如果樓主的老闆和女員工操愛眛.樓主會不幹了嗎?
還是樓主沒法加入.很生氣= =|

嗯嗯，我不認同，我覺得你當leader是指工作方面，不是指道德方面吧

這種事我認為只能勸說吧

說得真好,樓主只敢欺負弱小啊,真認為不好,就算是老闆也要勸說才是.
這種動態的道德標準真不令人茍同,而且這都是一面之詞,我建議讓她們兩位當事人
來這裡解釋一下是不是如樓主所說,反正樓主行得正坐得直也不怕他們知道吧

基本上小弟建議按照以下步驟思考
1.公司是否有明確禁止類似曖昧行為的內規,並有違反即加以資遣的效果?
而且此種內規並非您一人道德上覺得應該如此,而係公司成員普遍即有之習慣認知,當然如果您本身即是公司領導階層,那當然無話可說,只是要負擔無理由資遣的相關費用而已..

2.公司對於相類似的行為是否有相類似的處理模式可依循?

3.您本身職權是否及於此部分?

4.會否強迫離職反而造成不當效果?
例如降低您在工作上信服度,且給予他人您單憑個人道德觀而決定她人適用與否的負面判斷?

洗大眾池。

樓主最主要生氣的原因是:



那對狗男女沒把上司放在眼裡

樓主我說對了吧!請摸摸我的頭說: 乖

好啦 別吵了
站警兄去通知那個女同事的老公一起來參加你們的尾牙
說有大獎給他領就好了

基本上我贊同你阻止他們的作法..
不過解僱不解僱的..
站警大先由他們不聽你的勸的火氣之中..冷靜一下吧..

說真的..尾牙並不是一個完全私下的場合..
也不是一個要舉辦一年半載的活動..
且貴公司應該沒有苛到讓員工完全沒有私下的時間..
(至少常常看見站警大上來發文 XD)..
都知道是已婚婦女了..忍耐一下有怎麼難嘛??..

在不正確的時間地點搞私事..其實就是白目了嘛..

當然如果站警大全部頭上的主管..
都認為尾牙之後洗溫泉是私人時間..那也就無訪啦..
但我懷疑主管的開明度..
一旦主管質疑站警大管理下屬不力(這等可以忍的事情都忍不住..)..
相信版友們會替他想到一個開脫得好藉口喔 ..

我是提醒站警大先不要太生氣..
再看他們日後表現在決定要不要炒人或是將其中一人調離部門..
因為一旦曖昧搞成真的..兩人吵架或是婚外情爆發..
這些糾紛都可能會搞垮貴組氣氛跟績效等 ....

我呆的公司以前就發生過情侶吵架..搞得氣氛很差..
或是其中一方是主管..節果在工作的分派上引人非議..
辦公室戀情不是不可以..
但是該低調的地方就要低調..不要讓私事混到公事上面..
引發別人的困擾 ..

樓主似乎很愛發這一類有的沒的,似乎有點曖昧的文章呴....

說句老實話 , 別人家的事情少管。