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Major Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 143
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請問高雄有 3 年以上資歷的 mis 薪資
想瞭解一下...
目前在高雄地區，不管是什麼行業， 擁有 3 年以上 mis 工作經驗的人，若是換工作的話， 薪資行情可以談到多少？ |
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2005-05-26, 06:30 PM
#1
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Major Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 莫那家
文章: 148
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先透露一下你現在的薪資看看.......
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2005-05-26, 06:35 PM
#2
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 143
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沉下去了....
還是補充一下... 1.您是什麼產業 2.若是 3 年 mis 經驗, 薪資約可以多少? |
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2005-05-26, 10:17 PM
#3
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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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難以界定
因為薪資結構主要還是取決於公司看法 也就是公司依照這位置的技術程度與重要程度 以此來設定這個位置的薪資水準為何 除非你很有本錢也能替公司帶來與眾不同的實質效益 不然很難輪得到你喊價 假設你以3年資歷去應徵HELPDESK 薪水一樣不會很高 以低報高就別談了 會上幾乎是沒可能的事
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-05-26, 10:41 PM
#4
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Major Member
加入日期: Feb 2005
文章: 143
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感謝 u8526425大大的解說.....
 不過看你說的，" 除非你很有本錢也能替公司帶來與眾不同的實質效益 " 這又得看面試的人主觀認定，及人事或總經理階層對薪資的主觀認可。 這感覺上，求職的人薪資好像都是只能 "依公司規定"  不過怪的是，104上對資訊人員薪資均是用 " 面議 " 。 |
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2005-05-26, 11:06 PM
#5
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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104上的絕大部份職位薪資都是面議吧
但說是面議也還都是有一定的範圍在 (公司主觀認定, 但絕對不會跟你講) 若面議時價碼超過太多 (個人主動提出) 就算你超級優秀也不一定會上 所以說 "難以界定"
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-05-26, 11:37 PM
#6
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