這若發生在10年前∼偶可能也會這麼認為....
但事實上：『雇主自己帶頭打混：不思進取研發＆提昇技術∼只想代工削價競爭....』
結果最後：削價惡性競爭下來，為了維持雇主自身的『法定盈餘』∼就去剝削員工薪水！
（20年前偶還沒當兵，一個完全沒經驗的工讀生∼機械加工起薪實領就約30K了
　現今勒！？同樣條件搞不好才20K....就算是退伍正職員工粉多實領都不到22K
　現在：同一產業，想要實領30K的：最低條件可能要三年以上經驗＆會寫程式....等
　且若是做代工的：就算您會寫程式＆精通CAD/CAM∼粉多雇主最多也只願開到35K左右）
試問：20年前的30K是不是比現在40K還好用！？相對於20年前來講∼現在已經是『腰斬』了....

況且：現在以製造業（代工）來說....能力強悍＆經驗再豐富∼也未必搶手....
反而：可能就像現今讀到博士一樣....雇主捨不得去花錢聘請∼失業率更高....

別懷疑：
最近偶打算跳巢....才發現『同一等級』以前50K的行情∼現在都被殺到40K以下了....
甚至還有更機車滴：不看學經歷....先看年齡五官外表等（做黑手滴還來搞這一套.... ）
致使偶故意降級跳樓大拍賣開35K（原最少40K以上行情）雇主還說要考慮∼等將來再聯絡....
因此....肖想好幾個月靠跳巢幫自己加薪∼卻不敢輕舉妄動....就怕∼反而變成揮刀自宮....

現今呆完靠『代工削價競爭』的企業主∼有誰真的肯出高薪去用人！？
講難聽一點：『他們只想要低價的奴才∼能力太高他們反而不想用....』
當然：偶不是在說偶能力有多高∼全世界比偶高滴有的是....（純粹感慨：企業腐敗罷了）

現在呆完是『高學歷∼高失業率....』；馬上可能就變成『高能力∼高失業率....』
如果還想堅持待在製造業發展滴網友：建議還是學好英日韓等語言∼去當外勞都比較好
否則：
可能就要進對行＆靠關係；或者祈禱運氣特別好∼能進入到『有企圖心∼研發提昇進取』的企業吧....

某些還在那唱高調：認為低收入∼是員工自己不爭氣滴網友....
建議您：
近期去嘗試重新應徵工作看看∼可能薪資行情會比您現在滴粉多呦....