這個派遣工作本來就比較沒有保障
表現好的話.看公司跟對方簽多久
你就可以做多久.
但是做不好的話.對方可能隨時把你換掉
所以重點在於你個人能力是否能夠獨當一面
另一個重點就是做好你的人際關係
最好能夠做到讓顧方能夠信賴你.慎至重用你的程度
這樣才能混的久一點..
做久了..說不定還有升正職的機會
但機會不大


另外派遣公司一般的支援度都不大
要有獨立求生的心理準備
小弟曾被派到政府機關.擔任駐點主管
管理6個老鳥.結果.....不是被顧方幹掉
是被自己人捅的

> 公司為水電工程公司...
> ...
> 這樣的方式是否跟派遣制度沒兩樣?並比較沒保障?

有點不同，你已經說你是水電公司，不是派遣公司
公司承包大廠案子，你是公司職員，又不是大廠職員
薪水當然是公司給，不是大廠給

小弟同事有些人是派遣公司的人，不屬於正式職員，福利少點，年聘，月薪月領
因為每年一聘，所以年資永遠不滿一年，年假永遠 7 天

聽說還有所謂的短期派遣(一般是3個月)，不過小弟目前沒有這種同事

非正式職員福利短少情況各家不同，曾聽說某大公司的尾牙，只有正式職員才能摸彩，才有股票
小弟公司無此限制 (不過小弟所屬公司無股票上市上櫃)

雖跟一般派遣工但一般水電包工程也有類似型態
一但這個工地工程做玩了老闆又沒在別處拿到工
程，最後恐怕會裁掉一些人員好減少支出等有再
拿到工程再召募人員，所以說也算是不是長久工
作，不過樓主您在待業中又找不到別的工作，就
做多久算多久吧，最起馬生活費用也有著落.....。

1.這個工作性質根本不是派遣,因為這個勞動條件比派遣還要差
2.水電公司沒有給你勞,健保,勞退如果公司要資遣你時,你要的非自願離職証明怎麼發?
根本沒有勞保証明你受雇於這家公司
3.別以為可以轉正,因為還沒看到幾個例子是由約聘轉為正職的.這根本是大公司要騙你們的手段

勞工:受雇從事工作,獲致工資者
雇主:事業主或事業經營負責人

感謝大家的建議
已經回絕掉此份工作~
拒絕最大主因在於通勤距離&時間實在太長了(騎機車來回2小時左右60KM距離 )

公司不是沒有加保勞健保..是沒有補助~所以等於是全額自費，每月扣薪如此。
學徒起薪1400一開始感覺還不錯~但後來算了一下也沒比較好~光沒勞健就扣了3千多
外加日薪制不穩定.跟公司制度&結構的不明確性，且日後還需輪三班制雖有補助但頗累。
想想還是算了。

這種工作....主要是大公司不要有正職員工..給下包管理如出事跟大公司沒關係..全由包工程負責..