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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 94
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引用:
我記得前幾天，有網兄提到要在下班後，去做自我提昇？！ 其實樓主說出了一個實際的狀況，大部分的老闆就是想要用最低的薪資，找到會最多的人... 例如：找菜鳥，剛出社會的，薪水比你低很多的，假設自己會十樣技能，薪水五萬，那老闆的心態是，寧可找兩個新人，一個人會六樣，但是一個人薪水是22k，這樣保證划算.... 最近，我們老闆希望我們多去學外語.....當然，也是希望我們自己自主進修，說穿了，不要花老闆的錢啦.... 此文章於 2013-05-29 09:45 AM 被 changwilly 編輯. |
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2013-05-29, 09:44 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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成就：成功就是成為一代新人換舊人
樂趣：舊人交接新人的樂趣  |
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2013-05-29, 10:07 AM
#22
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,351
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引用:
台灣印象中也沒人賺比他多吧  |
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2013-05-29, 10:13 AM
#23
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Junior Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 新竹↘台中↗
文章: 965
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引用:
沒有 HR 倒是挺奇怪的？ 況且版兄之前又說到不是小公司？  Anyway 還是建議設定個期限~ 時間到走人，頂多說好場面話~ 日後有問題再連繫~ 
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我們遇上的狀況可能很可怕或者避不過，可是人永遠都能選擇——如果不能選擇要不要承受，至少能選擇如何處之。 如何輕便的禦寒~ 如何輕便的禦寒2004~ 如何輕便的禦寒2005~ 幫忙推薦個好動畫~ 各位對腳踏車有興趣嗎~ 剛看到好笑的笑話~ 這些人就在你左右嗎？ 減肥幫~ MotoGP 2007~ MotoGP 2006~ MotoGP 2005~ 
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2013-05-29, 11:39 AM
#24
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Senior Member
 
加入日期: Aug 2000 您的住址: 地球
文章: 1,370
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資訊??
願意接受個人外包?? |
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2013-05-29, 11:50 AM
#25
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
坦白說我也沒待過這樣一家大公司竟然大小事一個人決策(還不是老闆)， 甚麼組織架構部門層級都是假的，你多年專業的意見還抵不過他老婆一句話... 偏偏我這種古意人就是不會、不屑、不想去搞這種辦公室政治... 引用:
外包不接受，公司喜歡掌控一切，而且公司知道內部沒有懂的人來當你的窗口。 此文章於 2013-05-29 11:53 AM 被 d61s 編輯. |
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2013-05-29, 11:51 AM
#26
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Amateur Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 35
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引用:
我上禮拜就寫了封信給老闆， 就是舉馬雲說的... 結果順利加薪了~  但是老闆說：以後誰的例子都能舉，就是不能舉左岸的!!!!! 引用:
我老闆也是希望員工進修，費用都公司出。 所以我念完二技後最近換補英文， 但是...對英文實在沒輒， 可能這期補完就不去了...  此文章於 2013-05-29 12:17 PM 被 艾德 II 編輯. |
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2013-05-29, 12:12 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 273
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引用:
管你有多專業....每天在耳邊吹風，就贏了!!! |
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2013-05-29, 02:11 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Mar 2013
文章: 94
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引用:
老闆願意出錢是好事，我們是沒有，自然沒人要去 |
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2013-05-29, 02:21 PM
#29
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Basic Member
加入日期: Jul 2008
文章: 18
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話說我最近也和樓主有同樣的情況,
只是公司用加薪來慰留我,偏偏我這個人脖子硬, 就是不吃這套,所以我回覆公司說,當我提出要離開時, 就已經不是錢的問題了,最後也是要我去找人來接..... 也是資訊底的工作,公司對我的依賴太重,平時又不給糖吃, 果真是會吵的小孩有糖吃,但是.....我不吃糖了
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2013-05-29, 02:52 PM
#30
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