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rukawa1 2008-05-07 11:47 AM

研究所畢業「三低族」 只想當總機
 
研究所畢業「三低族」 只想當總機

轉貼
http://news.aol.tw/nationaldetail.j...137733358978642

前言:所謂三低族,是指以低薪、低職位、低企圖心為求職的目標。
求職旺季來臨,根據人力銀行調查,四成大學以上畢業生將求職目標放在秘書、行政、總機等低階工作。業者擔憂,越來越多七年級生成了「三低族」:薪水、職位不要求高,企圖心低落,這些人的理由是,生活品質比工作重要。

1111人力銀行最新資料顯示,有四成二的大學、研究所應屆畢業生將行政總務、秘書、總機等職務列為求職首選,比率創下歷年新高。

104人力銀行也發現同樣趨勢。近三年社會新鮮人找尋行政總務等進入門檻低、屬庶務性職務者的比率加速成長、但因為派遣人力和計時工作趨勢,企業釋出的行政職缺卻同步減少。

1111人力銀行營運長吳睿穎觀察,近幾年「三低族」有蔓延趨勢,這些人薪水低、職位低、企圖心低,以廿三至廿八歲居多,在父母呵護下衣食無缺,出了社會同樣生平無大志,找工作以準時上下班為第一要件,職務內容最好單純無負擔,「懶散、不積極的態度,令人難以想像。」

吳睿穎舉公司一位廿四歲總機小姐為例,總機薪水約兩萬出頭,她每天打扮得漂漂亮亮到公司接電話、倒茶水、寄信件,某天吳睿穎想把這名總機調往內勤行政職,但她堅持不肯,原因竟是:「這樣我就無法六點前下班,去學跳舞或是和男朋友約會了。」

曾任多家公關公司高層的Yahoo!奇摩公關總監歐玫英說,她遇過一名不錯的私立大學女畢業生,去公關公司應徵總機。歐玫英回憶,這名女生打扮入時,談吐優雅,她建議女生改為應徵AE職位時,女生卻說:「我家不缺錢,我只想找分早上九點打卡、下午五點下班,可以兼顧生活品質的工作。」

政大勞工所教授成之約認為,少子化、父母過度保護造就「三低族」,這族群在大學錄取率創新高的時代下長大,幾乎沒有受過挫折,不喜歡用腦袋深入思考問題,找工作抱著得過且過心態,原生家庭對三低族低落的工作態度也抱持容忍態度,他擔心,一旦三低族成為「顯學」,台灣競爭力將大幅衰退。


1.既然要做這些工作,為何唸到研究所?
2.輕鬆過日子,現在人都注重生活品質
3.沒有受過挫折,不喜歡用腦袋深入思考問題,找工作抱著得過且過心態
.....
.....
以上都是求職者的問題,這些我承認確實是如此,但是....
求職者有問題,公司就沒問題嗎?

1.上班打卡制,下班責任制
2.一個人當3個人用,薪水只給一人份
3.加薪?公司拼命降低成本,別想了,升職?都被空降部隊佔去了,別想了
......
......

看完後感覺......
似乎當個單純的行政總務、秘書、總機也不錯.....

zick.char 2008-05-07 01:14 PM

這份人力銀行的報導很多地方倒是蠻貼切的
主要就是企圖心低、極不積極還有家裡保護的太好....
若說有理想大部分也是嘴巴說說、好高騖遠
毫無自我成就覺得無趣接著而來的就是不停的消費及無病呻吟
雖然這是個人自由
不過就像文末所述...一旦三低族成為「顯學」,台灣競爭力將大幅衰退
還有嗑老一族...
資方那邊是否有問題...我相信這群人真正想作的工作之理想條件一般都會讓你啼笑皆非
而且又不肯認清理想與現實且毫無彈性可言

jeffc 2008-05-07 01:25 PM

昨天公司ㄧ位女同事加班到晚上八點多(應該是他上班兩年多以來第一次加班)
結果今天MSN的ID就改為:好累ㄡ.加班是家庭不溫暖的人做的事
當下看到的感覺是....一整個無言

如果是這樣 昨天加班到四點的 可能已經是家破人亡了....

area0228 2008-05-07 01:33 PM

這是個利益比較的天秤~
加班是為了什麼??
1.為了探取未來更好的昇遷機會和分紅
2.完全出自於自發的責任感
3.其他…

以前也是加班到晚上十點十二點…
相信很多人有也過趕通宵一連幾天沒辦法睡~~

久了就被老闆同事,視為理所當然,就狂被拗 >_<

如果錢少一點,對未來對人生也也沒有什麼想法…
也就尊重他們的得過切過的心理

rukawa1 2008-05-07 01:58 PM

當然現在年輕人問題很多,但不能就因為如此把所有問題推給現在的求職者,
這個問題不是單選題,問題不是全在任一方身上

加班來說,
也許你會認為加到9.10點以後很正常,但也可能是你薪水本來就很高或是有可觀的加班費,
但是其他家公司的人可能本來薪水就低而且是責任制沒加班費

但是1111,104這些單位每次報出的新聞都是談求職者,
確鮮少談到公司的相關問題(上班打卡下班責任 ....等),
似乎是把目前所有工作上問題都歸咎在求職者或一般職員的頃向,
不過會如此也許是因為這些公司是人力銀行的金主,不能惹...

鬼塚 2008-05-07 02:01 PM

這是一個陰謀
財團分化國家競爭力的陰謀... :p :p

小豹貓 2008-05-07 02:10 PM

社會也好,公司也好
各種人各種腳色各種階級都要有

莫非一家公司全部的人都往前衝,沒有後勤支援
就一定會有競爭力?!

公司大到一種程度就會像工廠[當SOP至上的時候]
只要規劃妥當,一切按部就班, 公司的競爭力還是存在

不必把社會的亂象歸咎於一小撮低層的人.......

唸書唸到碩士,也許是為了興趣,也許是為了潮流,也許是為了前途
但是唸再多的書也不保證未來的工作跟所學有關..

我們可以自問,有幾個人工作是跟自己所學有關
貓自己是念資訊的.自己同學裡面還跟資訊有關的,多半是當業務,
寫程式的剩不到10個...

貓的同學從狐狸窩跳出來,只是不想爆肝,只是想要跟家人多聚聚而已.
這應該無關長進與否

倒是聽說很多七年級的不願意做業務,不知道真的假的?!

zick.char 2008-05-07 02:14 PM

引用:
作者rukawa1
當然現在年輕人問題很多,但不能就因為如此把所有問題推給現在的求職者,
恕刪..
我想...那些人應該是還沒接觸過就先拒絕不要了
只聽別人說也不願自己嘗試

我覺得比較奇怪的是..為什麼很多企業都知道這些人的用意,但是還是要雇用他/她們?
就算外表及應對得體比一般人素質高
難道不怕哪一天他們因為私事(如情侶分手),而將公事完全丟一邊而停擺
因為很明顯的他們較有私事大於公事的想法
若今天有貴賓來訪或有突發狀況,需要晚一個小時下班..
一時又無同事可交替,若與私事衝突,管他三七二十一(反正我家不缺錢)...
出包的時候,讓他/她進公司的人其實才是罪魁禍首

sifone1203 2008-05-07 02:22 PM

引用:
作者rukawa1
吳睿穎舉公司一位廿四歲總機小姐為例,總機薪水約兩萬出頭,她每天打扮得漂漂亮亮到公司接電話、倒茶水、寄信件,某天吳睿穎想把這名總機調往內勤行政職,但她堅持不肯,原因竟是:「這樣我就無法六點前下班,去學跳舞或是和男朋友約會了。」

曾任多家公關公司高層的Yahoo!奇摩公關總監歐玫英說,她遇過一名不錯的私立大學女畢業生,去公關公司應徵總機。歐玫英回憶,這名女生打扮入時,談吐優雅,她建議女生改為應徵AE職位時,女生卻說:「我家不缺錢,我只想找分早上九點打卡、下午五點下班,可以兼顧生活品質的工作。」


有錢的另一半比較重要............. :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

李麥客 2008-05-07 02:25 PM

有的時候只是想要有自己的生活罷了...........


有的時候一個禮拜只有禮拜天下午是我的時間
然後薪水沒漲
我也會想去當總機就好


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是11:32 AM.

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