作者自由時報

是什麼「好康」的工作，讓人死撐不退？台灣中油直營的嘉義縣太保加油站林姓副站長，被揭露近兩年來因中風，導致行動、言語不便，無法勝任工作，但每天由老婆接送及全程陪同「上班」，還有外籍女看護隨侍照護，卻不願接受優退，有員工看不下去，向本報爆料直批：「病號月領七萬元，霸凌中油，長官竟然准」。

病號「呆」坐辦公室 拒絕優退

記者昨實地訪查，林某「呆」坐辦公室，對記者提問都「沉默不語」，其妻方女回應：「他的工作，我可以幫忙，這樣不行嗎？」她坦承其夫生活無法自理，吃飯要外勞幫忙；記者追問林能否勝任工作、為何病狀至此還不退休？方女表示，無法回答，與公司談好就行。

爆料者指稱，林某因中風致右側手腳行動不便，近兩年來，每天由太太用ＢＭＷ轎車接送到該站，整日陪伴「上班」，還聘外籍看護幫他餵食及協助上廁所等，形同「坐領乾薪」。

記者昨多次建議林某示範為顧客加油、打發票，證明有工作能力，但他都不發一語，只是嘆了口氣；太保站劉姓站長表示，林「病號」中，安排他做數零錢等輕鬆的工作，其餘不便多言。
中油：同仁權益 只能道德勸說

中油嘉雲管理處顧姓經理說，林某五十六歲，工作三十年，原是站長，民國一百年底中風，請五次療養假，兩年前申請復職，目前擔任副站長，月薪約七萬元，目前安排上午九點到下午五點的常日班給他。基於同仁的權益及維護公司的形象，只能祝福他早日復健有成，及道德勸說優退。

據指出，林某如接受優退精簡專案，可獲四十五個基數加上多發七個月的薪資，共五十二個基數。以月薪七萬算，可領到三百六十萬左右；如果他堅持做到強制退休的六十五歲，以其每年可領八十四萬薪水來算，再做十年可多領八百四十萬元薪水。

中油副總張瑞宗表示，直營站的人事權由經理負責，經理可視員工體適能的狀況給予安排，如遇不適先請休養假，假設實在不適合繼續上班，也會給予員工優退方案，期待經理與員工能達成圓滿協議。