師父領進門∼修行靠個人....最終還是得靠自己....
有時候學校不代表一切，以偶自己為例，以前因為家裡經濟因素：
偶故意選擇夜間高職補校半工半讀....結業後參加聯考時偶老媽正躺在手術房裡開刀∼
但，偶依舊應屆考上公立技術學院....民國80年，那時公家妓院粉少.... r2

回到現今社會：看到許多大專生程度還不如偶那一時期的高職生....
約10年前，偶一個補高畢的小品管就曾帶過國立專科畢的品管工程師....
教他們高職就學過的視圖和基本量具使用；還附帶幫他複習國中的三角函數....三不五時還得幫他擦屁股
（當時是呆一間頗大的精密壓鑄公司，該公司十分注重表面的文憑....講門面∼沒辦法）
後幾年跳巢到機械加工時，也發現號稱國立大學畢業的主管....居然也是有此一類似情況
更別說是更後期引進的高學歷幹部∼也還是如此類似....專門出包讓偶們幫他們擦屁股....

想到此，實在粉懷疑台灣老闆的用人心態；更懷疑那些幹部主管們以前是如何畢業的....
反觀對岸此類機械CAM相關網站，以他們諸多積極求學和討論內容深度....實在令偶們這汗顏
台灣許多電腦機械加工還停留在2D人工編程，對岸卻一堆在討論3D多軸加工CAM的應用....

說到此，各位瞭了吧：就算對岸學校教育再爛....但長久被壓抑∼可望發跡的工人企圖心如何強烈
早幾年先被抄襲後抄家，慘淡返台的老闆們....對此應該是心有慼慼焉吧....

面對偶們這高學歷的浮誇和企業心態....
偶們自己再不『居安思危；奮發圖強』
偶們的資源恐怕會被對岸蠶食併吞了....

PS：
對岸教育體系優劣；其他行業情況偶不熟....故就不談了
偶只想喚醒還沉睡在10幾年前美夢的人....醒醒吧....對岸來拔胡子了....

我不知他們這些强者是差了多少，只知台大是還沒有排入百名以內而已
不必高估台灣，也不必低估大陸

中國的這些大學有沒有比較優秀，不敢說

但親身去大陸看過的情形是，

他們真的很努力在讀書，基本學力也確實夠強，

一個學生可以為了軟體有臭蟲坐在那邊幾天，這種集中力...

比較之下，台大生的生活和認真程度讓人覺得頗汗顏，

大概是台北環境容易讓人分心。


而且北大的排名早在台大之上，也許是做假吧，

不過我更願意傾向於，

大陸13億人比台灣容易出現人才，人才數量不是台灣能比的。

不過台灣早已經陷入藍綠情節，真的很可憐。

最近遇到真實案例
遇到中國的網路客服工程師, 才剛大學畢業的, 起薪就萬元人民幣, 她說老鳥還可以到12k~15k...
由此可以推論幾個不願面對的真相
1. 中國某些區域已經比以往進步很多了, 台灣沒啥進步, 甚至還在退步
2. 台灣老闆還以為那邊人力成本會比台灣便宜很多

上海外商?
之前去出差的時候，就聽過上海外商給的薪水，破萬只是基本。

還不是外商, 是中國本土的網路產品大廠

要想說, 他們給大學生的薪水, 已經不比我們這邊研究生差了(偏偏我們這邊還要猛砍股票紅利)
那要不要我們這邊畢業的研究生, 都過去做台勞好了, 拿的還更多

朋友(研究生畢業)說他去上海時, 跟那邊RD說他的台灣待遇, 那邊人都不相信...
於是想到鴻海整個手機研發團隊被挖走, 也不是什麼奇怪的事了

前幾週在ptt看一件真實故事, 某學歷不高的研發資深工程師, 他屢次要求加薪都不成, 表現傑出, 但因為學歷不高 所以都升不上去,
放話說要跳巢, 老闆說若有人要挖他才有鬼
結果對岸大公司出了兩倍價碼來挖他, 還保障至少五年...
先爽五年, 技術會被偷走, 造成台灣的競爭困境, 他也不管了

去年底台積電大裁員, 裁到某廠長級的, 結果馬上就被對岸設廠的三星挖走, 還開價1.5~2倍(忘了詳細多少)
那你要怪他不忠投靠敵對陣營? 怪台積電亂裁員? 還是要笑三星, 花這麼多錢挖台積電不要的人?

有些人的觀念還停留在1000RMB月薪時代...

基本只要擁有實力,而不是只有學歷,薪水都不會太低.

只有在你的能力,是很容易就可找到替代人時,薪水就會被壓榨.多資深也無用啦!

公司挖角薪水會較高,但當你拿不出對等的貢獻,也很快就會被.....

當然皇親國族,攀龍附鳳不在上面之列....,所以自知拿不出實力的人,其實可以學學如何...,這也是一種生存之道.

要拿高薪並不容易,先秤秤自己的斤兩,選擇條最適合你的生存之道,而不是整天在那比台大,北大...