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Senior Member
 加入日期: Oct 2001
文章: 1,389
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低薪的真相！
時間：199x年
地點：某華麗酒店總統套房內 台灣財團代表Ａ咖、Ｂ咖、Ｃ咖 政府代表（親民）、政府代表（親財團）、政府代表（中立派） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財團A：錢越來越好賺！但是要員工加班,加班費好多阿........ 財團B：對阿！..老員工越來越不聽話,資遣還要一筆開銷 財團C：我們要仔細商量,因應一下如何節省員工成本 政府（民）：不好吧..要是砍員工的薪水,會暴動阿！ 政府（財）：管他的,何必管那些低層員工,我們要他們做啥麼他們敢反抗嘛？ 政府（中）：別抬槓了！..我們來想個公開又合法的方式漸進地剝削員工吧 財團A：現在不是都要E化嘛？如果成立一家專門網路仲介工作的平台 這樣子好掌控民眾的求職資料,以方便我們逆向操作薪資 財團B：真是好方法，成立之後用媒體放送，找工作方便，很多民眾會上網填履歷 財團C：第一階段計畫先這樣,等民眾都習慣上人力平台找工作之後,就可實行第二階段 政府（全）：這主意真不錯！通過 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財團A：第二階段來囉！...這個要政府多多幫忙的,你們肯這樣做 年底,有你們的好處的 政府（全）：啥麼忙,客氣了 財團A：先從公務機關，釋放多一些約聘、聘僱缺，一年、半年、短期都可以 讓一些機械性、輕鬆工作開放一般民眾，讓民眾可以去公家機關上班 薪水中間一點三萬多就好，時間和公務員一樣上下班。這可是讓民眾 欣喜、又幫政府省錢的方法！ 政府〔全〕：嗯！可以，小事一樁 財團Ｂ：老大真是高招，難怪我老是Ｂ咖．這真是甜蜜的誘惑！ 財團Ｃ：聽不懂阿，這啥麼招，難怪我弱咖，讓民眾去政府機關上班，又不能省錢 財團Ａ：笨喔！雖然短期對我們的人事費用沒有幫助，但是政府帶頭讓約聘、聘用 合法化，我們旗下的企業就可以光明正大使用約聘制、聘用制 合法省年終、不用顧忌資遣費，砍人不用手軟阿！ 財團Ｃ：這樣搞，勞工去勞工局或勞委會告我們怎麼辦！ 財團Ｂ：你是怎麼當上財團首腦的！當然要有約聘契約給他們簽阿！ 白紙黑字要他們遵守，真的去告勞委會，搓一搓就沒事啦 然後慫恿他們說！只要努力表現，就會把他們轉正職 財團Ａ：嗯！這就是慢性毒藥，等他們陷進去無法自拔 每年和勞工換約的時候，可以按造成本開銷再改一些細項 像是薪水可以分成本俸＋獎金＋津貼＋全勤等 本俸一率參考勞保的最低標準就好了 政府（民）：好吧！我睜一隻眼閉一隻眼 政府（財）：善！大力贊成 政府（中）：兩位都同意了！少數服從多數，民主阿＝ ＝ 財團Ａ：可是這樣子搞，還是會有聰明的民眾會發現我們的目的，要放個福利好了 財團Ｂ：民眾支出最多的除了生活費應該就是醫療費囉！ 財團Ｃ：要讓全民節省支出，生活費很龐雜不好，醫療來個全民健保好了 財團（Ａ、Ｂ）：你這次這麼聰明，不賴喔 財團Ｃ：好說！好說！多虧老哥們平常的教導 政府（全）：啥麼！這樣子醫院會虧！不同意 財團（全）：不同意！我們同一條船的呢？攜手這麼多年，反正這會讓民眾看病 減少開支，人民一定會大力贊成的！ 政府（全）：但是這會減少醫院、醫師的利益阿！ 財團（全）：放心啦！醫師都是高知識份子！他們懂得如何變相增加自己收入 政府（全）：好吧，有虧損就要全民納稅人買單 財團（全）：善！這樣才是好兄弟．嘿嘿 財團Ａ：人力銀行、全民健保、就業服務法、外勞引進合法化 約聘（僱）人員合法化；應該可以幫我們節省了不少人力成本 感覺還少了啥麼！一定有忽略的地方 財團Ｂ：真的有漏了就第三階段再補正阿，不能一次把策略用完 要留一手，慢慢來阿，民眾比較不會反彈 財團Ｃ：那來商量第三階段吧 政府（全）：（還有阿！果真能夠當上老闆的等級和我們差不多）心想 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財團Ａ：前面的方法節省了很多年終，資遣費，但是還是同一家公司聘用的 這樣子把人才分成Ａ、Ｂ兩等，難保不會有人反彈，應該想辦法 把非正職勞力用獨立的部門或是子公司管轄 財團Ｂ：子公司專門來找約聘（僱）人員，嗯！可以學習日本的派遣法！ 不如找現在成立多年的人力派遣公司不就好了！ 我們薪水給派遣公司，派遣再給員工，這樣子會省了很多麻煩 而且勞工有糾紛！讓他們找人力派遣公司就好，省我們很多麻煩 才能專門在事業上衝阿 財團Ｃ：讓我發表一下意見好了，其實公司的低技術性和勞力性工作 完全可以用人力派遣阿！一年可以節省非常多錢阿 財團Ａ：沒錯！而且派遣員工可以打壓工會阿！工會那群老頑固 一直跟我們作對，現在可以明著來把員工都用派遣換掉 讓他們組織分化 財團（Ｂ、Ｃ）：好！這才是最終的毒藥，不過還是要小心來 透過媒體，一直說經濟不景氣，慢慢讓民眾習慣 習慣成自然阿！ 政府（全）：你們隨便搞但是，不要讓人民上街暴動就好 財團（全）：不會啦！勞工大部分都有房貸、老婆、小孩要養 怎麼會反抗我們呢？真的有那種要玉石俱焚的衝動派 就可以把他們打到Ｂ等的約聘（僱），在不聽 把他丟到派遣公司，這樣子就乖了吧 真的不怕死！把他們解職後和他們對簿公堂 財團（Ａ）：補充一下，真的有年輕人不怕死，要教訓我們一頓 可以想辦法挖洞讓他們跳，觸犯法律，他們有前科 這樣找工作會四處碰閉 財團（Ｂ）：只要政府和我們密切合作，低層勞工只是被宰而已 政府（民）：你們怎麼可以這樣搞，民主時代要善待人民阿 政府（財）：你敢說你平常沒有接受他們的幫助，幫助人民 對我們的利益損傷很大知道嘛？ 政府（中）：我保持中立，讓時間看待後面人民的表現吧 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財團（Ａ）：好啦這十年就先推廣這三階段政策 不過我還有第四階段，但是要前面三階段，很順利 而且大家都普遍接受前三階段才能實施 財團（Ｂ、Ｃ）：老哥說一下吧，何謂第四階段 財團（Ａ）：我們的菁英，把他們歸在「上班打卡制、下班責任制」 他們是我們旗下勞工的Ａ咖，我們先用鼓勵的 和旗下菁英說，我們早年都是這樣拼的！ 以公司為家，才有這種成就 財團（Ｂ）：然後可以給他們股票分紅多一點、增加薪水 反正前三段政策省了很多錢！ 反正薪水多幾成，慢慢讓他們習慣「責任制」 久了之後所有正職都會接受的 財團（Ｃ）：如果能夠派遣、約聘（僱）都接受，就好了 財團（Ａ、Ｂ）：全體勞工責任制，這是不太可能 這是美好的願景！有待努力！ 政府（民）：還好我是公務員，幫你們數鈔票還要被壓榨 政府（財）：哈哈！我們財團以後一定會更加成長、茁壯阿 政府（中）：你們同意！我就同意！反正我也是既得利益者 財團（Ａ）：雖然腹中還有５、６、７階段方案 等下次聚會在討論吧，散會 財團（Ｂ、Ｃ）：沒問題 政府（全）：．．十年之後，再來討論吧！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 以上內容純屬虛構，如有雷同純屬巧合，純粹搞笑的 |
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2009-12-21, 02:01 PM
#1
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*停權中*
加入日期: Apr 2008
文章: 74
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我一直覺得台灣真需要一個蝙蝠俠..
但後來想想不對,因為BRUCE也是財團的一份子  |
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2009-12-21, 02:25 PM
#2
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Advance Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 鄉民看熱鬧的地方
文章: 319
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無良財團,政府:怎麼剛好跟不久前的會議內容,有點類似
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2009-12-21, 02:44 PM
#3
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2003 您的住址: 貝克街
文章: 41
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政府跟企業財團異口同聲說:
糟了!!! 那天的閉門協商裡面有臥底!!! 不然怎麼有一模一樣的版本在pcdvd裡面出現... |
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2009-12-21, 04:16 PM
#4
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Senior Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,389
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等等！有part2, 加入一點爆笑元素好了.一個多小時後在放
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2009-12-21, 05:45 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 10
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真相是你要薪高，老板的東西成本就會高，價錢與日本貨一樣時，或低點時，你也寧願買日貨，而不買台貨。
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2009-12-21, 07:49 PM
#6
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Senior Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,389
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低薪的真相！Ｐａｒｔ２
時間：200x年
地點：某台灣數字大樓最高層內，外面特種部隊駐守 台灣財團代表Ａ咖、Ｂ咖、Ｃ咖 政府代表（親民）、政府代表（親財團）、政府代表（中立派） 中方代表（左派）、中方代表（右派）、中方代表（自由主義） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財（Ａ）：各位好兄弟、好夥伴們！十年之期又到了，我們來檢討上三個階段 策略實施的成效，還有沒有要改進的地方！ 這次為了要有多元化的意見，民主嘛？多增加了三個兄弟代表 因為我們在生意上他們幫助我們很大，所以特地讓他們來參加 財（Ｂ）：請熱烈歡迎他們（股掌聲） 中（左）：在下第一次參加，個性有點激進如有得罪，請見諒！ 中（右）：我是很和氣的，大家不要緊張，以和為貴！（漸進一統） 中（自）：我這個人一向好講話，只要有利益，今日是敵人，明日是朋友阿！ 政（全）：大家都是自己人，別客氣 財（全）：合作這麼久了還這麼見外幹嘛 財（Ａ）：不用客氣啦！直接切入主題，上一個十年各位有賺錢嘛？ 財（Ｂ）：老大真有你的，我們和政府和手打造的約（聘）僱、 人力銀行、人力派遣公司、責任制，已經在台深耕了 連社會新鮮人都造著這一套制度走！ 財（Ｃ）：對阿，我們荷包飽飽！付給員工的反而更少說 而且這十年來，一切的改革都很邁向我們的理想 「花了不少時間財團（Ｃ）像中方代表解釋前四階段改革的成效」 中（全）：這麼麻煩阿！要是我們就直接蠻幹了，還要漸進 民主主義就是這麼行政效率低落 政（全）：老兄！沒辦法，我們的選票掌握在人民手裡阿 這十年來台灣政壇變化非常大！ 財（全）：首先先來報告一下，這十年來〔薪資大戰略〕的成果 首先！約（聘）僱、人力派遣、人力銀行都已經深植民心 現在大家找工作沒人介紹，第一優先幾乎是人力銀行 至於派遣、約（聘）僱，因為旗下企業主都很捧場 所以大公司派遣人數幾乎到達７－９成 不過責任制就比較沒有全民落實，只有在電子業比較成功 這是美中不足的地方 政（民）：我比較接近民眾，雖然你們荷包滿滿，但是我們可是被選票 狠狠教訓一頓了，總統府變天了！！ 中（全）：哼！還不是我們幫忙假裝演習！試射飛彈 政（財）：（陪笑道）不管是誰當家，反正只要給我們方便的就是好頭家！ 政（中）：好啦，別抬槓了，離題了！讓我們想想後面要怎麼做才好 財（Ａ）：其實第五階段的策略早就推廣了，只是太久聚會你們沒想到罷了 財（Ｂ、Ｃ）：有嘛？ 財（Ａ）：人才、資金（錢）前進大陸阿！ 財（Ｂ、Ｃ）：原來如此阿 中（自）：多虧有各位的資金、和技術，我們也賺了不少 中（左）：哼！只不過暫時把土地、資源借給你們！誰是老大搞清楚 中（右）：好說好說！大家一起來賺錢，和氣生財 政（全）：人才、技術外移，失業率超過５％，我們被罵慘了啦 財（全）：你們也不想想你們只要耍耍嘴皮子，端端牛肉 選票就進帳了！．．嘴砲專家還會在意面子嘛？ 中（全）：哎呀！這不是傳說中的悲情法，在我們這邊可是 說一是一不用瞎掰理由的！ 財（Ａ）：你們又離題了，是跟七八區學的嘛？肅靜 首先保守估計有百萬台商在中國拼事業 而且中國的薪資比台灣更便宜！國情也更好凹 幾乎不用利誘！只要跟中政府打好關係 愛怎麼凹勞工就凹勞工！ 財（Ｂ）：不過中勞也不能凹的太過份！凹的太嚴重 他們血拼起來可是會見紅的 財（Ｃ）：我們已經壓下很多台商被欺壓的部份了！ 不然見報太多，對戰略有不利影響 中（全）：哪有！我們的民眾很好相處，你出一分錢我們出一分力 我們這些人一向好講話 政（全）：抗議！抗議！中方代表請注意，你們每次都離題 而且搞的笑點一點都不好笑 政（中）：抗議無效！人家是我們的合作夥伴，雖然沒有幽默 沒有啦！是國情不同，要適應！ 政（全）：好啦！第五階段也沒啥好討論的！就是慢慢開放 讓人才、資金進入大陸，最好多設一些子公司 境外控股公司，好讓財團代表節省一年的稅金 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財（Ａ）：因為中方代表一直離題！談了老半天才進行到第六階段 我有個預感金融這幾年會蕭條一陣子 所以第六個方案是因應！經濟蕭條，減少支出的方案 財（Ｂ）：我建議還是朝員工的薪資去下手，因為最容易成功 中（左）：真的金融蕭條！用行政力要有錢人把錢吐出來阿 政（團）：哪那麼簡單，政府的稅收要對有錢人開刀多困難 拿中下階層民眾開刀比較簡單 財（全）：有共識，這比９２共識還好達成 中（左）：說好７８區不談政治的，這次換你離題 裁判！賞他一個紅十字 中（右）：好啦！我們都是裁判兼球員，相煎何太急！！ 中（自）：公平、公開、公正的方法凹基層勞工一向是我最欣賞台灣財團的地方 很多方法值得我們學習！ 財（Ａ）：我想第六個方案就是無薪假和加強員工向心力雙管齊下 財（Ｃ）：請老大敘說高見 財（Ｂ）：我來解釋一下好了，跟了老大這麼多年，雖然不是老大肚裡的蛔蟲 讓我來猜看看吧！ 財（Ａ）：老弟，請講！ 財（Ｂ）：首先假設過幾年真的有金融風暴，那們大家資產就會縮水 產品在市面上賣相就不好看！就會有多的庫存 增加經營壓力，無薪假就是一招好的方式 財（Ｃ）：怎麼說是好招呢？ 財（Ｂ）：之前責任制不是很多人想休假沒得休 現在剛好讓他們放多一點假阿，只不過放假沒薪水領 放無薪假期間，月薪計算方法用天來計算 而且剛好讓員工去進修，當然要用好聽的說法 財（Ｃ）：我懂了，就跟員工說經濟不景氣，讓一些高薪、不重要的部門 放假！美其名讓他們進修，等需要他們的時候就可派上用場 中（全）：我知道王牌總是最後關頭才出手，比賽前段先做板凳對吧！ 財（Ｂ）：對啦！這次沒有離題，就是這個光 而且可以和我們的老主顧一起合作，人力銀行推出進修課程 剛好可以一起去阿！兩人同行進修還有打折喔 政（全）：真是好方法，我們也可以多開一些職訓課程，讓失業率降低 不想上課的，我們可以用短期計畫，立即上工計畫 其實就是臨時工阿，那些因為受不了長期無薪假的 可以來參加！ 財（Ａ）：老弟們幹的好！懂得舉一反三，政府也懂得包裝失業率 透過無薪假和增強員工向心力達到節省人力成本 中（左）：哇糙！你們這樣子太狠了吧，當了婊子還硬要蓋貞潔牌坊 想當年我可是一槍一個，長痛不如短痛阿 中（右）：好方法，不過在我們這邊推廣，還是不能太過 不然被綁了不怪我們沒有提醒 中（自）：（原來！一切都是包裝）心想 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 財（Ａ）：不過無薪假這手段雖然省成本，但是一定會被抗議的 財（Ｂ）：叫旗下主管一邊當黑臉、一邊當白臉阿！還怕他們出頭 財（Ｃ）：勞工局電話一定會塞暴！！會如會讓你們難做阿 政（財）：沒關係，我們會請工讀生接電話 政（自）：每次有事情，還不是雷聲大，雨點小，過幾個禮拜大家就習慣了 政（民）：也對，每次有事情，民眾頂多上街頭靜坐、連署、絕食 用來用去都是那幾招，我們政府機關都有教戰守則 沒有問題的！真有危險還有軍隊、和鎮暴警察 財（Ａ）：嗯！無薪假會被抗議，我心裡自有分數，這時候就推出第七階段計畫 就要中方代表多多幫忙了 中（全）：說說看！可以幫的我們一定幫，只要不損害到我們利益 財（Ａ）：其實很簡單阿，如果我們旗下的人才真的出走了 你們可以調撥一些人才給我們嘛？ 我們長期在你那邊投資應該也訓練不少本地人才吧 中（左）：這個嘛？一定有難度的，不是規定要在台灣工作要身分證 政（民）：不行無薪假已經是底線了，不能開放對岸民眾過來搶台灣人的飯碗 政（團）：你阿呆喔！．慢慢來阿，不准對方考國家考試 先從承認學歷開始，在慢慢一步步開放金融、商業 政（中）：我保持中立，反正我有綠卡 中（全）：你們政府有解套方法的話我們是沒差，這可以幫忙 財（Ａ）：善！所以第七階段就是我方和中方除了投資對岸 中期可以互相投資、經濟交流、學歷承認，開放旅遊 長期的化簽訂金融協議、人才交流，一開始可以先開放專業人事 慢慢朝普通工作互通有無 財（Ｂ）：這麼一長串的計畫，頭會暈，有沒有簡單的口號 財（Ｃ）：對阿！大哥，我頭腦不好阿！ 財（Ａ）：說實在的，第七階段計畫的配套措施最多 我在想，過幾年在給答案，ＥＸＦＸ，還是ＴＸＡ 很難啦，等幾年社會風氣看看再說吧 政（民）：反正可以美化失業率的就是好辦法，到時候在想！ 政（團）：當然大哥和我們只要緊密合作，是不會有問題的！ 中（全）：那就先這樣啦，草約先談一談 到時經濟上在合作吧 （哈哈，經濟上合作了，尾大你還跑的掉嘛？到時換我做大哥） 財（Ｂ、Ｃ）：大哥是對的，大哥幹的好阿！ 財（Ａ）：歡迎中方代表，和我們一起來討論這話題 不過下次會議希望不要再離題了！ 雖然這是七八區的傳統，但這可是正事，又不是康熙來了 中（全）：我們會注意的 政（全）：那這次會議就先這樣了！十年後再見，散會 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 以上內容純屬虛構，如有雷同純屬巧合，純粹搞笑的 此文章於 2009-12-21 08:23 PM 被 tapewu 編輯. |
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2009-12-21, 08:13 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,389
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上文 編輯時間已過 沒校對＝ ＝
政（中）：抗議無效！人家是我們的合作夥伴，雖然沒有幽默 沒有啦！是國情不同，要適應！ 改成 財（全）：抗議無效！人家是我們的合作夥伴，雖然沒有幽默 沒有啦！是國情不同，要適應！ 此文章於 2009-12-21 08:28 PM 被 tapewu 編輯. |
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2009-12-21, 08:26 PM
#8
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Major Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 南半球
文章: 204
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哎呀呀！這位不知道洩漏國家機密會出事的嗎？
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構思中..... |
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2009-12-21, 08:31 PM
#9
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