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愛夢樂茶室
Amateur Member
 
愛夢樂茶室的大頭照
 

加入日期: Jul 2008
您的住址: Formosa
文章: 36
引用:
作者anomaly
減少貧富差距的方法不多, 一種是階級革命, 共產黨的做法, 一種是全民負擔龐大的稅務, 再由政府佈施給最需要的人, 類似歐洲社會主義的方式. 兩種方法都有利弊, .......恕刪


果真如此台灣只適合第一種方法, 畢竟台灣人民素養不適合歐洲社會主義方式

畢竟台灣人民曾經歷世界最久戒嚴38年, 如果要適應共產主義方式也是很快的
     
      
舊 2009-06-21, 08:27 PM #81
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愛夢樂茶室離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者Raziel
如果年收入不滿32萬五, 那真的生活還滿吃緊的.一人飽全家飽的話還行,還要養老扶小的就....

所以最好是要有雙薪家庭.


雖然我沒數據,不過年薪破百我想是不太可能擠進前5%的, 因為我真的覺得這種人很多,

沒有個200w+是沒啥好唱秋的, 而且3x歲就有的不少. 個人猜測是要過250可能機會大些.

雖然前1%的收入可能超級高, 不過5%的收入人口也可能有幾十萬人要來平均, 基數也不小.

在下查了一下財稅中心的統計資料
跟您說的差不多,年薪破百只能擠進前10%,不過年薪破兩百則可以擠進前3%,
所以擠進前5%差不多要年薪一百五以上.........您應該在這裡頭吧
 
舊 2009-06-21, 08:28 PM #82
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Rainwen離線中  
liyuan
Advance Member
 

加入日期: May 2001
您的住址: 台北市
文章: 382
引用:
作者anomaly
減少貧富差距的方法不多, 一種是階級革命, 共產黨的做法, 一種是全民負擔龐大的稅務, 再由政府佈施給最需要的人, 類似歐洲社會主義的方式. 兩種方法都有利弊, 哪個好不在這裡評論
...


良好的教育才是吧
好的在職進修管道
在稅務上給予支持
提供更多進修機會
舊 2009-06-21, 09:04 PM #83
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liyuan離線中  
si3568i
Master Member
 
si3568i的大頭照
 

加入日期: Feb 2002
您的住址: 楓葉與霜晶的華爾滋
文章: 1,862
其實要解決這問題。就是完全拒絕「向日本學習」的心態
也就是
1.立法禁止約聘制、派遣制。
2.人力銀行國有化,禁止私人企業經營人力仲介。
3.確實執行勞基法。嚴懲偷雞企業。
4.將公務員攤在陽光下與社會現實連結。除去過多的福利與保障。讓他們不再可以過著何不食肉糜的生活,而洋洋得意。

不然,台灣就是下一個失落的十年,下一個貧窮的小國。
__________________
舊 2009-06-21, 09:16 PM #84
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si3568i離線中  
jasen_10
*停權中*
 

加入日期: Oct 2008
文章: 126
引用:
作者anomaly
我個人主觀感覺也是貧富懸殊有變大. 不過要找到老闆願意給400萬以上的薪水其實是非常困難的. 這種等級的收入戶很多是靠股票股利才有機會賺那麼多. 純拿400萬薪水的職位在台灣也沒有那麼多 (這種工作也絕對不會上報, 一定是獵人頭公司再業界找人)

我是覺得工作付多少責任應該就拿多少錢. 很多人認為說工作很辛苦, 付出勞力就要拿好的薪水, 這個觀念是錯的. 做基層工作幾乎不用負什麼真正的責任, 頂多是被老闆罵罵, 最壞是被開除, 不用負法律責任, 名聲也不會因此而臭掉, 每天下班就可以直接回家, 也鮮少想到公司的存活, 反正先做了再說.

基層跟老闆/主管的差異就是下班回家之後的心態. 老闆們跑生意是24小時不間斷的, 隨時想到公司, 一般比較有責任心的主管也是, 多數時間想如何經營管轄範圍的人事物, 如何擴大管轄的範圍, 以及幫部署的未來 (當然很多部署只想混, 期待老闆對他們要跟自己父母一樣, 茶來伸手, 飯來張口, 所以幫了也沒有用)

在職場上如果不是公司認為重要的人, 分到的好處真的很不好. 公司前20%重要的人會分到80%的好處, 然後在前20%的人裡面的前20%, 會再分到 80%的好處. 這意味的是公司最重要4%的人會得到所有好處的64%. 這是 80/20 Pareto 法則最好的例子. 長期執行會讓4%的人拿非常多.

以我剛剛的算法, 4%的人拿全部好處64%, 16%的人拿所有好處的16%, 其餘80%的人拿所有好處的20%

你想當哪種人? 有當前面4%的條件以及實際作為嗎? 你有什麼計劃讓自己成長, 變重要很重要, 可以擠到4%的窄門嗎? 如果沒有, 那你就註定永遠是80%裡面的一份子

值得深思
...


好吧
請問一下
台灣的大老闆們
都負了什麼責任:

忙著搞政商關係送獻金?
忙著搬全民的血汗紓困自己?
忙著找低薪再低薪的血汗工廠?
忙著要台勞爆肝又爆腦?

如果這是前四趴的人做的事
不知道怎麼還有人敢跳出來塗粉安金身
替這些吸血鬼講話
(看過股東會那些大老闆們的嘴臉嗎?)

當前四趴的人的爪牙並不可恥
誇誇其言的責任/付出等於薪水……
就是在大家面前
公然放屁

在小島上充斥這種倒果為因的現象
確實值得深思

此文章於 2009-06-21 09:33 PM 被 jasen_10 編輯.
舊 2009-06-21, 09:25 PM #85
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jasen_10離線中  
jasen_10
*停權中*
 

加入日期: Oct 2008
文章: 126
引用:
作者Rainwen
在下查了一下財稅中心的統計資料 (http://www.fdc.gov.tw/public/Attachment/96216345871.rar)
跟您說的差不多,年薪破百只能擠進前10%,不過年薪破兩百則可以擠進前3%,
所以擠進前5%差不多要年薪一百五以上.........您應該在這裡頭吧


年薪一百五十萬台票以上
就能進前五趴......

這座小島
是吸血鬼們的天堂
舊 2009-06-21, 09:31 PM #86
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jasen_10離線中  
code-hard
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 10
引用:
作者Rainwen
在下查了一下財稅中心的統計資料 (http://www.fdc.gov.tw/public/Attachment/96216345871.rar)
跟您說的差不多,年薪破百只能擠進前10%,不過年薪破兩百則可以擠進前3%,
所以擠進前5%差不多要年薪一百五以上.........您應該在這裡頭吧





事實上很多真正的有錢人根本不繳稅 怎麼做呢 事實上很簡單 只要擁有一家公司就行

如果你擁有一家公司 你的薪水由公司發 你的薪水可以僅僅報到基本工資 然後大多數的錢就留在公司理 當然公司的所得稅很高 是淨利的25%(傳說中政府要調降到20%) 有生意頭腦的人就會注意到 是淨利的25% 所以要先扣掉成本才是淨利

那成本怎麼來? 太簡單了 你所有買的東西只要有發票可以打編號 都是成本 所以除了生意上的基本開銷

老闆買高級車自己開 掛公司的>>成本
買電腦自己用 掛公司的>>成本
出去玩住旅館 掛公司的>>成本

甚至買條內褲 都可以掛公司的變成本

簡單的說 老闆買任何自用的東西都可以掛公司的成本 只要你說的過去 甚至有些人會去買發票 常見的電腦商場不開發票可以省5%稅金 這些發票最後跑到哪去了 就是這些公司拿走了

當然買發票是違法的 算是偽造文書 但是也有的人以少報多 例如說這台電腦事實上我買兩萬 但是發票開十萬 剩下七萬的額度勒 就是平常那些不開發票的人攤掉了 老實說稽查起來是很困難

OK 這樣一來公司的營利就被這些亂七八糟的成本吃掉 報的稅自然就少了 那老闆本身呢 他拿到的薪水帳面上只有公司發的這些錢 甚至可以列入低收入戶了 但是吃大餐 開好車 買豪宅 樣樣不少 但是他還享有中低收入戶的福利

你會覺得身邊的有錢人超級多 跟這個統計合不上來 當然啊 因為他們根本不繳稅

記得哪個總統參選人也說要改革稅法 結果喔 到現在都沒有動啊 反正我是XX黨的 我就代表公理正義 嗯 就這樣吧 反正選民不自覺 倒楣的一定是從真正低層的人開始 偏偏這些人又愛選那種嘴砲大隊 隨便啦 管他去死
舊 2009-06-22, 12:23 AM #87
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code-hard離線中  
meagal2006
Regular Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 50
由政府廣收稅金重分配確定是不可行的,英美兩地已經證明這樣做只會劫貧濟富,以及造成更多的貪污官僚。

這也證明另外一件事。經濟越不景氣,貧富差距越大。餅越小的時候窮人越會被欺負(你來作免錢的啦!以後老子會優先提拔你的!),現在只是還沒窮到要革命的地步。
舊 2009-06-22, 12:24 AM #88
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meagal2006離線中  
XElem
Major Member
 
XElem的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
您的住址: 蓋幫~龍發堂~狐塚
文章: 129
引用:
作者jasen_10
好吧
請問一下
台灣的大老闆們
都負了什麼責任:

忙著搞政商關係送獻金?
忙著搬全民的血汗紓困自己?
忙著找低薪再低薪的血汗工廠?
忙著要台勞爆肝又爆腦?

如果這是前四趴的人做的事
不知道怎麼還有人敢跳出來塗粉安金身
替這些吸血鬼講話
(看過股東會那些大老闆們的嘴臉嗎?)

當前四趴的人的爪牙並不可恥
誇誇其言的責任/付出等於薪水……
就是在大家面前
公然放屁

在小島上充斥這種倒果為因的現象
確實值得深思


哈哈....說得好....
該施主大概未經『職場黑暗面』的洗禮吧....

何謂主管:就是只會出一張嘴....
盲定方針∼出包就怪局勢怪別人配合度太低;最後怪罪下屬....讓底下的人背黑鍋....
爭權奪利∼以自己的權益為最高指導原則,別人若不巴 結奉承他就沒好日子過....等著被下放勞改....
分化員工∼深怕下面的人或其他部門過於團結難以控制....製造鷸蚌相爭的環境,自己卻站在高山上....
虛偽造假∼專門畫大餅騙人入局....最後找一堆藉口說....吃不到都是他人自身的問題....

再引用竄改那位施主滴話
大多比較有企圖心的主管也是, 多數時間想如何鬥爭管轄範圍的人事物, 如何離間管轄的範圍, 以及限制部署的未來

哈哈....後面請繼續.... r2
__________________

至理名言:『因為自卑∼故而自大』
同理可推:無智→傲慢;無仁→朋黨;無勇→殘暴;無德→虛偽;無恥→炫耀;....
證明:當偶推論出以上這些關聯時,就代表偶是『全無是處∼嘴炮無敵』....
r2
舊 2009-06-22, 12:49 AM #89
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XElem離線中  
jasen_10
*停權中*
 

加入日期: Oct 2008
文章: 126
引用:
作者XElem
哈哈....說得好....
該施主大概未經『職場黑暗面』的洗禮吧....

何謂主管:就是只會出一張嘴....
盲定方針∼出包就怪局勢怪別人配合度太低;最後怪罪下屬....讓底下的人背黑鍋....
爭權奪利∼以自己的權益為最高指導原則,別人若不巴 結奉承他就沒好日子過....等著被下放勞改....
分化員工∼深怕下面的人或其他部門過於團結難以控制....製造鷸蚌相爭的環境,自己卻站在高山上....
虛偽造假∼專門畫大餅騙人入局....最後找一堆藉口說....吃不到都是他人自身的問題....

再引用竄改那位施主滴話
大多比較有企圖心的主管也是, 多數時間想如何鬥爭管轄範圍的人事物, 如何離間管轄的範圍, 以及限制部署的未來

哈哈....後面請繼續.... r2


......幾乎不用負什麼真正的責任, 頂多是被老闆罵罵, 最壞是被開除, 不用負法律責任>>屁屁

領22k的台勞
好幸福喔

最壞是被開除
再找工作也許只剩20k
是很尼斯的
舊 2009-06-22, 01:04 AM #90
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jasen_10離線中  


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