垮掉
那這公司根本就很有問題吧

小公司才會~ 大公司有基本的運作~而且很早就會培養接班

引用:

作者saten

小公司才會~ 大公司有基本的運作~而且很早就會培養接班

+1
大公司就算掉了一個KEYMAN還是能維持基本的運作，看蘋果的賈柏斯就知道

小公司可能就KEYMAN在撐，掉了就元氣大傷

我的公司是美商在台灣的分公司
砍起人來真的是毫不手軟
前後換了2個總經理還有幾位的經理
之前還有一個部門的人走了大半
結果現在也是好好的運作

其實大家都是替人賺錢的打工仔⋯⋯
只是職位有高低罷了！
別相信啥不可替代的屁話
沒這回事⋯⋯ :D

引用:

作者tlk223

沒人不可取代的意思應該還是安慰那些：已經離職的人，卻又對以前的工作或公司念念不忘的

覺得自己很重要，離去卻沒有得到應有的尊重，或者始終無法忘懷那種「只有你才有辦法」的成就感

安慰他們離職應該要往前看，不是緬懷過去

但實際上一個有經驗的員工離職，哪有可能不會影響公司？只是時間長短影響深遠而已

個人看法

引用:

作者micall.lee

沒人不可取代的意思應該還是安慰那些：已經離職的人，卻又對以前的工作或公司念念不忘的
覺得自己很重要，離去卻沒有得到應有的尊重，或者始終無法忘懷那種「只有你才有辦法」的成就感
安慰他們離職應該要往前看，不是緬懷過去

但實際上一個有經驗的員工離職，哪有可能不會影響公司？只是時間長短影響深遠而已

個人看法

要是更多人呢? :jolin:

引用:

作者polar168

要是更多人呢 (http://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=...7&postcount=182)? :jolin:

這是正常能量釋放

就像人事大地震

:nonono: :nonono: :nonono:

引用:

作者polar168

要是更多人呢 (http://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=...7&postcount=182)? :jolin:

那就看老天吧 :D