金控底下的什麼子公司裡面什麼部門要寫出來大家才能回答。

即使在同一金控下但各個子公司待遇、福利、工作內容等幾乎都大大不同。

一般金控下子公司最主要的種類：銀行、證券、保險等等。
當然還有其他還有什麼投信、投顧、租賃等等的子公司。

拿別人的錢去錢滾錢，贏了輸了都賺∼

萬一亂搞得太過份，玩垮了拍拍屁股到國外逍遙∼

一堆證照要考...很煩人~~

工作就是業務員，一個什麼都賣，像小北百貨的業務員，

是金控公司本身還是金控旗下子公司？

很現實的學歷問題在這就發揮了絕對性影響
金控母公司對於新鮮人的要求應該都是碩士以上(至於什麼樣的碩士就看公司規定了，看是要國立的還是...)
進去都是坐辦公室，處理的是比較核心的管理問題

至於子公司就要看部門別
在中央行政單位也是坐辦公室(學歷也可能有點要求)
在分支機構就是靠實力了，實力=業績
(理財專員那類的職務其實說穿了就是業務員，前幾天聽到某家銀行大舉徵人：徵人？不會吧？有那麼缺嗎？ 後來看到是理專 喔，這的確是很缺，反正業績做不到就跟公司掰掰，對於公司本身的影響不大。 不過在這領域有專長的人的確是很賺..)

至於證照，現在的趨勢是越多越好(?)
至少有一些交叉行銷會用到的照是一定要考到的，三四種有吧

想混得好一點就沒那麼容易
我有考過的：
授信、外匯、信託、內控、理財、證券、期貨、產險、壽險
再加上入行時的高、普考證書各一張
總共十一張證書
入行十一年，等於每年都在考試
年薪110萬

遇到高人了
不過有高普考證書，怎麼不在公家機關做事呢？ (覺得有點浪費，現在不好考)

個人小疑問：在拿到這些證照後有做過業務的工作嗎？還是就真的只是提升自己的附加價值？(好像在問廢話..:jolin

公家機關錢少獎金少，官腔多.......
公營銀行多半已民營化，不用高普考了，所以那證書形同廢紙
目前銀行招人大概分：
櫃台人員：薪水二萬多，一年一聘，沒有或很少年終獎金
專業人員：如外匯看單、徵信、催收、授信審核......都是由資深行員擔任，除了有時配合銀行促銷活動時要拉信用卡、賣基金保險的，平時沒業績壓力，待遇跟年終獎金中等，不過工作很累，加班超晚又沒加班費
理財專員：從事個人消費性的業務，除非手上有很多有錢的大戶，不然每天要找新客人很累，賺錢要靠本事，流動率最高
企金AO：依目標企業之規模又分大AO及小AO，我之前就是做大AO，專門伺候上市櫃公司的財務主管，他們也都不是省油的燈，所以專業知識要很廣，證照考得多，基本廣度有了，還要自己多進修