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對人事行政局火速決定元旦連放4天，企業界的反應不一，工業總會理事長陳武雄與中小企業協會理事長林秉彬就不樂見，他們認為，正當企業界為連番而來的金融海嘯、經濟蕭條煩惱不已時，「還要為這種小事煩」，直覺得政府行事太輕率。

陳武雄說，元旦連放4天後，接著就是農曆春節的9天長假，當台灣高高興興放假的時候，很多國家沒放假，在金融海嘯還沒度過、經濟危機才剛始的非常時刻，局勢是瞬息萬變，他憂心的問，在台灣放假的時候，「萬一發生事情，如果反應不及？誰來負責」？

陳武雄因此認為，假期可以彈性調整，但是應該由企業自行決定，不要由政府硬性規範，而且是如此臨時的決定，雖然現在離元旦還有1個月，但是對企業生產運作程序來講，1個月都屬於「臨時」的範疇。

林秉彬也說，很多企業都排好1月2日要出貨，現在人事行政局決定要放假，是完全打亂了業者的整個作業程序，因為在連續放假的情形下，業者不是提前就是延後出貨，提前，那還要看業者趕不趕得及，延後，就要看客戶同不同意。

券商：影響外資進場意願
人事行政局昨（2）日發布，明年元旦將連休4日。對此，券商公會理事長黃敏助表達反對立場。他指出，國內金融市場已經與國際市場接軌，外資參與度高，若是從周五開市，變更為周六開市，會影響外資的投資意願。

從過去實例上，彈性放假後，補開盤當天的成交值均明顯下滑。以96年度清明、端午、中秋三民俗節日彈性休假為例，當周或隔周的周六台股成交值，與當時的5日均量，都出現2至3成衰退；此也直接影響券商營業收入，以及證交所的稅收。

他進一步表示，原先周五（1月2日）開市，外資法人或是外資券商，可以參與國內的證券市場，但是，把假期更換到周六（1月10日）上班，對證券商的客戶來說，是不一樣的，如此一來，會少掉外資的客戶。