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albert@46
Advance Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 419
引用:
作者AV-888
這一條應該是公司薪資發放日期設定....不算小動作吧
5日-->5日是30天
10日-->10日也是30天
怎能說多賺五天利息@@


03梯的. 不會沒上過班吧!!
一般薪水是1號到3X號
5號發是為了統計出勤跟加班 <-- 手工打卡算工資年代
拖到10號就真的太扯了
尤其是電腦化統計的現在
     
      
舊 2011-11-05, 06:45 AM #81
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albert@46離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,045
引用:
作者AV-888
這一條應該是公司薪資發放日期設定....不算小動作吧

5日-->5日是30天

10日-->10日也是30天

怎能說多賺五天利息@@


發薪都晚人家五天,意思是資金會多留在公司手上五天,以一家這種規模的公司來說總薪資是個不小的數字,
就等於在銀行帳戶裡多生了五天利息,每個月都佔一點小便宜積少成多累積下來也是一筆錢。
這就是為什麼我會說是小動作,就是表面上公司該給你的有給你,並沒有欠你什麼,但是就這裡佔一點便宜,那裡佔一點便宜。

不然我舉的其他例子也都是這樣啊!月薪總額你也沒有少拿,每個月該領到的錢並沒有被扣,但那個結構在計算退休金等費用時就是對公司有利。
員工禮品你也都有拿到啊!表面上福委會經費也都用在員工身上沒被A走啊!但結果都是讓自己人賺走。
 
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2011-11-05, 06:54 AM #82
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老飛俠離線中  
goddess-urd
Master Member
 
goddess-urd的大頭照
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 黑洞
文章: 1,995
自己買樓再回租給公司
__________________
Lenovo ThinkPad W540 + DS413 + U2415
舊 2011-11-05, 11:22 AM #83
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goddess-urd離線中  
antonytai
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,109
引用:
作者老飛俠
發薪都晚人家五天,意思是資金會多留在公司手上五天,以一家這種規模的公司來說總薪資是個不小的數字,
就等於在銀行帳戶裡多生了五天利息,每個月都佔一點小便宜積少成多累積下來也是一筆錢。
這就是為什麼我會說是小動作,就是表面上公司該給你的有給你,並沒有欠你什麼,但是就這裡佔一點便宜,那裡佔一點便宜。

不然我舉的其他例子也都是這樣啊!月薪總額你也沒有少拿,每個月該領到的錢並沒有被扣,但那個結構在計算退休金等費用時就是對公司有利。
員工禮品你也都有拿到啊!表面上福委會經費也都用在員工身上沒被A走啊!但結果都是讓自己人賺走。



同意這位大大的說法, 百分百正確~
舊 2011-11-05, 12:12 PM #84
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antonytai離線中  
antonytai
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,109
引用:
作者anshley3
一時意氣, 講是這樣講
大家真的認為裁員會比無薪假好嗎?

裁員後要另外找工作, 不見得找得到
找到了也得重新適應環境(其實寫到這邊我就覺得很累了)

說不定起薪也還得被壓榨,搞得比前一公司還低
然後也不見得能去相關產業
一切從頭學習當菜鳥

如果無薪假和裁員只能二選一
我是選無薪假
起碼無薪假是暫時的吧
(永久的無薪假就叫裁員了)



無薪水是老闆問題
裁員更是老闆的問題

我們勞工必須站在同一陣線 而不是一昧的幫老闆說話~
舊 2011-11-05, 12:23 PM #85
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antonytai離線中  
antonytai
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,109
引用:
作者goddess-urd
林口的是被內湖的併走了



這位大大您說的是 FIC (First International Computer Co.)嗎?
中文名字叫做=> " 大眾電腦"
舊 2011-11-05, 12:35 PM #86
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antonytai離線中  
antonytai
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,109
引用:
作者MyWish_2
+1,正解...老闆賺得多,本來就是要負擔成敗風險,員工賺得少求的就是穩定...

無薪假完全打破這潛規則...


 




可惜的是這家英字輩的公司 高層很多 坐領高薪 決策錯誤不會負責

決策錯誤是公司高層要百分百負責, 基層工程師只是代罪羔羊而已

這家公司沒有工會, 只有在裡面上班的員工懂得公司的黑暗面

外面一堆頭殼秀逗的人還想一直進來上班 造成這家公司不斷在惡搞~
舊 2011-11-05, 12:39 PM #87
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antonytai離線中  
archarch
*停權中*
 

加入日期: Nov 2005
文章: 559
舊 2011-11-05, 01:54 PM #88
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archarch離線中  
pcdvd-2011
*停權中*
 

加入日期: Oct 2011
文章: 27
引用:
作者archarch
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6698305.shtml

有這種老闆就好了...


百人以下小公司才有這麼好康吧

人越多福利越會被稀釋是很正常的

而且還毛利率最低的電子業
舊 2011-11-05, 07:12 PM #89
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pcdvd-2011離線中  
BMG
Junior Member
 
BMG的大頭照
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
引用:
作者pcdvd-2011
百人以下小公司才有這麼好康吧

人越多福利越會被稀釋是很正常的

而且還毛利率最低的電子業

大公司的福利幾乎都被某些特定人士在享用
一般員工很難享受到
連最基本文具申請
部門助理說沒空申請就只能自己買
舊 2011-11-05, 07:19 PM #90
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BMG離線中  


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