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Alec7634
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加入日期: Aug 2004
文章: 10
降薪不就是要逼員工自己離職
     
      
舊 2006-04-28, 02:12 PM #51
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Alec7634離線中  
hsingchu
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hsingchu的大頭照
 

加入日期: Apr 2003
您的住址: 亞太淫運中心
文章: 587
引用:
作者ant1228
好欽佩那種發五個月獎金的公司........員工還可以上街抗議爭取六個月獎金.........

要是在一般公司的話............應該會......
那不是演給股東看的嗎 ???
 
舊 2006-04-28, 02:16 PM #52
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hsingchu離線中  
ant1228
Golden Member
 
ant1228的大頭照
 

加入日期: May 2003
您的住址: 綠光森林
文章: 2,748
引用:
作者Alec7634
降薪不就是要逼員工自己離職

還有強迫休假.....做三天休四天........
沒做完事還是要來上班 ..........
(名義上是請假.........實際上還是照常到公司上班........)

聽說月薪少了二三十%..........
__________________
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舊 2006-04-28, 02:38 PM #53
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ant1228離線中  
haiyabusa
Junior Member
 
haiyabusa的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
文章: 719
層層相逼,
某大上市公司老闆就告訴新主管,
每年業績要增加30%,
沒有的話,
自己看著辦!!
舊 2006-04-28, 02:44 PM #54
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haiyabusa離線中  
horse7
Junior Member
 

加入日期: Nov 2003
文章: 783
有必要這麼勉強自己嗎
還是多累積實力跳槽比較實際
舊 2006-04-28, 02:45 PM #55
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horse7離線中  
EZJACKY
Major Member
 
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加入日期: Mar 2003
您的住址: 台北的三重埔
文章: 163
引用:
作者小豹貓
問一下,公司片面調降薪水,員工可以要求資遣嗎?!


有些老闆會想盡辦法無所不用,會逼你寫下切同意書之類的,我老爸的工廠就是如此,員工到最後都不是按照月薪方式在算,反而是用時薪在算...


前年我老爸的公司明明有賺錢,卻在年底的時候跟公司同仁宣布暫停營業,然後寫下同意書,內容照我爸跟我說的是同意公司採用時新方式計算,以及年關來臨,同意不拿年終獎金,否則算開除論,若不同意者,請辦理離職... ,更扯的事,公司股東有我堂哥跟堂嫂在,...

後來大部分我老爸的同事決定辦理離職,跟老闆商討的結果只有按照年資算半薪拿到遣散費,但是他們公司的決定是說我老爸是用抽傭的方式不得領取,我爸決定抗爭到底,因為有些公司有些同事拿到的遣散費只有一個月,他們決定去勞保局申訴,後來公司也必須按照原有的條件給予員工合法的標準.

只能說某些小型企業為了壓縮人事成本,增加自己的營收,還真的無所不用其極...
__________________
我的ED上網機作業機
cpu:AMD Barton 2600
MB:GA-KT-880
Ram:創見DDR-400 512mb*2
Hdd:wd 250g 16M*1(SATA) Seagate 80g *1(IDE)
vga;耕宇Ti-200(OCQrado)
CD-ROM: Benq 56 max
CD-RW: 4KUS CD-RW
軟碟機:1.44 三菱
機殼;7大4小外加4個8x8對流風扇
Power;525W 偉訊
os; windows pro sp2

我的3d遊戲機
cpu;AMD OPTERON 165 (OC 310*8)
MB:GA-K8NF-939
Ram:創見DDR-400 1g*2(三星UCCC顆粒)
HDD:WD80g*1(SATA) Seagate40g*1
VGA:GA-NX66128D(PCI-E)
DVD-ROM SONY 16MAX
DVD-RW ASUS 1604P(OC pioneer 108)
軟碟機:1.44
機殼;7大4小外加4個8x8對流風扇
Power;x-power 500w
os:windows pro sp2
週邊如下
鍵盤;羅技多媒體專用鍵盤
滑鼠;羅技極光璇貂
UPS;飛瑞1000kv online
KVM 電子切換器
螢幕:17"TFTLCD PHILIPS 107"S4
喇叭 阪京3件式喇叭
舊 2006-04-28, 03:11 PM #56
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EZJACKY離線中  
Smokey
*停權中*
 
Smokey的大頭照
 

加入日期: Jun 2004
文章: 666
引用:
作者EZJACKY
有些老闆會想盡辦法無所不用,會逼你寫下切同意書之類的,我老爸的工廠就是如此,員工到最後都不是按照月薪方式在算,反而是用時薪在算...


前年我老爸的公司明明有賺錢,卻在年底的時候跟公司同仁宣布暫停營業,然後寫下同意書,內容照我爸跟我說的是同意公司採用時新方式計算,以及年關來臨,同意不拿年終獎金,否則算開除論,若不同意者,請辦理離職... ,更扯的事,公司股東有我堂哥跟堂嫂在,...

後來大部分我老爸的同事決定辦理離職,跟老闆商討的結果只有按照年資算半薪拿到遣散費,但是他們公司的決定是說我老爸是用抽傭的方式不得領取,我爸決定抗爭到底,因為有些公司有些同事拿到的遣散費只有一個月,他們決定去勞保局申訴,後來公司也必須按照原有的條件給予員工合法的標準.

只能說某些小型企業為了壓縮人事成本,增加自己的營收,還真的無所不用其極...

難道沒有法律可以管嗎!?
舊 2006-04-28, 03:28 PM #57
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Smokey離線中  
forvaio
Advance Member
 
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加入日期: Aug 2004
您的住址: 身處無限車殼地獄 T_T
文章: 473
引用:
作者Smokey
難道沒有法律可以管嗎!?

台灣的法律是有錢人在耍的............
舊 2006-04-28, 04:04 PM #58
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forvaio離線中  
公背婆
Amateur Member
 
公背婆的大頭照
 

加入日期: Jan 2006
文章: 36
__________________
讓我們一起尋找通往幸福的道路...
舊 2006-04-28, 05:14 PM #59
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公背婆離線中  
cys070
Elite Member
 
cys070的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
文章: 10,693
對外賺不到錢~就開始對員工和公司省開銷~
這現在台灣很多公司都這樣~
舊 2006-04-28, 05:17 PM #60
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cys070離線中  


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