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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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找到一份主計處研究報告(薪資統計員工特性及差異之研究 )
http://www.dgbas.gov.tw/public/Atta...21610435271.pdf
行政院主計處研究報告 薪資統計員工特性及差異之研究 重點: *是薪資統計,含月薪及加班費. *有每隔五千元或一萬元的薪資級距統計 *有平均值,中位數,1/4跟3/4分位數. (所以你可以知道25%, 50%, 75%的人落在哪裡) *有根據不同學歷,地區,職務,年齡的統計. *最近資料2009年五月,及五年歷史資料比較. 如果懶得一頁一頁看, 主要資料應該在下面幾個表,還有表後面有一些圖. 表 3-3 受僱員工員工人數_按薪資級距分..................................................................... 21 表 4-1 近 5 年受僱員工各項特性別之薪資平均數....................................................... 29 表 4-2 近 5 年受僱員工各項特性別之薪資中位數....................................................... 32 表 4-3 近 5 年受僱員工各項特性別之薪資第 1 四分位數........................................... 36 表 4-4 近 5 年受僱員工各項特性別之薪資第 3 四分位數........................................... 37 此文章於 2011-05-25 05:41 PM 被 bxxl 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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滿有趣的資料
我只看圖的部份, 大家好像沒有想像中的有錢 可惜沒有產業別的部份. 很想知道目前的領域, 薪資是否合理 ![]()
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
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引用:
感謝. 那串我居然有看過 不過沒有跟到 anomaly 兄的分析 ![]()
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數 此文章於 2011-05-26 02:09 PM 被 jamin 編輯. |
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