基本工資不漲 -> 減少消費 -> 老闆少賺 -> 壓低人事提高售價 -> 萬物上漲

那些一漲基本工資就撐不住的公司
說穿了就是產品沒價值，只能低價競爭

爛企業瓜分市場，劣幣驅逐良幣
真的倒一倒算了
像現在這樣包庇，也只是繼續剝削勞工
然後
工資不漲 -> 減少消費 -> 老闆少賺 -> 壓低人事提高售價 -> 萬物上漲

無限惡性循環

那問題來了
基本工資漲不漲
結果都一樣是物價上漲

那你是要高所得還是低所得？

政府應該 樂見 企業調漲薪資 例如漲5%裡面有3%給勞工。
其餘2%企業又多賺。

誰買單，哈 消費者。好結案
過年後 開始物價水電油一起漲。

至於外銷，給你台幣貶值。 企業說 那我不漲，繼續壓榨廉價 作業員。
勞工看勞檢 很不專業 有技師牌的 有沒有500個。 雙北有沒有1000張
要檢查人家，不是考上公務員 就直接隨便受個訓。

實在難以理解，看到很多人還是處處站在老闆的角度思考：老闆不賺錢怎麼辦？還有一種歪論是老闆大不了公司收起來，員工就沒工作了，
如果都用這種角度思考，那大家繼續過這種生活也只是剛剛好而已。

台灣的低物價很大一部分是建立在服務成本很低上面，看看我們這個社會裡普遍輕視服務價值及成本，
就覺得問題無解。

工資停滯時，物價有停漲過？還不都是消費者買單

台灣經濟是靠外銷為主.賺美金.
這些外銷企業與上中下游供應鏈結合.會帶動本土周邊商圈住宅房產
減少國內消費只會讓外圍的商圈,早餐店.飲料店縮編關門
房地產和銀行掛勾.所以很難倒.除非願意一起死.
上面的這些核心企業團體是不受影響的.除了台幣升值,匯差導致獲利減少.

再看看國內夭壽的售價,一堆利潤都是抓100%,200%的
比高所得歐美國家還貴.拿低薪是準備世代為奴?

物價、消費持續在漲
這麼多年下來，企業靠壓榨勞力是賺錢了，但是許多必須依靠內需市場才做得起來的產業，不是幾乎倒光了、就是在苟延殘喘

例如台灣的電視娛樂界，就是一個例子
許多人老是在說市場太小，其實是因為低薪壓榨勞力的現象持續了太多年
而眾所皆知，現在的娛樂產業很多都是需要靠錢來包裝、需要靠粉絲來砸錢供養的，不是光靠少數一些金主就能撐得起來

就以日本AKB48來說好了，台灣養得起一團TPE48嗎?~許多人都非常懷疑
如果這裡有AKB粉應該會知道，光是一個AKB本團就分成好幾個Team，在日本的其他姐妹團也有好幾個
就算台灣的人口數沒有像日本那麼多，市場也的確是小了點，但是有衰弱到連一個團都養不起來的程度嗎?

關鍵，還是在於大多數人沒錢啊，尤其要改善少子化更是.......

剛剛花了八小時，回以下某網友滴文∼偶打字粉慢、校閱也慢....
「AI時代！達文西起死回生！外骨骼再造雙腿！(有話好說)」

想說難得花這麼多時間回文，乾脆也轉貼於此∼雖然和勞檢無關.... r2~

參考：「六分鐘快速瀏覽世界各國推動無條件基本收入的進展」 （目前屬實驗階段）
[YOUTUBE]QYhqZz8ZXV4[/YOUTUBE]

確實：偶前面說的不夠嚴謹^^"偶應當說：「北歐、法、德」等高社會福利國家∼更趨近於大同世界理想
「大道之行也，天下為公，選賢與能，講信修睦，故人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者皆有所養；
男有分，女有歸，貨惡其棄於地也不必藏於己，力惡其不出於身也不必為己，是故謀閉而不興，盜竊亂賊而不作，故外戶而不閉，是謂大同。」
也就是說：
免費「醫療、托兒所、未成年養育金、養老院、國民教育、國民基本收入....等」，
再促進經濟流通等∼藉由安和樂利，避免因困苦致使的犯罪、讓百姓更有餘暇思索命價值等....^^"

其實：「（無條件）基本收入、負所得稅」也可說是社會福利的一環（但因開支等問題，兩者可能難以並存）
相對於「北歐、法、德」等高社會福利國家「從娘胎到墳墓」∼概由政府做全盤規劃：社福占GDP 30∼40％
「免費醫療、全薪病假、免費國民教育、住者有其屋、生育津貼、全薪產假、未成年育幼金、失業補助、老年退休金」等
參考：「欧美各国福利制度比较」

「（無條件）基本收入、負所得稅」：就只是提供足以維持基本生存or基本生活的金額∼尚須自行規劃、安排
其優點為靈活度高可自行決定如何運用＆減輕行政資源浪費等，其缺點為可能被爛用於吃喝**賭....等（部份而言）
有點像直接捐款給受災戶，而非經慈善單位（受捐戶資格審核、扣除行政等支出）後才「分期逐漸提撥」交給受災戶

至於「基本收入」：也是有分「左派：有條件∼弱勢族群」（負所得稅也是有條件）or「無條件：右派∼不分貧富」
理論上：財富重新分配（減緩貧富差距、避免社會動盪不安）∼以左派照顧弱勢族群為優∼也較能節省預算（發放總額）

事實上：如同經「社會福利（慈善單位）」，前期資格審核（排富等）、中期追蹤評比資格是否喪失、後期重整重分配∼
扣除行政等支出，結果可能造成人力負擔＆開銷（事實上到手金額少了許多）

故此：才會有右派主張不分貧富，無條件基本收入的主張∼免除資格審核、機關規劃佈署、行政人力開銷等∼
直接發放無條件基本收入∼立足點平等：全面性抬高收入基準點（生存or生活最低開銷）

參考：「無條件基本收入的空想與實際 | 孫治本博士主講2017 10 06台灣工黨網路電視台_台灣論壇」
[YOUTUBE]506c4rSmit0[/YOUTUBE]

至於：北歐模式高社會福利or負所得稅or（無條件）基本收入∼何者為優！？可能就見仁見智了....
我個人認為：呆完短期至少先做到「社會福利」or有條件（排富）「負所得稅or基本收入」∼後期才去考量是否採用「無條件基本收入」
ps：
呆完雖然目前有些名義上社會福利：事實上只能說更像是社會保險（自費＋雇主名義支出∼達90％）∼如勞健保、勞退、國民年金等等
雇主提撥支出事實上反應到薪資所得，故當視同勞工自費支出，且失業救濟（就業險併入勞保）限非自願離職（呆完許多人被自願離職....）

偶曾試算過：以22k薪資而言，隱藏稅率高達21.39~25.62%（1.勞退6％、2.勞保9.45％、3.健保含眷屬5.94∼10.17％）
ps：以上還不含失業者生命稅「國民年金：932元，第六類健保：749（本人）∼2996（+三口）」∼共1681∼3928元（若夫妻含父母：6724元）
以上三項最高級距（月薪182k）：「1+2+3=14.32~18.54%」∼收入越高，隱藏稅率越低（比22k少了7％）∼相對於失業者等，無異劫貧濟富
ps： 若年收入達千萬以上者，隱藏稅率「1+2+3=7.76~8.66%」，最近稅改最高級距降為40％∼含所得稅也才47.76∼48.66％（遠低於北歐等）
若收入來源主要為股利（前5％富人：資本），最近稅改「分離科稅28％」（原合併科稅45％，相當於降17％）∼動則減稅五百萬∼數億元

以單一受薪階級而言，即使所得未達最近稅改40.8萬標準，仍須負擔21.39~25.62%隱藏稅率∼相對於主收入為股利的富人才分離科稅28％
結果：年收入不到30萬的人，和無業靠股利獲利三千萬∼數百億的前5％富人∼含「隱藏稅率、所得稅」才差2.38∼6.61％（更別談失業者：健保、年金等生命稅了）

以上：還未考慮到將來「勞保、健保、勞退、國民年金」等原預定可能逐年調漲∼相對剝奪感就更重了....Qr2~
參考：偶於pcdvd回覆網友滴文「資本主義? 甘願當奴隸卻又炮公務員」（＃51）

ps：
歷年政客都向財團資方富人靠攏，對其大幅降稅、提供各種租稅優惠甚至免稅、投資獎勵、水電補助、資金注益等（劫貧濟富∼致使稅收來源多為受薪階級）
以下不同時期稅改：雖美其名促進經濟投資等，結果財團富人等，非但不做產業升級、調漲勞方薪資、還將省下來的稅金∼大多投入房地產∼致使房地產暴漲
結果：對財團富人等大幅減稅，他們非但不願轉型升級本業，反而拿來炒房地產＆股票期貨等，本業污染環境禍害呆完、業外掏空呆完後移民國外∼債留子孫
是故： 偶也曾想過，與其予以財團富人各種優惠，結果他們掏空呆完後、捲款移民國外∼還不如發展「績優國企」於將來AI世代高失業率時（50％以上）∼包養國民
ps：
績優國企，當然要免除肥貓、鐵飯碗怠惰職守等為人詬病缺點，或可考慮聘僱國外績優經理人才來管理國企∼傾國力厚植績優國營事業∼增強國力民生經濟等

參考：我於pcdvd回覆網友滴文「從勞檢看勞工，勞工真的很悲哀」（＃146）
如果前幾天稅改沒取消45％級距（最高40％）＆股利改採28％（降17％）分離科稅∼富人稅
就約可每月方放1w給各年齡層滴「低收入戶（含原住民）＋中低收入戶」（約69萬人，830億）
甚至： 以前若沒大幅調降「土地增值稅、遺贈稅、營所稅」等：
說不定每月可發放5k育幼金（0∼17歲）：（約390萬人，2345億）
ps：
土地增值稅好像砍一半吧（不知有沒記錯？），遺贈稅降到一律10％（原本似乎50％），營所稅降到17％（原25％，現20％）

呆完姑且不說「負所得稅or（無條件）基本收入」了，甚至連名符其實的「基本社會福利」∼未來恐怕都遙遙無期了....

參考：申請政府注資45∼50億，卻爆出惡意解僱工會員工∼「注資太陽能合併案？ 國發會︰未定案」

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土地增值稅：參考「何時房市迎來春天？下次政府在地價稅、房屋稅、土地增值稅推出優惠時」
曾經：
在2002年2月到2004年1月，當時政府鑒於經濟不景氣，再加上房地產市場長期低迷，因而推出土地增值稅減半徵收二年的激勵政策，
將稅率從40％、50％、60％，降低為20％、25％、30％，以刺激房地產交易。果然，此利多讓沉寂十多年的房市，終於見到成交量解凍的春天。

之後，政府還趁勝追擊，再延長土地增值稅減半期間一年，至2005年1月。同時，自2005年2月起將土地增值稅率改為長期調降，稅率為20％、30％、40％。
同時，還在2010年1月增加了「一生一次」自用住宅土增稅10％優惠稅率，大大減輕一般民眾負擔。
此外，若符合相關條件，即使是自住換屋，也可適用10％土增稅稅率。

遺贈稅：參考「長照添財源 遺贈稅採3級制」
曾經：
從2％至50％共10個級距，2009年修改為單一稅率10％，並將遺產稅免稅額由700萬提高至1,200萬元，贈與稅免稅額由110萬元提高至220萬元，
現今：
被政府列「長照十年2.0」主要財源的遺贈稅修正草案本周將送行政院，同時列為立院新會期優先法案。
草案預計採10％、15％與20％的三級制累進稅率，至於遺產稅免稅額1,200萬元、贈與稅免稅額220萬元則維持現狀。

營利事業所得稅、未分配盈餘：參考「營利事業所得稅統計分析」
曾經於99年1月，營利事業所得稅從25％調降為17％、未分配盈餘10％；最近稅改營利事業所得稅調到20％、未分配盈餘降為5％

股利分離科稅：原合併科稅，最高級距45％，最近稅改分離科稅單一稅率28％降17％∼某富人，股利上百億就省17億以上稅金了....Qr2~

ps：因偶非經濟、政治、法律、社會等相關文科出身（偶是工科出身），故此以上個人見解恐有偏誤∼僅供參考、還請各位專家賜教....^^"

不良企業倒閉，頂多「訂單重新分配給其他企業」∼勞工再到該存活下來滴企業求職罷了....
反倒是：勞工所得過低、不敢消費∼消費萎縮，致使整體訂單減少∼反而讓企業獲利減少、惡性循環....

如同偶前面曾提及：約10幾年前，桃園機械加工廠快和便利商店一樣多....
即使倒掉50％甚至70∼80％：只不過讓訂單更加集中於更有競爭力滴產業（優勝劣敗....）
如此：即可迫使產業升級，避免惡性削價競爭等∼說不定存活下來滴企業更有競爭力∼或可幫勞工調薪....？？
ps：
即使過度保護不良企業：當AI普及前夕（一說2045年：全球失業率50％），這些不良企業能否撐到2030年都有問題了
故此：
不良企業還是趁早放給它倒吧！與其救這些不良企業，還不如發失業補助給勞工∼撐過此「汰舊換新」滴陣痛期∼浴火重生....
ps：
中小企業若想在未來AI世代生存下來：還不如趁早整併為大企業，共同集中資源轉型研發升級∼藉此避免被國際性大企業淘汰....
ps：
當然：新興獨創研發別具競爭力滴中小企業可能得以除外∼但未來是大者橫大、弱肉強食∼是否能堅持小而美、靈活調度等勒.... r2~

更糟糕的是政府也這麼想，所以許多政策面跟執行面都從老闆角度思考