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訪客
文章: n/a
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員工罷工...該怎麼辦...
我想請問一下...
如果員工無預警的"集體"給公司放空城記... 不曉得...該怎麼讓他們負起公司損失的責任呢??...  不知有沒有大大通曉這方面的問題... 公司的決定是一定要徹職... 不過對於這種員工...不想讓他們太好走... 還有...我們能做什麼動作呢...  還請各位大大賜教...  |
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2003-12-13, 06:29 PM
#1
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Advance Member
  
加入日期: Aug 2001 您的住址: tainan, Taiwan
文章: 485
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無風不起浪，員工不可能無故不來上班吧，總要先說公司對他們做了些什麼。
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藍雨霧中生, 色調水中憂, 微塵雲中送, 風采凝中流 香氣芬芳透, 紗縷輕飄柔, 天藍淡微風, 兒悠愁而流 http://www.blueness.idv.tw/forum/ |
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2003-12-13, 06:40 PM
#2
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訪客
文章: n/a
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公司對員工甚好...福利加薪一樣不少...
表現良好都已調加薪... 我們分兩班制... 一班員工表現良好...且...在應當時日...表現出應當的水準... 但...一名主管領同樣薪資...表現卻不如預期... 甚而節節日下... 公司股東便決定予以主管減薪降職... 結果...該主管煽動底下職員...一同罷職... |
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2003-12-13, 06:52 PM
#3
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Junior Member
加入日期: Apr 2003
文章: 716
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引用:
是一起跳槽嗎? 如果不是的話.那群員工如果平常沒對公司不滿. 應該是不可能聽那個主管的話一起罷職才對. |
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2003-12-13, 06:56 PM
#4
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Junior Member
加入日期: Jul 2002
文章: 907
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如果是集體跳槽.那你的公司要檢討了
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2003-12-13, 07:00 PM
#5
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Basic Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 桃園縣中壢市
文章: 10
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一個巴掌拍不響
員工要罷工，
公司方面通常也有讓員工不滿的地方， 你總要透漏一下公司到底曾經做過啥事？ 這些員工平均學歷多少，但領到的薪水有多少？ 公司是實行每天工作十二小時卻沒加班費的責任制？ 還是周六經常性要員工加班的變相無週休二日？ 公司有沒有耳聞過他們抱怨他們的直屬上司而公司不理會？ 公司今年年終獎金是不是即將大幅縮水？ 還是某長官威脅員工年末拼命趕工才會發年終獎金？ 員工是集體罷工，表示這是普遍性的問題不是個案， 看到你想要報復員工的心態來說， 能不能公佈公司的名字， 好讓其他求職者有心理準備呢？ |
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2003-12-13, 07:09 PM
#6
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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我也是覺得公司該檢討
現在工作難找，除非公司太苛刻，否則員工不會拿工作開玩笑的 
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2003-12-13, 07:10 PM
#7
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訪客
文章: n/a
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集體罷工跟集體跳槽是不一樣的...
員工裡...總有誰跟誰比較馬吉... 又有所謂的群體效應...不想...這不說有上過班的人也知吧... 該名主管與一名員工甚好... 如果您在本公司...您就知道他們是如何的令人感到生氣... 總是找時間去抽煙...去休息...做自己的事情...且...是一群一起... 主管不可能無時無刻都在盯他們...且...兩班上班時間不同... 且..經規勸不聽...業績已經掉得很難看了...卻不知悔改... 公司又苦無方法使之離職...便使用績效制... 只要一班的業績好...加薪...另一班業績不好...減薪... 不是不好...而是不知長進...我想公司裡總有這麼幾個人吧... 若公司制度不好...為何同制度下... 一班人員特好..另一班卻老是受顧客反應不好...老是見到群體躲在休息抽煙... |
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2003-12-13, 07:16 PM
#8
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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回覆: 一個巴掌拍不響
引用:
嗯，跟我工作的公司很接近 ，再加上周日加班，加班沒有加班費，遲到要扣薪水，絕對沒有年終獎金，那就是本公司的寫照 嗚嗚嗚 ，我找到新工作就一定要跳槽
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2003-12-13, 07:16 PM
#9
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 火星
文章: 151
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我還以為....
前幾天缸集體罷工而已 ^^ |
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2003-12-13, 07:35 PM
#10
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