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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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李兄好衝, 不過, 講得其實沒錯, 很多人可能不曉得公司行號有實體的其實被抽血抽得很嚴重.
真正惦惦三碗公, 多拿少做甚至不做, 體態越來越福美的, 是.. 踩線的不能聊. 台灣真實的現況是普通人民與絕大多數小企業都瘦巴巴的. 我曉得這裡小老闆很多, 但我說的小企業是那些有實體設備工廠, 之前被萬箭所指的製造業. 如果開貿易, 開吃食, 開網路商店, 開任何資金低於1億2千萬的請不要自己入列. 說難聽點, 養不起幾個人, 所以不要喊燒了; 今年萬物上漲, 不然直接劃分2億為低標好了. 養不起幾個人不代表自己賺不飽喔~ 只是獨樂樂遠大於對社會或經濟體的貢獻. 講到哪裡去了? 喔, 勞工很悲哀, 是的, 但超過90%的人可以彼此互指就好~ 我現在也淪為不良勞工的一員了, 正在依照操人進度表.. 折磨他人啊. 事後再請他吃飯, 至少補充營養. |
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2018-01-24, 12:27 PM
#81
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Advance Member
  加入日期: Mar 2011
文章: 319
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引用:
物價漲有很多因素 原物料 等等一大多 當然也有很多跟風漲的 物價漲 薪資不一定漲 薪資漲(基本工資調升 還是一些政府強制干涉作為) 物價絕對會漲 大多數是成本轉嫁問題 很現實的問題 所以才會有人建議 政府不要管這麼多 讓各個公司自己去決定薪資該不該漲 |
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2018-01-24, 12:30 PM
#82
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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總之甚麼都漲....
唯獨薪資就是不會漲 , 工作通通套上責任制 |
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2018-01-24, 12:33 PM
#83
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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不然你來說說
全世界哪裡是薪資很高但是"物價"很便宜的 所以為了要便宜 然後大家薪水低? 為什麼你會有這種想法呢? 既然你說每個人的想法不一樣 那麼我願意薪水高一點然後物價高一點 好歹我可以去越南或馬來西亞爽爽花 買iphone也可以一年換一支 政府本來就沒有管你薪水要不要漲 政府是管最低工資跟工時 |
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2018-01-24, 12:35 PM
#84
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Regular Member
 加入日期: Jan 2016
文章: 93
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引用:
以這二、三十年的經驗法則來看，當初提出此建議的人應該得諾貝爾獎了 頒獎人建議由台灣的那些公司、企業等負責人擔任....... |
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2018-01-24, 12:36 PM
#85
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Advance Member
加入日期: Mar 2011
文章: 319
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引用:
我目前公司不大 好歹是個上市公司 員工約兩千人而已 待過現場 待過管理階層 公司老早就實行周休二日制度 但還是免不了責任制這三個字 老闆開會一直強調 沒特別的事非要馬上立即處理的 不要加班 去年一例一休 為了加班問題 還搞到加班要事前告知加班原因 上司要往上呈報兩級核准才可加班 ,所以我一直認為是文化 從小思想教育問題.說白點 奴性太重! 我現在每次到基層 都請基層主管不要加班 早點回家(公司5點下班)但是還是常常看到有人晚上7-8點才走.其實也沒啥很特別的事情需要加班 但他們就是怕太早走大頭會印象不好. 我自己都5點半之前一定離開公司，偶爾一些突發狀況才會加班 最晚不超過7點. 問題來了 1.老闆希望員工不要加班. 2.上司也告知不要加班. 3.下屬其實也沒有加班必要 但還是故意加班晚走. (公司加班沒報備是沒沒加班費的只能補休) 有時當主管的我都會覺得 這不是奴性太重是啥? 面對有這種思想的勞工 你覺得這一代有機會? 把下一代教好 灌輸正確的觀念還比較有機會... |
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2018-01-24, 12:41 PM
#86
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Advance Member
加入日期: Mar 2011
文章: 319
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引用:
全面性物價上漲 就是政府干預才有情況發生(單以勞資方面來說) 你私人公司 要漲薪水 要降薪水 根本影響不了物價 因為行業別非常多 就算同一行業中能影響的也非常有限 畢竟每家公司經營情況好壞不同 最低工資跟工時 就有影響 台灣有多少人領最低工資?(底薪=最低工資 加班費另算這些都算) 當你政府把底薪提高 時新提高 這影響是全面性的 而不是單一行業別或但一公司別 100個行業 當有60個喊漲 你覺得剩下的40個會很佛心的跟你說 我們都不漲? 有拉 會有不漲的 但那種規模都很小 小到影響不了任何事 |
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2018-01-24, 12:46 PM
#87
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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笑死人
現在把責任推到勞工身上就好 原來是員工自己願意留下來加班的  原來沒事沒工作 員工可以在公司一直摸來摸去 摸到時間到還不下班 還自願自己留下來加班 掯~~ 一定也自願不領加班費 哪一間公司 說出來給大家聽聽 既然勞工一直講不聽硬要加班 看來可以請勞檢去訪問訪問 |
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2018-01-24, 12:47 PM
#88
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Advance Member
加入日期: Mar 2011
文章: 319
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引用:
物流業 運輸業 通路商 大概一堆吧 你隨便找一家應該都有 我還可以很明確地跟你說 幾乎90%以上的司機 勞檢時拿到打卡資料都不是最真實的~ 貨送不完 算不算? 店長? 太多了 舉例不完 有去過碼頭船邊作業嗎? 基層勞工 很辛苦的~ 半夜2點3點去碼頭等船近來 然後要再一定的時間內把船上的貨物卸下 有時一次就連續要跑24小時以上 不能回家 此文章於 2018-01-24 12:56 PM 被 hendry.lee 編輯. |
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2018-01-24, 12:50 PM
#89
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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大家別那麼氣憤, 李兄只是很單純的表示:
管理者把消費者要求轉嫁給勞動者, 而當消費者本身也是勞動者, 那就是自殘. |
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2018-01-24, 12:55 PM
#90
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