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blair
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加入日期: Jun 2001
您的住址: 地球
文章: 6,234
引用:
作者老飛俠
我在前一家公司有位同事,當初是我們事業部副總找來的,跟我同辦公室坐在隔壁,我們相處得還很不錯;我在那個事業部很黑,
跟副總極不對盤,但我那位同事常常會幫忙護著我,我很感謝他,不然我日子會更難過。

我開始在外面另尋出路時,想說道義上我應該跟他說一聲,所以私下跟他說我正在找工作,一旦有了著落我就會走,
結果他給我的回答讓我嚇一跳:

不暪您說,我也在找...

結果最後我們兩個人是同一天遞辭呈,同一天離職的
雖然我們分別去不同的地方,而且我走的時候其實還沒找到工作,他比我先找到(事實上他找到新工作時曾經問我要不要一起去,
也幫忙介紹新公司的主管跟我談過,不過因為產品性質跟我經歷比較不合適,所以後來我並沒有去他那邊)

我後來跟比我更早落跑的前同事提到這件事時,他們都很驚訝:他不是副總的人嗎?怎麼他也叛逃了?

他會走的原因...

我是根本還沒有建立起credit就被自己老闆消費殆盡...偏偏他老人家就是人很好...X的...
     
      
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
舊 2011-11-04, 02:23 PM #71
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blair離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者Mr. RC
如果真的跟你貼的標籤一樣,我就不會在PCDVD打打嘴砲了啦...唉.................................

to Rainwen
當利潤低到那種程度時,各企業為了生存就只能被vendor玩了....
價格控制其實是很重要的,想想日本就可以看出端倪。

日本基本上就是成本玩不過我們這些國家,就開始走高品質,專注研發,
韓國可能也開始發現這一點,壓低成本沒辦法一直玩下去。

也就是進步是被逼出來的,只要政府一直給台灣企業有壓榨空間,
他們就不會進步,所以逐漸壓縮企業玩成本的空間,或許對產業比較有利。
進不了步的,就給它倒吧........反正江山代有才人出。

不然現在這樣也只是苟延殘喘而已,成本策略終究會玩不過大陸。
 
舊 2011-11-04, 03:29 PM #72
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Rainwen離線中  
blair
Elite Member
 
blair的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 地球
文章: 6,234
引用:
作者Rainwen
日本基本上就是成本玩不過我們這些國家,就開始走高品質,專注研發,
韓國可能也開始發現這一點,壓低成本沒辦法一直玩下去。

也就是進步是被逼出來的,只要政府一直給台灣企業有壓榨空間,
他們就不會進步,所以逐漸壓縮企業玩成本的空間,或許對產業比較有利。
進不了步的,就給它倒吧........反正江山代有才人出。

不然現在這樣也只是苟延殘喘而已,成本策略終究會玩不過大陸。

政府這樣繼續放任企業下去,
等到終於發現成本策略玩不過大陸的時候,
這些老闆也不過是拍拍屁股走人,
但我們這些離不開台灣的可能是遭遇災難性的沈船...
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。
當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命,
當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~
舊 2011-11-04, 03:35 PM #73
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blair離線中  
棄宋保馬團滾蛋
*停權中*
 

加入日期: Oct 2011
文章: 1
引用:
作者anshley3
一時意氣, 講是這樣講
大家真的認為裁員會比無薪假好嗎?

裁員後要另外找工作, 不見得找得到
找到了也得重新適應環境(其實寫到這邊我就覺得很累了)

說不定起薪也還得被壓榨,搞得比前一公司還低
然後也不見得能去相關產業
一切從頭學習當菜鳥

如果無薪假和裁員只能二選一
我是選無薪假
起碼無薪假是暫時的吧
(永久的無薪假就叫裁員了)


短期來講,當然無薪假 優於 裁員!

但是 時間拉長了, 那就是另外一回事! 

通常一家公司,特別是台灣,無薪假能帶來的人事成本資金節約效益是很低的! 

我就看過公司,年度不加薪,但是整團業務出國開會,一次就去掉百萬預算(開會三天,1x人)然後開會之後,五星級飯店舉辦會議廣邀客戶,又是百萬,

對老闆來說,無薪假只是節約的第一聲號角,後面的裁員+減薪並不會因此減緩或是減少

但是業務能夠引進客戶訂單,就算咬牙,也要供給! 

於是 一邊加大促銷活動的力道,增加支出

另外一邊 不斷壓縮製造資金成本開銷! 

問題是員工長久呆在這種公司,不用一年,就會開始擺爛,浪費自己生命,
舊 2011-11-04, 03:59 PM #74
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棄宋保馬團滾蛋離線中  
archarch
*停權中*
 

加入日期: Nov 2005
文章: 559
故意裁掉資深員工....
勞委會也許可以做的是,禁止該公司外勞申請

不過六輕例子.. 勞委會 有硬起來嗎 ?
舊 2011-11-04, 04:34 PM #75
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archarch離線中  
淺草一郎
*停權中*
 
淺草一郎的大頭照
 

加入日期: Oct 2008
文章: 29
引用:
作者Mr. RC
台灣目前做的有代工也有系統整合等,但是一堆人就只會隨著媒體講代工。
代工很簡單?真的都是代工?
我只能說現在都是不在業界、不專業的人講話比較大聲。
這位英業達被裁的員工應該算是在業界吧...
他也許真的跟他文章裡面寫的,根本沒有空去注意大環境怎麼樣
可是我有點懷疑他是研發工程師還是研發部門裡面的其他工程師?他真是研發工程師會沒發現他並不是在代工而是在依照客戶需求開發產品?

我覺得台灣科技業還是有機會,但一定要想辦法走自主創新之路,這句話單獨看也是對的,敝公司的產品毛利多在10%~30%,
因為我們做的是很少別家公司做的東西。
舊 2011-11-04, 04:38 PM #76
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淺草一郎離線中  
xxxxxxtsai
*停權中*
 

加入日期: Oct 2010
文章: 38


Intel撤掉WiMAX實驗室 台灣產官學淚流滿面
舊 2011-11-04, 04:48 PM #77
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xxxxxxtsai離線中  
FD3STYPER
Master Member
 
FD3STYPER的大頭照
 

加入日期: Aug 2003
您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
引用:
作者blair
ISU-152算管制品嗎?


算收藏品, 家有一老如有一寶.
__________________


10年
舊 2011-11-04, 04:52 PM #78
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FD3STYPER離線中  
MaDeFarkleBerry
New Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 5
不管是被那家公司給裁員的,大家別太難過,因為科技真的日新月異,
當時誰能想像數位相機把傳統底片相機給KO,就如mp3 隨身碟 KO 隨身聽、軟碟機 ,根本就是「一塊蛋糕」;
現在iphone4s,就把以上功能所取代了,且多了其它功能,這也沒辦法怪別人,
只能怪自己,不斷的追求最佳的C/P值,就如幫人代工的工廠,不能只埋頭苦幹,
一天發現業績怎麼這麼差,頭抬起來看了一下,原來對手已經在賣超級便宜,
品質又不壞的產品,可以取代Laptop,架架網站也是ok的白牌產品,
而且叢集效能也還可以,只差在10g網卡跟ECC功能,如果下一代iphone5 or 白牌 有10g網卡跟ECC功能,
我看某些代工廠要等春燕來是癡人說夢了,我看還是去買一本農民曆加一些喜歡的農產品種子回鄉下種田去好了,
科技業在這個時代真的慘,花一萬元開公司,東西賣不出去,原來對手只花一點點,
其它的由國家補助,產品價格便宜到不行,強烈懷疑他的員工是一些輕刑犯或自動化機械人,
要不然怎麼會出現這種落下巴的價格,有點像某部電影一直偷印別國的鈔票,真是可惡,
我看地球真得很危險,還是回火星好了。
舊 2011-11-05, 05:07 AM #79
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MaDeFarkleBerry離線中  
AV-888
Major Member
 

加入日期: Jun 2003
文章: 120
引用:
作者老飛俠
看到這句話我笑了

我在他們家集團待了快五年,老實說我從來不覺得這一點是他們家的強項,葉國一算計底下員工的手段,待過的人都知道,
他們會在很多小地方佔員工的便宜,和我待過的其他公司相比,這家公司是小動作最多的

舉例:
- 我待過的所有公司裡他們家發薪最慢,每個月的薪水隔月十日才發(大部分公司都是五日發薪的)=每個月公司多賺五天利息;
...


這一條應該是公司薪資發放日期設定....不算小動作吧

5日-->5日是30天

10日-->10日也是30天

怎能說多賺五天利息@@
舊 2011-11-05, 06:22 AM #80
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AV-888離線中  


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