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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
原來如此，謝謝您的解說，所以說穿了就是台灣法治還不成熟。 我有聽過老外公司的階級主要來自於資訊不平等，例如雖然你跟你主管稱兄道弟，但是他得到的第一手(公司)資訊就是比你快跟多。
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滿招損 謙受益 |
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2011-03-05, 07:10 PM
#71
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
這個例子好!  |
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2011-03-05, 07:12 PM
#72
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
我的專注力只有兩小時 其他的時間都在玩耍曬太陽打東東~
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滿招損 謙受益 |
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2011-03-05, 07:16 PM
#73
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
給閣下100分. 你描述的是專業跟專家的差別 引用:
將才是要有勇也要有謀, 缺一不可. 不過這種人可遇不可求. 引用:
技術好的人往往會被推上去運籌資源, 不過運籌資源所需要的技能跟原本做的技術是兩種不同的能力, 因此會有很多技術人感覺高處不勝寒 |
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2011-03-05, 07:22 PM
#74
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Junior Member
加入日期: Dec 2004
文章: 864
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引用:
羅貫中寫的不是三國演義嗎？ 猴子那本是鳥山明畫的吧  |
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2011-03-05, 07:26 PM
#75
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Advance Member
加入日期: Jan 2011 您的住址: BAE Systems
文章: 303
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引用:
國外的如果有香港/日本分公司 Earstorm-2應該去那裡 我現在越來越喜歡生活在日本(是台灣的15~20倍多薪水/許多日本姐姐  )此文章於 2011-03-05 07:37 PM 被 Larrabee 編輯. |
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2011-03-05, 07:34 PM
#76
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
不是一萬年嗎............... |
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2011-03-05, 07:39 PM
#77
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
隨你啦~ 我是喜歡跟著大家一起處理事情, 特別是技術人員. 只要挑出合適的人選跟我組隊, 好處記得分享, 能成就很多任務. 什麼樣的人會集合什麼樣的族群, 老兄您要好好回想一下. 因為我還是要大聲的說: "公司的人才目前都在我的手上 XD" 缺點是其中幾個主管會把事情丟過來 =.= 這也包括總耶. |
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2011-03-05, 09:23 PM
#78
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
嗯, 這也沒什麼大不了的, 我是有接CASE, 獨立作業. 至於報酬, 呵呵, 大家意思意思就好, 有時候交情比較重要. 反正目前看來不會缺錢. 我不能長期住國外, 不然當初就不必回來了. 此文章於 2011-03-05 09:32 PM 被 Earstorm-2 編輯. |
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2011-03-05, 09:27 PM
#79
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
呵呵, 說穿了根本沒重視到一個基礎問題, 那就是人力時間與資源. 台灣是比較缺"管理"型人才, 專精邏輯與調配, 很多時候反而要諮詢技術人員. 兩位是主管嗎? 如果是的話, 可能要注意大頭症的發作. 雖然可以發號司令, 但會被有內涵的人/客戶/對手看出問題點的. |
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2011-03-05, 09:32 PM
#80
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