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Regular Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 94
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"出去!!現在!!"又上新聞了....
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2012-04-26, 11:49 AM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,518
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有夠爛的公司
還大家樂咧  獎金激勵還要其他同事出 ..... 根本是變相壓榨員工  |
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2012-04-26, 11:54 AM
#2
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,213
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績效獎金由員工出
好聰明阿 |
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2012-04-26, 12:06 PM
#3
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Regular Member
加入日期: Apr 2007
文章: 54
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這招不錯喔，我來個舉一反三
比方說，加班的時候每個人要交200元的彩金，加班結束後，老闆評定效率最好的人可以拿走所有的彩金，這樣不但能大幅提昇員工加班時的效率，公司還可以省下加班費。 這點子應該可以被提名諾貝爾獎吧 
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想念..... 
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2012-04-26, 12:13 PM
#4
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Amateur Member
加入日期: Mar 2010 您的住址: 台灣
文章: 41
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太遜了.現在才報出來
這邊已經流行很久了 我們稱之為業務養業務,賺的前還是公司收走..  歪的事情看多了,都不自覺正常化了...
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我是一隻來至21世紀,月領22k的中古機器貓..
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2012-04-26, 12:15 PM
#5
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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服了，真的服了
鬼島的某些資方真的創意無限 |
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2012-04-26, 12:16 PM
#6
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 7
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慣老闆: 以後所有薪水強制玩大家樂，我說誰中獎就誰中獎
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2012-04-26, 12:37 PM
#7
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
對，歪的事情不去看不去說，他依舊是歪的.... |
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2012-04-26, 06:36 PM
#8
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*停權中*
加入日期: Jul 2010 您的住址: 黑馬、白馬
文章: 28
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引用:
以後買車不買這牌子了...避免員工受害  |
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2012-04-26, 06:46 PM
#9
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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一般公司的績效獎金部分不都是這種模式?
(表現好就多一點錢,反之就少一點甚至沒有獎金) 沒有玩到倒扣這麼兇而已....  |
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2012-04-26, 06:59 PM
#10
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