把找第一份工作就當成找具有重要性的工作, 這表現出來的是態度的問題.

不管是低階/初階的工作,你也有這樣的準備, 這樣的心理狀態才是我(與多數主管)要的儲備人才.

未來的機會才值得給這樣的人, 因為他表現出來的是他想做到超越標準,超越別人的預期.

自認自己只不過是個新鮮人,所以只做一般新鮮人的準備, 那跟多數的新鮮人只會有一樣的結果.

灑了數百篇的履歷, 感嘆工作難找, 殊不知若做不出差異化, 自然沒有什麼好機會.

說穿了, 爭取到工作就是 self marketing, 能進去後,在職場能活得好, 還是要靠後面的努力.

這種人只會是頂尖學府熱門科系出身的人。ex：去問問那些台成清交熱門科系的人是不是還沒畢業就一堆廠商工作傳便便在等他們去工作啦
不然就是業界打滾多時累積豐厚成績的人。ex：這個就不用舉例了，去翻翻獵人頭公司名冊上有沒有自己的名字就知道啦

絕對....絕對....不是我們這種一般人。

真是檸檬味十足的一篇回應

完全同意這樣的論點。

這點我倒是認同 不過還不用到這程度啦
只要給人的感覺很不錯, 累積一定人脈後, 做事認真, 有些能力, 又是熱門科系, 就沒問題了
倒也還不用台清交那程度...
因此小弟還是傾向先決定科系, 再決定學校

以過來人的經驗，如果是二三流的熱門科系，頂多是找工作的機會多一點，不代表有找好工作的資格。除非願意花比別人多的時間去熬。也就是用社會大學的學歷去彌補。不過時間拉長，變數也變多。所以學校還是重要的。
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另外貼一篇反諷意味十足的新聞。

辛辛苦苦唸到台大,居然得不到應有基本的尊重

心情新聞／高中學歷起薪比大學多646元　台大生：嘔
更新日期:2007/12/19 14:01 記者黃宇潔、張翊誌／台北報導
學歷真的代表一切嗎？那可不一定！根據人力銀行的調查，發現高中學歷的起薪，比起大學學歷的新鮮人，每個月高出了646元，連台大生也直呼不敢相信。不過企業主則是認為，現在社會新鮮人的學歷跟工作能力，不成正比，想要藉由高學歷要求高薪，恐怕不太容易！這也是Yahoo!奇摩網友評為今天「最誇張」的心情新聞。


某人力銀行最近公布，高中學歷平均起薪23846元，比起擁有大學學歷的人，每個月還要高出646元。對此，一名台大學生表示，「我們是知識份子，我覺得知識份子，應該得到我們4、5萬吧！」另外一名台大高材生則說，讀完高中就可以薪水比大學還高，何必浪費4年讀大學？另外不願透露姓名的台大學生也表示，多唸4年書，可是卻比高中生的薪水還少，實在「很不公平」。


雖然大學生不敢置信，但事實擺在眼前，而企業主也有話要說，因為大部分的社會新鮮人，一年換24個老闆，簡直可以用「心無定向」來形容。企業主林翠娟就不客氣的說，根據她用人的經驗，發現「各方面的技能方面，(大學生)是比較不紮實，這也會讓企業覺得說，似乎學歷這件事情，大學學歷這件事情，它並沒有辦法為社會新鮮人帶來任何附加價值。」


由於台灣長期還是有高學歷等於高收入的迷思，因此也不難發現，很多大學生動不動就把學歷搬出來，一開口就要月入4、5萬元，儘管他們很敢說，不過這觀念對照不景氣的現實環境，再加上眼高手低、抗壓性太低，似乎也成了不可能的任務，也難怪現在還有23%的應屆畢業生還是無業遊民。

以前一位念政大數學系的同學, 說畢業後月薪只有$20k...
若是冷門科系, 就一定要想辦法擠進教育界, 不然就得想辦法轉型, 接著還要再努力,
同樣是政大數學系的一位朋友, 成功轉型為好的sales, 出路與待遇自然是很好的
若是熱門科系, 只需要好好在那領域努力, 少了轉型的辛苦,
看到冷門科系畢業後的朋友, 能有好的收入, 遠比熱門科系少多了... 滿現實的狀況

分析評估一下, 那個對自己比較有利
假如本身是沒啥能力的人
念好學校的冷門科系, 到時找工作仍然很辛苦
念普通學校的熱門科系, 至少可以搭著潮流, 混的比較輕鬆

假如是有能力的人
念好學校的冷門科系, 當然還是可以成功, 或是考慮轉系成熱門科目
念普通學校的熱門科系, 接著在考研究所時, 在換到好學校的熱門科系去
何況普通學校的熱門科系研究所, 對就業的加分, 還是比好學校的冷門科系來的高

當然一定又有網友會說, 現在科系的熱門程度, 會隨時代改變, 誰曉得未來會不會變成冷門?
這倒也是真的... 不過冷門變成熱門的可能性, 遠比熱門變成冷門的可能性, 低很多了...
若在沒有對某科系有特別興趣之前, 可能還是先選熱門科系, 比較有保障

兄台誤會我的意思了。我的意思是不能光選科系不選校。如果同樣理工出生，卻是二三流科大或是末段大學。我想那種學歷有更沒有一樣。冷門變熱門，跟熱門變冷門其實都是有可能的。而冷熱門的概念是動態相對的。重要的是覺悟與事前分析，當知道自己是冷門科系的時候，就該想如何成為跨領域的人才，然後在正式踏入職場的前準備好。而不是在那邊等死。有時搭配得宜，冷門的能力反而是決定勝出的關鍵（不能單單就求職那一關來論定，而是整個職涯）。

感覺我也快變成一個打嘴砲的人才了。

好找工作就是高，不好找就是低。

學歷是證明自身能力的敲門磚，重點在於"證明自身能力"。

題外話,
分享一下小弟的讀書心得
http://enjoyinglive.blogspot.com/2007/12/blog-post.html

看過較容易轉型的人, 是先天有某特殊能力(非超能力啦, 而是非常聰明, 很會交際能力, 或很努力打拼等等), 或書讀很多的人, 或是有富爸爸的人
冷門科系, 沒這些特徵, 單是想想如何成功, 又只是想想而已, 那只能坐以待斃, 罵環境不好了... (以上套用到任何人都一樣)