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EZArx
New Member
 

加入日期: Nov 2006
文章: 8
這家在PTT已經被掀底嚕

好像是某日式料理店老闆的第二代

據說在業界關係很好

可以讓你一輩子找工作被封鎖之類了

不過都是網路留言拉
     
      
舊 2017-02-22, 07:10 PM #61
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EZArx離線中  
pcbd
Major Member
 

加入日期: Oct 2008
文章: 117
引用:
作者lompt2016
重點是 不先告知則為無效
所以老闆跟你談話
老闆 你等一下 我先錄個音....


那電話錄音不事先告知是不是也無證據效力?
 
__________________
亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530
舊 2017-02-22, 07:34 PM #62
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pcbd離線中  
ylafos
Major Member
 

加入日期: Mar 2006
文章: 189
逼償59萬「1星負評」灌爆 貴婦烘焙坊起底:老店悍二代

引用:
店家委任的律師強調,違反勞基法是一回事,
員工沒有按照規定在10天前提出離職,造成的損失堅持向法院提告,
至於違反勞基法部分,台中市勞工局則表示將開罰。



慘了慘了 這個律師要被店家求償多少??

EETTODAY 新聞連結
舊 2017-02-22, 07:38 PM #63
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ylafos離線中  
打工吧魔王大人
*停權中*
 
打工吧魔王大人的大頭照
 

加入日期: May 2014
您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
引用:
作者lompt2016
重點是 不先告知則為無效
所以老闆跟你談話
老闆 你等一下 我先錄個音....



若是這樣
狂新聞上的三峽表情帝 不就告不成了?
舊 2017-02-22, 07:48 PM #64
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打工吧魔王大人離線中  
skarix
New Member
 

加入日期: Feb 2017
文章: 8
在google地圖上似乎消失了?

昨天去看有超多負評的,今天想再去朝聖就看嘸了
舊 2017-02-22, 07:54 PM #65
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skarix離線中  
sclee
Master Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 1,718
引用:
作者LDSKING
先不說店家索賠多少或如果真的訴諸法律結果如何,我覺得內情不單純,再觀察看看,說不定會有爆炸性的發展,因為有人說謊,近來社會事都是這樣

看到最新的資訊

難怪要求賠償,主角出現了,原來兩個學生只是配角

4員工離職,一名主廚一名員工加兩個學生

雇主認為是主廚把三人一起帶走,所以一起告四人

現在要看主廚有沒有依規定辭職

開始時大家都想怎會對兩個實習生下如此重手?

何況樓上不少版友都說,實習生離開對公司會造成什麼損失?

如果是主廚不滿跑了,店家是衝著他來,剛好他們四人同一時間走
這筆帳就算到四人

兩個學生是否成了主廚和店家鬥爭的工具?

此文章於 2017-02-23 01:55 AM 被 sclee 編輯.
舊 2017-02-23, 01:51 AM #66
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sclee離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者JXL
這只是要不要玩下去而已
沒有一家公司或店家是完全沒有問題的

勞檢/衛生檢查/消防檢查/查稅就可以玩到倒
一樣也是合法程序

檢舉也是每個人都有的權利, 主動查緝也是政府的權力


呵呵, 說是也是, 但也不全然, 會主動的肯定不是很單純, 而沒問題也是可以查到有問題, 哈哈.

一切都要看人.
舊 2017-02-23, 07:15 AM #67
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Earstorm-2離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者sclee
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難怪要求賠償,主角出現了,原來兩個學生只是配角

4員工離職,一名主廚一名員工加兩個學生

雇主認為是主廚把三人一起帶走,所以一起告四人

現在要看主廚有沒有依規定辭職

開始時大家都想怎會對兩個實習生下如此重手?

何況樓上不少版友都說,實習生離開對公司會造成什麼損失?

如果是主廚不滿跑了,店家是衝著他來,剛好他們四人同一時間走
這筆帳就算到四人

兩個學生是否成了主廚和店家鬥爭的工具?


這只是故事而已, 真假不重要, 千萬不要被壞人牽著走, 重點是:

1. 店家有告實習生.
2. 求償59萬.
(別去管店家後來怎麼改口, 那都是X話, 如果沒人問, 就真的是一個人59萬了)
實習生能用來告嗎? 實習生違規了嗎? 這才是重點.

店家跟主廚的事情, 這是店家跟主廚, 不用去管他們的愛恨情仇 XD
舊 2017-02-23, 07:19 AM #68
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Earstorm-2離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者lompt2016
重點是 不先告知則為無效
所以老闆跟你談話
老闆 你等一下 我先錄個音....



哈,這個我朋友還真的幹過

手機拿出來開錄音下去後,原本火爆到不行的情況,忽然變的一片祥和....

從此,會議錄音就成為必備的工具了....

後來的說法是....做會議記錄時,可以再次確認...
舊 2017-02-23, 08:14 AM #69
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跳海人離線中  
lompt2016
*停權中*
 

加入日期: Feb 2016
文章: 2
引用:
作者sclee
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難怪要求賠償,主角出現了,原來兩個學生只是配角

4員工離職,一名主廚一名員工加兩個學生

雇主認為是主廚把三人一起帶走,所以一起告四人

現在要看主廚有沒有依規定辭職

開始時大家都想怎會對兩個實習生下如此重手?

何況樓上不少版友都說,實習生離開對公司會造成什麼損失?

如果是主廚不滿跑了,店家是衝著他來,剛好他們四人同一時間走
這筆帳就算到四人

兩個學生是否成了主廚和店家鬥爭的工具?


主廚跟學生何干
這本來就不成理由
這本來就是公司自己的問題
何況該司又不只一家店
另外離職告知是告知 而非許可
只要有表達意思 例如只說我想離職了 就可以生效
舊 2017-02-23, 08:54 AM #70
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lompt2016離線中  


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