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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 48
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北市違反《勞基法》名單出爐
家樂福這常勝軍就不說了 , 看到上榜的其它公司名稱挺新鮮的
家樂福、中視遭重罰百萬 陳昆鴻表示,本次違反最多的項目,分別是《勞基法》第36條第一項, 七天中須有一天例假一天休假;接著是第24條第一項,未依規定給付加班費; 再來是企業未置備勞工出勤紀錄。 至於本次違規情形最嚴重前三名, 分別是家福股份有限公司、中國電視公司及仁寶電腦, 罰金分別為140萬、110萬及90萬,其中家福目前仍在訴願中。 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 40
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罰一百萬,老闆都笑了
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Basic Member
加入日期: Sep 2008
文章: 11
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工總/商總 xx長:若再執意勞檢 企業不排除出走到中南部
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: 在深藍的網際中的某一處
文章: 621
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台北市算是真的有在勞檢的...
出了這範圍,基本上就勞工自求多福了。
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Prentend you are happy when you are blue, It isn't very hard to do. |
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 11
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仁寶不意外
年初公司辦公桌上掛了個副理,所以今年尾牙不發酒 不過因為更狠的幾家板廠都不在台北所以才沒上新聞 龜山那家靠加班換股票是公開的秘密了 北投關渡的幾年前才掛幾個工程師 然後人資還有單位部門 出勤時數評比表 最近還有高層上班時間巡視餐廳還有沒有員工在餐廳遊蕩 真是好棒棒公司 要賣肝請去竹科,醫藥費領的會比台北滿意多很多 但前提是台清交相關科系畢 ![]() |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,046
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三十年前科技業剛興起時帶給人不少希望,指望能擺脫傳產的壓榨文化,但是這些年過去了,
除了剛開始似乎有些新氣象以外(例如開始實施週休二日),但是和其他領域相比,勞權的進步依然牛步化, 而且我覺得最可怕的是近年連觀念都有不進則退的感覺,很多被壓榨的員工居然在心理上認同扭曲的勞權 (那種我連假日都要加班,憑什麼你可以準時下班的這種言論是讓我覺得最痛心的, 自己過得不好,就要把別人也拉下來跟你一樣慘) 有跟歐美客戶做生意都知道他們的人一旦放假去了,基本上根本不會理公事,有些事情就非得等到他們度完假回來才能處理, 臺灣這邊的人很多都表示很羨慕:他們放假就是真的放假,不會被打擾。可是一旦反過來對內, 馬上變成另外一副嘴臉:你為什麼晚上不接電話?不回line?不回微信? 星期六下班時間接到的訊息,如果等到星期一上班才處理,往往成為被攻擊的罪狀(你為什麼星期天不趕快處理?) 有時我真的覺得好多人都是人格分裂,無可救藥的奴性。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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100萬能買幾秒廣吿
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公司用擋簽名檔帳號 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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這種很多事後都會偷偷撤銷罰單
台灣人都很傻 很好騙 有關係就沒關係 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 長野
文章: 434
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引用:
有沒有被消單的資料? 有的話就讓資料上PTT或新聞吧 看哪間公司有那些背景讓大家好好地了解一下。 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
你光看幾年前有個邱小妹 送台北仁愛醫院被住院醫師回絕後 送去台中童綜合醫院的案子 起先住院醫師被醫師公會記過還甚麼的 後來幾年後 新聞消息沒有後 有新聞媒體發現 那個醫生當初被撤照 又悄悄的恢復他的醫師權力 根本官官相護 台灣這種類似的案例太多 都是一開始重重提起 最後都是輕輕放下 我對台灣很多單位的執行力 向來都是看看就好 別太認真 |
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