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Elite Member
  加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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那種單位進去過一下水就好了
不要待久 有的單位真的不知道是要叫做有sense還是沒sense 單單一位PC或PC server駐點工程師 要求的證照看起來跟想請一個超人差不多 但不要求經驗 那廠商自然就會找這種人去配合他們 實際功效怎樣只有天知道...
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2009-04-29, 10:33 PM
#71
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
資策會 網工班 結業, "通常" 努力一點的都會完成CCNA MCSE 雙認證了吧~ 我六七年前面試的工程師大多已是這樣, 現在有的已去IBM/HP了. 不過那不是網工班的庇蔭,而是他們自己持續的努力. 通常做有興趣的比較容易持久不覺得苦, 找SI的話, 還是找比較有規模的, 如果進不去, 先待小一點的看看, 通常人力銀行也會有公司介紹, 該公司網頁也都會有許多資訊.找他們核心業務跟你想專攻領域一致的進去被磨練吧. 不過別忘記你最後的目標還是要去那些有實力,能接觸大型專案的公司, 甚至是原廠或外商. 一開始的公司還不是最關鍵, 因為新人的籌碼真的比較少,是人家挑你,在業界待一段時間就會知道下一個可以轉進的目標了. 加油吧~  |
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2009-04-29, 11:30 PM
#72
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Junior Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: 蔡英文和寶和會！
文章: 817
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引用:
如果你只講過這些 那我也沒什麼好說的. 但你講過的不只你列的這些!! 印象中 我和其他人當初在版面上有問過你 但你沒回. 當然 這可能是你漏看 或是你在忙吧.只是說一下而已.
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Sparc10/ 老老濕/ 豆子在本站見縫插針地去引導爭吵，反倒讓執政黨吃乾抹净並全身而退。 當老老濕被戳破言論之後，他就會轉移陣地不回應了。Kouiou回答衆多核能常見問題。 財經網紅，台股標的：00631L/0050/6208ETF，美股標的：SPLG（SP500 ETF）、軍火股。 PM技術分析心得， Anderson金融股心得，刀疤老二心得，全聚德期權小白書、The Guide to Smart Money Concepts。 此文章於 2009-04-29 11:35 PM 被 sparc10 編輯. |
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2009-04-29, 11:32 PM
#73
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
這樣還好好不好 我之前公司還要求我作別的專案 寫企劃 開規格 教育訓練 此外還有24HR*7*365 ON CALL 並且連補休公司都會不爽 還要去別的案子的外點支援 離職後限在公司更妙 搞KPI KPI還分為本業跟業外公司指派或是更上層非本單位主管交代任務 沒搞好就要按季扣薪水 |
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2009-04-29, 11:32 PM
#74
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
可是根據最近的經驗 似乎都開始要求還要會資料庫 此外還要會寫程式了(好一點的是C 扯一點的是.NET/JSP) 更扯的還要會PHP等等 甚至還要會介接ERP以及甲骨文的G9G10等等 害我一直在想到底該走樣走下去 |
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2009-04-29, 11:44 PM
#75
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*停權中*
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地球
文章: 215
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我就是砍掉重練
31歲才從MIS轉行當工安管理員 運氣不錯遇到一個好老闆, 所以薪水比之前當MIS時高很多 我還是建議不要走資訊這一行, 在台灣的老闆眼裡,資訊人員都是浪費錢的 還不如多請一個業務,可以多賺點錢 每年要看的資料多如牛毛, 考到的証照又不能明顯的在薪水上表現出來 學的太強,主管怕你搶他飯碗,處處打壓你 學的太弱,主管又會怪你,怎麼會請你這一個人 MIS四十歲時,你還想被人呼來喚去像個小弟一樣嗎? 或許經驗夠了,能升的上主管, 但真能升上主管的又有幾人? 我相信薪水破百的大有人在, 但絕大多數的MIS還是一樣領著要死不活的死薪水 吃不飽也餓不死.......... |
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2009-04-29, 11:58 PM
#76
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Major Member
 
加入日期: Nov 2001 您的住址: 大街小巷
文章: 165
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引用:
這是機房OP的工作，沒有前瞻性，講難聽點就是看機房的警衛，然後要求你還要會電腦， 但是薪水比警衛低 
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「 假如你不會替人捲繃帶，就不可以去觸人家的傷處。」 － 赫德 我們總是喜歡把話藏在心底﹔為了尊嚴，也許還為了許多愚蠢的理由 
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2009-04-30, 12:32 AM
#77
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
其實要走這條路一定要找對環境, 光靠上課想通過後面的高階認證真的是很困難! 而頂級的教育訓練課程, 當然也是藉由公司栽培你去學習(+簽約),才是可行的道路,不要自己掏錢搞. 至於你為什麼是那個人選, 那就要靠工作表現去爭取了, 這種機會不是你靠年資或是馬屁逢迎可以拿得到, 通常都是 一哥/準一哥 ,二把交椅 以上趴數 的 技術力 候選人才比較輪得到. 先有環境磨練過幾年, 最後 才靠課程做個快速的歸納總結. 之前有個19歲的CCIE是在加拿大一個設備供應商工作的年輕人,他在17歲時就打工接觸Cicso設備 那裡有相當豐沛的資源去玩設備,建環境,作測試, 解決客戶問題 累積經驗. 有了這種環境(七龍珠 時光屋?), 要考上自然是水到渠成, 如果你沒有處在那種環境的話, 送很多錢給教育訓練中心也難起作用. 我自己經驗, 什麼時候去上付費的課程最有用? 就是你已經懂六七成了, 去那邊把剩下不懂的問清楚回來 打通任督二脈. 如果是完全不懂, 去上課的成效也是有限, 初階可能還行,但是進階課程, 大概也是鴨子聽雷. |
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2009-04-30, 12:37 AM
#78
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Major Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 大街小巷
文章: 165
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引用:
你可能要先搞清楚你要找的是DBA還是programmer的工作 C 跟 .Net,JSP 差很多，一般人不太會同時學這三種。 ERP也是很專的 
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「 假如你不會替人捲繃帶，就不可以去觸人家的傷處。」 － 赫德 我們總是喜歡把話藏在心底﹔為了尊嚴，也許還為了許多愚蠢的理由
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2009-04-30, 12:37 AM
#79
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*停權中*
加入日期: Apr 2008
文章: 2
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引用:
通常這是老闆要找的....  |
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2009-04-30, 12:47 AM
#80
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