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Power Member
 加入日期: Apr 2005
文章: 521
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引用:
嗯，我現在可以瞭解 rheinhard 所要表達是什麼，就是品德教育。這環在台灣真的是…… |
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2014-07-08, 10:32 AM
#81
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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外國客戶會在簽約時白紙黑字
外國客戶會在簽約時白紙黑字
無法如期出貨就會砍單 或者其它賠償條文  絕對更慘  有那麼簡單嗎  |
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2014-07-08, 10:43 AM
#82
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Advance Member
  加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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引用:
如果是國外的話... 妳真的要滿臉笑容了！！！至少妳還有 EI 或離職 Benefit 可以拿... 不會等到 Chapter 11 後連 EI 都沒... ... 而且要是你們公司不小的話，而妳也是真的有實力的話，履歷在 internal pool 中，會有其他主管會撿起來... |
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2014-07-08, 10:49 AM
#83
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*停權中*
加入日期: Jan 2014
文章: 8
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引用:
是嗎 我記得你以前在站上說你的心聲，你也是挺憤怒的 |
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2014-07-08, 10:56 AM
#84
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
算這次我被資遣第三次, 第一次年輕, 第二次就笑著走, 這次是大笑.  說真的, 與其酸人的減法思考, 不如想想怎樣的言行對自己或是社會都有幫助. 共勉之. 
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 10年 |
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2014-07-08, 11:10 AM
#85
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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遇過漂亮學歷及履歷 ,但一面試不出3分鐘, 那人應對進退有問題.
結果錄取的是普通大學, 履歷一般, 但態度良好, 很有耐心, 反應快速, 應對進退得宜的人. 切記啊. 你略表現出不爽的表情, 面試官一定看得出來的. 光這點就打槍了. |
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2014-07-08, 11:14 AM
#86
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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寫得冠冕堂皇
上午報到 下午失蹤的一大堆 寫得草率 一做三年五載的也不是沒有 * |
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2014-07-08, 11:15 AM
#87
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Regular Member
 加入日期: Jan 2008
文章: 68
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引用:
這樣很合理啊, 簽了約本來就要照著走, 但你用三字經罵working level有什麼用? 最糟糕的是,台灣客戶只敢罵非主管的人,主管他們就會客客氣氣, 虛偽得要死 另外如果真的違反合約, 台灣不但要你賠錢還要用三字經罵你, 你以為台灣客戶吃素的? |
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2014-07-08, 12:06 PM
#88
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
我覺得是素質的問題 因為口出惡言跟罵三字經根本解決不了問題，著眼點放在解決問題上的話根本不會有人罵人
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2014-07-08, 12:27 PM
#89
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
我前一家公司的老闆刻意塑造"拍桌破口大罵大家才會認真做事"的那種風氣，還時常掛在嘴邊講得他多無奈似的，底下主管的領導風格如果也學他"拍桌破口大罵"的那種他就特別疼，加薪升官特別快。 人家說入對行也要跟對人，學這一套不知道是有什麼好得意的。 回主題: 台灣多數中小企業，落實健康合理的企業管理沒半撇，搞人治搞官僚搞繁文縟節，再自圓其說得好像很有制度，這一點卻很行，這種公司光從面試過程就看得出很多問題了。 面試這個環節不但是公司試你，你自己心中也得有一把尺去試探公司，這也是你對自己的專業及工作能力的自信。 此文章於 2014-07-08 12:55 PM 被 d61s 編輯. |
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2014-07-08, 12:45 PM
#90
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