|
||
|
Major Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
|
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生還是找死？
 2017-03-25 客視新劇「勞動之王」 反映社會勞動議題 【陳欣渝 彭璿 新北市】 客家電視台長期關注勞動議題，像是華隆罷工事件、國道收費員案等，下週一(3/27)更將推出從勞資議題切入的八點檔「勞動之王」，以不同角度繼續關心勞工權益，演員黃騰浩再次以母語客語演出，更精采詮釋男主角努力為勞工發聲的辛苦歷程。 在「勞動之王」中，女主角安唯綾飾演工作總是超時的百貨公司企劃，雖然高壓又過勞，仍咬緊牙關撐下去，因故受到不平等對待後，她開始思考工作價值，更納悶自己到底是一個人還是一個勞動機器，而男主角黃騰浩飾演檢查各行各業工作環境及勞動條件的勞檢員，辭職後成為工運團體一員，不論遭遇多少困難，仍努力為勞工發聲，劇情設定，讓黃騰浩感覺相當熟悉，除了男主角小時候會說客語，隨著年紀增長，卻漸漸不說了的這點，與是客家人的他相當類似，對於勞動權益覺醒這部分，讓他更有感觸。 「勞動之王」男主角 黃騰浩：「本來我對我自己的權益並不是很太了解啦！說真的，那接這部戲之後，我覺得可以讓你知道，你要怎麼去保護自己的權益，我覺得那是非常重要的，那相對的，另外一方面也可以，就是勞資雙方，資方那一邊，他也可以更懂得體諒，勞工的一些處境，其實，就是將心比心。」 「勞動之王」女主角 安唯綾：「他代表所有小資女跟小資男遇到困難或是遇到主管的打壓，或者是一些各種的原因，而有一些挫折，然後可能會因為這樣，就那些熱情就這樣，一點一點一點消失了，就是很多我們現在朋友、身邊的人，都會遇到的困境。」 劇情改編自「過勞之島」，書中的許多案例，為了更真實呈現，劇組人員事前田調，向勞檢員、工運相關工作者詢問許多資訊，更把許多心酸故事放入劇中，由於題材敏感，開拍後更屢屢受到壓力，不過製作單位認為，劇中講述的故事正是天天在你我身旁上演的真實事件，因此希望透過「勞動之王」喚醒大家的勞動意識。 客家電視台長期關注勞動議題，像是華隆罷工事件、國道收費員案等，下週一更將推出從勞資議題切入的八點檔「勞動之王」，以不同角度繼續關心勞工權益，演員黃騰浩再次以母語客語演出，更精采詮釋男主角，努力為勞工發聲的辛苦歷程。 在「勞動之王」中，女主角安唯綾飾演工作總是超時的百貨公司企劃，雖然高壓又過勞，仍咬緊牙關撐下去，因故受到不平等對待後，她開始思考工作價值，更納悶自己到底是一個人還是一個勞動機器，而男主角黃騰浩飾演檢查各行各業工作環境及勞動條件的勞檢員，辭職後成為工運團體一員，不論遭遇多少困難，仍努力為勞工發聲，劇情設定，讓黃騰浩感覺相當熟悉，除了男主角小時候會說客語，隨著年紀增長，卻漸漸不說了的這點，與是客家人的他相當類似，對於勞動權益覺醒這部分，讓他更有感觸。 「勞動之王」督導 黃桂慧：「我發覺一件事情就是年輕人很像對勞基法，對自己的勞動權益這些事情，說實在的沒有這麼關心，我們就想說，乾脆就來做這樣的一個題材，然後讓大家知道，有些事情我們要自己來關心，如果我們不關心的話，確實不會有人替我們說話。」 桃園市產業總工會顧問 毛振飛：「真的很期待說，(勞動之王)這樣是能夠呈現一些真正偉大的人在你周邊，偉大的小人物，但是他的人格的情操，超過所有的人。」 為了讓更多人透過「勞動之王」更清楚了解如何維護自己的勞動權益，25日下午劇組舉辦加油打氣會，除了搶先收看劇情，更要幫台灣八百萬名勞工加油，期盼未來台灣能走向勞資雙贏的和諧關係。 客家台首頁《勞動之王》－戲劇案例取材自書籍「過勞之島」 節目長度: 60分鐘\共20集 節目型態: 職場寫實劇 劇情簡介 3月27日起，每週一至週四晚間8:00 工作是為了謀生還是找死？ 《勞動之王》－戲劇案例取材自書籍「過勞之島」 何英泰(黃騰浩 飾)與王怡晨(安唯綾 飾)，原本互看不順眼的兩人，在分別離開前一份工作後，竟不約而同來到為勞工發聲的「勞提盟」。 面對接踵而來的勞工或職場糾紛事件，兩人要如何在有限的資源下協助他們？原本是甘於現狀或在工作上忍氣吞聲的兩人，歷經多次熱血的行動甚至是抗爭後，沉睡的勞動意識也逐漸被喚醒了。 主演 黃騰浩、安唯綾、古斌、鄧九雲、羅思琦、張靜之、童毅軍、陳瓊美、涂台鳳、唐川、李至元、施達伶、朱俊憲 特別演出 范姜泰基、林嘉俐、溫吉興、洪綺陽、藍葦華、黃鎮、謝其文、何曼寧、徐淳耕、王牧語、賴玟君 ---------------------------------------------------------------- 電視劇（線上看）＆分集目錄 EP01 - 勞動檢查員 EP02 - 喚醒沈睡已久的勞動意識 EP03 - 離職 EP04 - 勞動權益提昇聯盟 EP05 - 第一次參加抗議 EP06 - 疲累的電器行小張 EP07 - 我不想要爸爸死掉 EP08 - 怡晨要離職 EP09 - 揮之不去的陰影 EP10 - 誰來當人證 EP11 - 柳暗花明 EP12 - 工傷意外 EP13 - 潛入派報社 EP14 - 情敵出現了 EP15 - 曖昧不明的感情 EP16 - 力翔告白 EP17 - 勞提盟分裂危機 EP18 - 華威化工抗爭 EP19 - 激烈衝突是必要手段？ EP20 - 激情過後
__________________
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生？還是找死？  推薦：『遙遠星球的孩子（1∼4）』＆『心中的小星星』 投票：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查.... 汗顏：※※※∼為什麼不講理？？ 本人親身經歷：『毀謗侮辱』真實經歷流程∼網路警察資料  至理名言：『因為自卑∼故而自大』
同理可推：無智→傲慢；無仁→朋黨；無勇→殘暴；無德→虛偽；無恥→炫耀；.... 證明：當偶推論出以上這些關聯時，就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』....  r2 |
|||||||
2017-05-03, 06:34 AM
#1
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
|
台灣的環境已經不是單純的勞資, 要說過去放縱資方的情況, 民眾自己是有過半的責任.
名義上以及國際上, 台灣是民主制的地方, 這裡不是說選舉而已, 而是生活上有著自由選擇. 少數勇敢的總是被大多數貪心的掩埋, 說穿了僅此而已. 現在只不過是有足夠的人數已經感覺到沒有墊腳石了, 再也沒有任何機會可以獨善其身. 很殘酷的事實, 不是嗎? |
||
|
2017-05-03, 06:54 AM
#2
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
|
偶本來是好奇，怎最近似乎沒啥聽到「勞工」方面滴事情
故找到了：「五一勞工遊行反剝削 工會號召萬人向資本家宣戰」 隨後又在「苦勞網」 看到介紹「《勞動之王》：啟迪勞動意識的入門課」 因而意外發現呆完居然有此一電視劇（偶已10幾年沒看電視了....） 雖然呆完電視劇：給偶滴映像幾乎都濫情又狗血∼但難得有專門針對「勞工」滴節目 故此：就貼出來讓大家一起討論∼雖然偶也才剛要開始看（不知有沒有雷....！？  ）
__________________
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生？還是找死？ 推薦：『遙遠星球的孩子（1∼4）』＆『心中的小星星』 投票：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查.... 汗顏：※※※∼為什麼不講理？？ 本人親身經歷：『毀謗侮辱』真實經歷流程∼網路警察資料 至理名言：『因為自卑∼故而自大』
同理可推：無智→傲慢；無仁→朋黨；無勇→殘暴；無德→虛偽；無恥→炫耀；.... 證明：當偶推論出以上這些關聯時，就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』.... r2 |
|
2017-05-03, 07:00 AM
#3
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
|
引用:
其實以現在的規定來看, 如果不是被裁員, 勞工是過得比老闆爽的. (此話是用10人以下公司, 10人以上我不清楚) 問題在於過得爽是有代價, 就是公司也不加班, 或是"非常靈活的調班." 如果長跑國外就曉得全世界都一樣, 靈活工時的模式, 遍地開花~ 台灣在轉變的陣痛期. PS. 以上適用於北部真正落實... (以下消音) |
|
|
2017-05-03, 07:15 AM
#4
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
|
引用:
其實偶覺滴跟文化＆教育有相當大滴關係.... 呆完幾乎大都只會強調「功利主義」∼資源也分配不均.... 故偶也曾在「工會」一文內（偶簽名檔）曾提出以下想法： 1.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資） 2.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導 PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準） ---------------------------------------------------------------- 其實呆完雖然民主，但呆完百姓卻幾乎未曾長期受到該有滴適當薰陶 參考一下：「北歐的國家是資本主義？還是社會主義？或更共產？」 ps： 請各位切莫隨地亂丟垃圾、點到為止∼難得有此好節目分享∼別被移到垃圾區呀....
__________________
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生？還是找死？ 推薦：『遙遠星球的孩子（1∼4）』＆『心中的小星星』 投票：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查.... 汗顏：※※※∼為什麼不講理？？ 本人親身經歷：『毀謗侮辱』真實經歷流程∼網路警察資料 至理名言：『因為自卑∼故而自大』
同理可推：無智→傲慢；無仁→朋黨；無勇→殘暴；無德→虛偽；無恥→炫耀；.... 證明：當偶推論出以上這些關聯時，就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』.... r2 |
|
|
2017-05-03, 07:35 AM
#5
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,424
|
引用:
我很厚黑的想除了開始那幾位以外, 其餘人等只是跟風主義. 也就是現在世界主流是這個, 聽起來頭銜正好, 我們要跟他們看齊. 但那只是表面上. 實際上, 也就是骨子裡, 精隨而言, 這就不用我言明了. 就像台灣架設了紅綠燈, 效果只比印尼沒有紅綠燈的地方好一點. 也不至於把燈拿掉來測試, 改成"閃燈"就讓人們本性畢露了. 更別提歐美的地方只用STOP標示或甚至無標示, 人們依然規矩. 把柵欄拿掉了還能在心中有一把尺, 那才真的是進步了. 台灣目前還掙扎在柵欄中鑽隙縫的狀態, 用得意洋洋的嘴臉. 那個景象最近明顯的寫真: 看反年金改革的新聞就有了. 此文章於 2017-05-03 08:06 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
|
|
2017-05-03, 08:04 AM
#6
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
|
引用:
不知是否和「偶像崇拜」有關？？ 偶發現那些社會福利好滴國家，似乎都和「洋特法則」有非常深厚關係.... 而那些文化首要就是「去階級化」∼從而主張「自由、平等、博愛」等.... ps：瑞典也不是一天造成滴：是經由長年累月滴宣導∼參考：「洋特法則」 引用:
如何： 是不是有點面熟！有點像「中庸思想∼普及版」∼但要求人人都如此.... 其實：不論是「中庸思想、大同世界」自古就是哲學思想滴文化中心.... 照說： 有此優良文化，理當發展出健全社會制度∼奈何：都只被當成工具罷了.... 
__________________
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生？還是找死？ 推薦：『遙遠星球的孩子（1∼4）』＆『心中的小星星』 投票：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查.... 汗顏：※※※∼為什麼不講理？？ 本人親身經歷：『毀謗侮辱』真實經歷流程∼網路警察資料 至理名言：『因為自卑∼故而自大』
同理可推：無智→傲慢；無仁→朋黨；無勇→殘暴；無德→虛偽；無恥→炫耀；.... 證明：當偶推論出以上這些關聯時，就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』.... r2 |
||
|
2017-05-03, 08:45 AM
#7
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
|
推薦：「過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策」
點閱：「內容∼前十章預覽」 其他題名：臺灣職場過勞實錄與對策 作者：黃怡翎,高有智著 出版年：2015[民104] 出版社：臺灣職業安全健康連線 出版地：臺北市 ISBN：978-986-91351-1-5 ; 986-91351-1-0 內容簡介 婆娑之洋，美麗之島，島上的人民為生活辛勤奮鬥。然而，曾幾何時，勞動者的努力換不到應得的報酬，陷入窮忙迴圈；憧憬的生活被高壓力、長時間的工作一口口吞吃殆盡；因公病倒甚至猝死的悲劇遍及各行各業。美麗之島，成了過勞之島。 《過勞之島》乃台灣首見，從本土的過勞死案例來揭露職場亂象，剖析背後層層制度問題，並且提出具體對策。書中八個不同行業的故事，為過勞死傷勞工及其家屬留下了誠實而震撼的第一手紀錄。本書亦從現行法令的漏洞盲點、企業營利手法、主政者思維與經濟發展模式、科技工具、傳統文化等多重面向，完整深入地探討台灣竟形成「平均每十天就有一人過勞死」恐怖現象的結構面成因，提出改善制度的六大建言。此外，還為勞工整理出自救救人的五招心法，並提供相關指引的詳盡附錄。 人，就是人。企業組織裡的職工，並不是大機器裡的小螺絲釘，一旦螺紋磨盡耗損，就棄置一旁，換一顆新的來替代，只要機器繼續運轉就好。人的價值應被尊重，人的尊嚴應被維護。紅色，是受害勞工的血汗、家屬的血淚，但也是日出彤霞的顏色——「過勞之島」不只是一句沉重的控訴，沉重，是為了用更大的力道來喚醒這社會，攜手推動改革，讓勞工的黑暗時代過去，看見天明的曙光 本書特色 本書是國內第一本全面性探討過勞案例、職場現象與對策的專書 章節 推薦序：告別「血汗勞動」！ / 鄭雅文(p.14) 推薦序：防止過勞才是正道 / 黃淑英(p.18) 推薦序：讓勞工免於過勞的恐懼 / 孫友聯(p.21) 推薦序：過勞少一點，人性多一點 / 何明修(p.25) 導讀：血汗經濟崩世代 ── 直面台灣青年過勞死的真相 / 林宗弘(p.28) 自序(p.41) 前言：工作是謀生，還是找死？(p.47) 第一部 累痕(p.53) 第一章 一名工程師之死(p.55) 第二章 一場令人心碎的葬禮(p.93) 第三章 無薪假風暴下的過勞紀事(p.113) 第四章 醫師救人還是被救(p.133) 第五章 折翼的白衣天使(p.161) 第六章 醒來的變調人生(p.183) 第七章 救命英雄的職場悲歌(p.203) 第八章 夢工廠裡的血汗人生(p.223) 第二部 制度殺人？！當前勞動制度檢討(p.243) 第九章 過勞職場現形記(p.245) 第十章 過勞認定的漫漫長路(p.279) 第十一章 失靈的過勞求償制度(p.293) 第十二章 全球的過勞現象(p.307) 第十三章 對抗過勞大作戰(p.317) 第三部 過勞自救寶典(p.331) 第十四章 過勞了，我該怎麼辦？(p.333) 第十五章 過勞自我防護措施(p.341) 附錄一 現行過勞認定標準及程序(p.359) 附錄二 歷年來被指定適用勞基法第八十四之一條工作者(p.368) 附錄三 現行勞保職災給付內容(p.374) 附錄四 財團法人法律扶助基金會各地分會(p.377) 附錄五 防過勞資源(p.379)
__________________
問哉！？《勞動之王》∼工作是為了謀生？還是找死？ 推薦：『遙遠星球的孩子（1∼4）』＆『心中的小星星』 投票：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查.... 汗顏：※※※∼為什麼不講理？？ 本人親身經歷：『毀謗侮辱』真實經歷流程∼網路警察資料 至理名言：『因為自卑∼故而自大』
同理可推：無智→傲慢；無仁→朋黨；無勇→殘暴；無德→虛偽；無恥→炫耀；.... 證明：當偶推論出以上這些關聯時，就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』.... r2 |
|
2017-05-03, 09:13 AM
#8
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 598
|
老實說很多勞方問題第一線人員不知情嗎？
光是一個薪資低報都找不到方式來杜絕了，其他都別談了 |
|
2017-05-03, 09:58 AM
#9
|
|
|
New Member
加入日期: Mar 2005
文章: 6
|
在中國的論壇看到的,消極抵抗不婚不生不想讓後代為奴,辛苦一輩子買不起一間廁所...
勤勞不能致富http://bbs.tianya.cn/post-develop-2148029-1.shtml |
|
2017-05-03, 10:20 AM
#10
|
|
