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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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引用:
7~8萬很多嗎? 如果一家6口. (父母 自己 妻子 小孩X2) 只有這一份收入的話. 在台北市.....符合申請低收入戶了(如果家庭又沒多少財產.) |
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 肉食性動物巢穴
文章: 3,552
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如果公司不是自己的,或是能從公司得到巨大利益的話....加班簡直就是一種白痴的行為.
而且我從來都不認為,加班能有多少的效率,別忘了,疲勞累積會影響 明日的工作效率 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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月入20萬很多嗎?
你如果要養 父母 + 妻子 + 一個小孩(才一個喔). 只是差不多打平國民平均所得而已. 台灣的薪資結構這樣. 拼? 拼個頭啦. 三低? 那高的是有多高? 有一個月30萬的嗎? 此文章於 2008-05-07 11:27 PM 被 since2008 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2003
文章: 278
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引用:
很多.........4萬我就可以撐起一個家 ![]()
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![]() 我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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引用:
所以. 我們都是M型後半段的人. 再拼再高. 也都是後半段. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2006 您的住址: Taiwan
文章: 4,250
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人都有決定自己生活的權力 毫無生活品質的工作的確會讓另一半怨聲載道
![]() 很容易鬧革命 ![]() ![]()
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參號機 2010.1.9 正式服役 2021 微升級續撐 AMD Athlon II X4 620 + Cooler Master S524 GA-MA785GT-UD3H + Adata DDR3 1600 2G x 2 + Kingston DDR3 1600 4G x 2 WD1003FZEX 1TB(黑標) + WD20PURZ 2TB(紫標) + ST3160811AS 160g Chimei 24VD + Zippy WK-730 + Seasonic GX-550 Clooer Master PAC-T01-E1 + Altec MX6021 順發卡號 : 0 1 5 6 8 9 0 0 歡迎享用 家庭劇院 LG UM7600PWA + PolkAudio RTi6 x 2 + CSi25 + PSW10 + PhonoMaster PM-470 攝影器材 Canon PowerShot G7 + LA-DC58H + WC-DC58B + Crumpler 7百萬 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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約聘/外包的確是一個趨勢,因為不用養人,等於是算鐘點費,用不喜歡可以換人。
要不然請了人,事後要送他走,在很多機構還有點難處理。 所以不要再去想什麼警衛/總機這種取代性很高,幾乎會走向派遣工作的職務。 多花點心神去想想什麼是你可以拿去交換的價值,不然你隨時都可以被取代。 不要認為人力公司不照顧求職者,因為其他地方就是有比你物美價廉的人力可以使用。 別人願意做輕鬆工作拿兩萬二,你就不要去想做同樣工作要拿三萬八。 當然,忠言逆耳,人各有志,你"以為"比較輕鬆的工作,誰也攔不了你去做。 但那個工作,長期對你有什麼影響? 你能做多久/適合做多久,這是你不得不面對的問題 很多六七年級的年輕人還沒看清楚現實,只能勸告看短線也要看長線,時間是不能重來的。 工作前段不願意用點心,打好底,年長後可是連這樣的機會都難拿到重頭來過。 讓自己成為人才,從不會是輕鬆的事情,但是相對優渥的待遇,會讓人覺得很值得。 如何擁有平衡的生活,是要自己掌握,不是交給老闆。 這是過來人的經驗,願不願意相信,就是看個人了。 |
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*停權中*
加入日期: Feb 2008
文章: 206
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台灣的國民平均所得16XXX美金.
簡單的算. 一個人頭 一個月是$40000台幣. 至於要算幾個人頭? 通常. 家裡越不富有....父母的人頭算在你身上的機率就越大. 娶妻生子.....自然是增加人頭的好辦法. 一個月要賺多少. 家庭的收入才會在前50%? 一場考試. 滿分100. 及格60. 擺爛有20分. 唸到死. 了不起給你40分 50分. 你選哪一種? |
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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我只知道勞退新制後,很多老闆和雇主變聰明了,今天換做我是老闆,
為何不用約聘的方式?上有政策,下有對策;當年IT業的榮景,挖角跳槽風氣的盛行 ,企業雇主也不會花時間金錢去培養人才,看來看去不過就是很簡單的因果循環罷了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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引用:
等待3萬美金 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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