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*停權中*
加入日期: Sep 2008
文章: 54
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勞檢還有公開預告的 ?
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2020-10-06, 11:28 AM
#1
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Regular Member
 加入日期: Jun 2010
文章: 86
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躲好沒，我數到100∼
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2020-10-06, 11:32 AM
#2
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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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依據我們人事部門的說法 (每年都有來, 有時沒多久就來一次, 通常是有人打電話去反應就會來), 有預告是正常的.
他們來主要是看資料跟隨機 (通常會包含前面打電話的那位) 找幾個員工訪談... 沒先說要來的話, 到時找不到人不是也很奇怪嗎?
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 Tommy 碎碎念... |
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2020-10-06, 11:45 AM
#3
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Major Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 工廠苦命人
文章: 230
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預告應該也是正常的。只是現場要抽查什麼資料(證據)..就不一定了。
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2020-10-06, 11:49 AM
#4
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Senior Member
加入日期: Nov 2015
文章: 1,171
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不是 康軒怎麼知道是誰爆料的？
這個問題比較大吧？ |
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2020-10-06, 12:04 PM
#5
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
政府說的勞撿 是要去撿查是否有勞工提出的不當解雇 表面上是員工自動辭職 但是實際上可能是被逼變換職務 所以勞工局要去學校或基金會查核 看是否真有勞工說的不當逼迫員工離職的事證 別被標題給騙了  |
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2020-10-06, 12:21 PM
#7
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Basic Member
加入日期: Mar 2015
文章: 18
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引用:
以前就經常聽到相關案例, 勞檢單位收到某公司員工舉報,前去該公司檢查, 勞檢人員就當著全公司面前說是那個誰誰誰舉報!! 直接把那個人說出來,完全不掩飾! 不過這是以前! 至於現在.....就不知道了! 一般來說, 當事人沒那麼笨在公司跟同事說是他做的, 所以洩漏的向來都是舉報單位 |
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2020-10-06, 03:05 PM
#8
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
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引用:
另一套說法是 比如超時加班或排班不合理 勞檢來直接講明要看某人的出勤資料 人資就會懷疑是那個人去舉報的 |
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2020-10-06, 03:10 PM
#9
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Master Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 1,721
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引用:
這次完全跟勞檢單位無關 這個吹哨者,公司內部早就查到才會火他 他才向勞檢單位檢舉 至於他檢舉老闆沒有遵守防疫自我隔離 公司怎麼知道是他檢舉? 可能要問另一個單位"疫情指揮中心" |
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2020-10-06, 03:32 PM
#10
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