就給他開天窗囉，換個方向想，若公司是要找即戰力，
卻找了完全是新手的進來，也是公司自己有問題。

趁新人時期多犯錯沒關係，有學到才是真的。

臉皮厚點，不要怕問，老鳥可能多少有點架子，
況且人家或許真得很忙，自己先要把問題釐清處，
一次問到重點大家都省時間，記得筆記本隨時帶著。

樓主這種會給自己壓力的性格我覺得是優點，
公司裡有見過兩年過去了，以前新人的錯誤還是一堆，
也沒有什麼不好意思的樣子，得過且過。

老鳥都從新人來的，加油吧。

忘了說，事先就讓上面知道東西是生不出來的，有所準備，
困難在哪裡，需要什麼幫助，要說出來，不要悶著頭苦幹。

如果樓主不是職場菜鳥。請跳過



職場是個叢林，誰有義務教你? 多少人上班第一天還沒坐到椅子上就要上工。
難不成，先排個教育訓練三個月。(YES, 有這種公司)
記得:當你當上老鳥時別這樣對待新人。

越無能的公司，越是練功的機會，不是嗎?
上班第一天就要你把東西做好，是你主管豬頭自己找死。
除非公司真的是找人來背黑鍋的。(趕快逃)
既然留下來必有你想要的東西，這個時候是你表現積極度的時候。
舊的東西都有蛛絲馬跡可循，新的東西可以比較自由揮灑。不是嗎?
越是辛苦越是有機會出頭，也越有機會知道自己的能耐。

"解決問題"才是自己給自己的壓力。
樓主的現況是沒有在第一時間離職後悔的藉口。
如果是這樣離職，下一個工作也會很辛苦。

某部分人是認為老闆請你來不是要你兩手一攤說生不出來,沒辦法之類的

公司既然敢用您，您就死皮賴臉做下去吧！
最壞的狀況就當是有錢拿的教育訓練囉！

東西生不出來，先向主管反應，讓上面的人來處理。
悶不吭聲就開天窗這很恐怖...

如何把自己生不出來弄成是解決問題的辦法
是一門我學不來的領域
請小心服用，因為可能會變成老鼠屎
不過有人靠這種模式考績拿S
資訊界的強者!

學到就是你的了為何不留?? 除非你對這工作沒興趣

以前我進公司時連電腦都不會 上面也只丟本書給我看 隔天就要立即作業

其他人都在忙我也只好邊看書寫筆記邊作 等過了痛苦期還不是海闊天空

問問自己為何來應徵就好了 沒本事有興趣就把捏著LP作 有本事沒興趣那就想要去哪發展

公司跟你從來都沒有勞務交換以外的關係，尤其是剛到職沒多久，不要幻想什麼有情有義的情節，
就當成一場買賣(你是勞力付出)，現在你肯不肯賣，這樣想就好

學習

看現場是否願意 / 可以 錄影
如果可以我一定手機拿出來錄影


不能錄影起碼要可以錄音
只是要 多說一點廢話，例如某個物體的描述
( 黑黑的、紅紅的、三角形、拉柄 之類的 )

不能錄影，看是否可以照相 + 錄音



某個工作，只學過一天大夜班的東西
但是一直都沒有機會上大夜班的機會

四個月後，某位新來的大夜班 ( 在日班待了七天以為可以上大夜了 )
排他大夜，第一天就突然說他不做了

然後我先去頂他那天的大夜班
那天我上完
教我大夜的那個人說
你記性那麼好喔，才教過你一天而已，很多東西也才只有講過一次而已
你都記住了 ?

我跟他說，哪有可能
記性真的那麼好，博士都不知道讀幾個去了，誰跟你在這邊蹲阿

你教的時候我 錄影、錄音、拍照 混合
都存在我手機裡面
那天就一直拿手機出來，重複播放錄影、錄音
還有有些項目看那天拍的照片重複比對



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