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SOED
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加入日期: Jan 2008
文章: 68
引用:
作者Z字特攻
美國的比例喔 比台灣還多呢 在台美兩邊都待夠久的人這種感觸真的會很明顯
美國人的同儕霸凌和辦公室的鬥爭真他媽的不是蓋的 不愧是全球最大恐怖主義國家


我舉個例子, 我國外客戶在我交不出貨時會針對問題來解決,也不會口出惡言

我好幾間台灣客戶就會口出惡言甚至有時候還會有三字經

這就是國內跟國外的不一樣的地方, 鬥爭什麼哪裡都會有,這跟尊不尊重人無關
     
      
舊 2014-07-08, 08:50 AM #71
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SOED
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加入日期: Jan 2008
文章: 68
引用:
作者Z字特攻
美國有間叫做leviton的公司
公司在08~09年遷址到紐約長島
有幾位員工就向法院控訴公司沒有補助

當時我剛開始學著調閱美國法院檔案
第一個看到的是這間 印象還蠻深的


台灣公司如果搬遷, 你不想去就直接把你fire了, 去了也沒什麼鬼補助

你對外面的世界似乎完全不明白,是不是待的公司對你太好了?

那麼可真是特例
 
舊 2014-07-08, 08:54 AM #72
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FD3STYPER
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加入日期: Aug 2003
您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
很殘忍的說, 這個職缺已經有人引薦了, 所以都瞎問, 真的要用人不會這麼搞.

放寬心吧, 失德的不是樓主.

BTW,

或許沒有人欠我好臉色, 但是不吝於給人好臉色我想對自己或別人應該是正面的.

我當主試官的時候從來不敷衍, 也都會看過履歷再跟HR確定要找求職者過來面談.
我下個月要到職的新工作, 從HR, HR主管, 用人主管, 專案國外主管到總經理,

每個都是笑著好臉色跟我談.

待人接物, 首要尊重, 很多人出了社會都忘記小學教的.
__________________


10年

此文章於 2014-07-08 09:04 AM 被 FD3STYPER 編輯.
舊 2014-07-08, 08:59 AM #73
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Z字特攻
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加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者SOED
台灣公司如果搬遷, 你不想去就直接把你fire了, 去了也沒什麼鬼補助

你對外面的世界似乎完全不明白,是不是待的公司對你太好了?

那麼可真是特例


美國也是這樣做喔 不補助搞到你自請離職
舊 2014-07-08, 09:31 AM #74
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Z字特攻
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加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者FD3STYPER
很殘忍的說, 這個職缺已經有人引薦了, 所以都瞎問, 真的要用人不會這麼搞.

放寬心吧, 失德的不是樓主.

BTW,

或許沒有人欠我好臉色, 但是不吝於給人好臉色我想對自己或別人應該是正面的.

我當主試官的時候從來不敷衍, 也都會看過履歷再跟HR確定要找求職者過來面談.
我下個月要到職的新工作, 從HR, HR主管, 用人主管, 專案國外主管到總經理,

每個都是笑著好臉色跟我談.

待人接物, 首要尊重, 很多人出了社會都忘記小學教的.


那表示你正是公司要的人 公司需要你

而當你不再是公司需要的人時......
我可以問問你以前被裁員時 公司也是對你滿臉笑容嗎?

此文章於 2014-07-08 09:42 AM 被 Z字特攻 編輯.
舊 2014-07-08, 09:37 AM #75
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Z字特攻
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加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者SOED
我舉個例子, 我國外客戶在我交不出貨時會針對問題來解決,也不會口出惡言

我好幾間台灣客戶就會口出惡言甚至有時候還會有三字經

這就是國內跟國外的不一樣的地方, 鬥爭什麼哪裡都會有,這跟尊不尊重人無關


我也可以舉例子情況是跟你相反的
不過我猜你會說我的例子沒有用 你的例子才有用
舊 2014-07-08, 09:40 AM #76
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莫爺
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加入日期: May 2014
您的住址: 台北不是我的家
文章: 122
問履歷上的問題還可以接受,一方面是可看表達能力,另一方面看是否有沒有虎爛。

面試比較不能接受是填寫基本資料。
之前在找工作時,只碰過二、三間不用填寫基本資料!

喵的!這些人力銀行上面不都有嘛!
自己印出來不就可以面試了,浪費彼此的時間。
舊 2014-07-08, 09:44 AM #77
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于謙浪人
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加入日期: Jun 2014
文章: 12
引用:
作者Beeru
當然不是你想的這麼正常

情境一: 看著履歷第一頁
驚鷹: 你上份工作離職到現在, 中間做了什麼? (自傳倒數第二段寫得一清二楚)
本魯: 這自傳就有寫了... (重複講自傳倒數第二段內容說給驚鷹聽)

情境二: 面試到一半...
驚鷹: 喔(驚) 你這裡說你不會XXX
本魯: ....... (那你他媽的幹嘛邀請我面試, 耍面試者很爽嗎?)

設計問題探測面試者實力, 我在轉職前的工作就能做到
以前要幫主管代打時, 事前我也會看完履歷, 問題也絕對是衍生問題+討論
該做的禮數我全都做足, 也會把面試者送到公司門口
因為我很清楚, 當時的角色是代表公司, 而不是蠢蛋工程師

這巴掌來的正是時候

我面前大約有4條路, 每一條都很難取捨

 

在職場,如果邏輯是A->B->C這麼簡單就好了

主管說A->C->B你也要想辦法幫他辦到,畢竟是你幫他,不是他遷就你,共勉

 
舊 2014-07-08, 09:48 AM #78
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RedHerring
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加入日期: Jan 2008
文章: 11
引用:
作者rheinhard
"fix the fucking bugs"和"幹你x的連這種bug你都寫得出來"這兩句就很不一樣,
一句是商業語言,一句是人格侮辱


哈哈哈
兩種都有
連我都回過人家 Screw you!
和 Are you a fucking idiot and cannot understand the simple case?
開會的時候 CEO 還直接把 paper 丟在 sales VP 臉上
所以老外不人身攻擊?
那大哥你真的錯了
有時候老外比台灣人還直接

小弟走在 San Jose 街頭時被叫過 Yellow monkey
我是直接回他 Fuck you 加上中指
還好沒槍戰

小弟也在 Glasgow 被英國人歧視過
工作的時候被英國人開幹
對方也是 Fuck your mother, fuck your family 一直叫

台灣我也不認為是好環境或好地方
但是大哥你說的點其實不管在哪裡都一樣
舊 2014-07-08, 09:51 AM #79
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RedHerring離線中  
FD3STYPER
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加入日期: Aug 2003
您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
引用:
作者Z字特攻
那表示你正是公司要的人 公司需要你

而當你不再是公司需要的人時......
我可以問問你以前被裁員時 公司也是對你滿臉笑容嗎?


我是笑著應對, 因為那是我的高度

態度, 決定你的高度
__________________


10年
舊 2014-07-08, 10:20 AM #80
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