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u8u8u8u8
Junior Member
 
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加入日期: Sep 2002
您的住址: 台北 / 高雄
文章: 834
http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1345705475.A.1E8.html
裡面我喜歡這句...
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: 1.完整新聞標題/內文:
: 鬧人才荒? 企業:學生把時間浪費在便利商店
: 生活中心/綜合報導
: 教育部長蔣偉寧21日與工具機及零組件廠商舉行產學座談。業界指責,學校的教育教材、
: 設備和技能檢定,與業界需求嚴重脫節;上銀科技更抱怨前來應徵的學生,超過50%不符
: 公司需求,健椿工業更說大學生只把重心放在便利商店及加油站打工。

為什麼學校必須是企業的"工人製造廠"???

玩過即時戰略的都知道~要生什麼兵種~就要自己找資源自己蓋

這麼簡單的道理...那些老闆比一個整天上網打即時的國中生還不如~


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要打戰,沒兵營,打鬼阿!!
     
      
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努力,是讓"努力的極限"趨向增加到於"成功"。創意,讓走向極限的路,與眾不同。 2013.11.6
舊 2012-08-24, 09:57 AM #51
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u8u8u8u8離線中  
柚子茶
*停權中*
 
柚子茶的大頭照
 

加入日期: Feb 2006
文章: 455
說來說去還不是要政府大量引入外勞

以前在某公會知道會員對公司外勞好反感
 
舊 2012-08-24, 10:00 AM #52
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柚子茶離線中  
mysad
Amateur Member
 

加入日期: Jun 2012
文章: 43
7-11基本高中生打工薪水約2.4 2.5萬 早班 (人口一萬鄉下)
忙一點的門市可以破3萬 或做個3年老員工
大夜都是比早晚班多5000起跳 忙點破4萬
有獎金 三節 勞健保 生日 員工旅遊 升遷 等等的

難道台灣老闆 沒有人能出比7-11這樣的薪水
營業額數十~數千億 甚至兆元 都假的?
老闆的名車是跟朋友借的? 豪宅是父母給的?
還是從大學畢業碩士開始給22k~28k 就是恩惠?

基準高科技產業 也要超越這種服務業吧

此文章於 2012-08-24 10:04 AM 被 mysad 編輯.
舊 2012-08-24, 10:01 AM #53
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mysad離線中  
comics
Major Member
 

加入日期: Oct 2002
您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
引用:
作者91091
我是考四技二專聯招!您可找看看民83年(1992)年的錄取分數!
台科大電子系應該是670以上,破七百(加分生)好幾個..
我同班同學620分也才上勤益..
當年四技少的可憐,台師大,彰師大工教系,然後就是台科大,雲科大,屏科大。
接下來就是北高雲等國立工專囉..
要上四技難上天,以電子類幾萬人考得要前200名才有機會


當年工科這樣...商科更可憐...
工作還有台師大..商科只從彰師大商教系開始...再來台科大,雲科大,屏科大
只有285個名額...超過6萬人考....
不到百分之0.5的錄取率.....Q_Q
舊 2012-08-24, 10:01 AM #54
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comics離線中  
無愛無恨
*停權中*
 

加入日期: Mar 2010
文章: 157
二十年前一般中小企業最愛用的其實是二專生, 因為既不像四技生那麼貴, 程度又比高職生好
而且四技二專錄取率比當時的大學聯考還低, 經過聯考的篩選能念二專的都有一定的程度在
結果現在二專幾乎被消滅, 然後又靠杯大學生程度不好....有些人本來就不適合念大學

從沒見過企業界真的對教育政策提出積極建言, 連台積電這樣的公司也只會靠杯而已, 別告訴我
這些企業無法干預國家政策, 你看哪個立委敢修勞基法

此文章於 2012-08-24 10:04 AM 被 無愛無恨 編輯.
舊 2012-08-24, 10:01 AM #55
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無愛無恨離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
謎之聲:當老闆的有八成不守法.....
舊 2012-08-24, 10:11 AM #56
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Rainwen離線中  
GIRORO伍長
*停權中*
 
GIRORO伍長的大頭照
 

加入日期: Mar 2005
文章: 55
引用:
作者mysad
7-11基本高中生打工薪水約2.4 2.5萬 早班 (人口一萬鄉下)
忙一點的門市可以破3萬 或做個3年老員工
大夜都是比早晚班多5000起跳 忙點破4萬
有獎金 三節 勞健保 生日 員工旅遊 升遷 等等的

難道台灣老闆 沒有人能出比7-11這樣的薪水
營業額數十~數千億 甚至兆元 都假的?
老闆的名車是跟朋友借的? 豪宅是父母給的?
還是從大學畢業碩士開始給22k~28k 就是恩惠?

基準高科技產業 也要超越這種服務業吧



我是覺得不少老闆對自己薪水條件很有信心

像需要專業技能的工作,應徵者也算師傅級的了
給人家開24000……後面當然是沒去做
舊 2012-08-24, 10:15 AM #57
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GIRORO伍長離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者無愛無恨
二十年前一般中小企業最愛用的其實是二專生, 因為既不像四技生那麼貴, 程度又比高職生好
而且四技二專錄取率比當時的大學聯考還低, 經過聯考的篩選能念二專的都有一定的程度在
結果現在二專幾乎被消滅, 然後又靠杯大學生程度不好....有些人本來就不適合念大學

從沒見過企業界真的對教育政策提出積極建言, 連台積電這樣的公司也只會靠杯而已, 別告訴我
這些企業無法干預國家政策, 你看哪個立委敢修勞基法


選舉制度該改一改了...

改成只能當選一次... 之後就不得在參選...

這些職業政客幾乎都是扮豬吃老虎...
舊 2012-08-24, 10:17 AM #58
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geminiprince離線中  
o360
Major Member
 
o360的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 地瓜島河北
文章: 243
引用:
作者u8u8u8u8
http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1345705475.A.1E8.ht為什麼學校必須是企業的"工人製造廠"???
玩過即時戰略的都知道~要生什麼兵種~就要自己找資源自己蓋
這麼簡單的道理...那些老闆比一個整天上網打即時的國中生還不如~
要打戰,沒兵營,打鬼阿!!


雖然不喜歡韓國,但是看看人家企業要人才就自己練

四大集團徵才 專找高中畢業生
作者: 記者譚淑珍╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年8月23日 上午5:30
工商時報【記者譚淑珍╱台北報導】
「學歷,比不上專業」,過去3年來,韓國30大企業集團開始打破學歷偏見,「捨大學生,就高中生」,究其原由,大學畢業生多非企業所需人力,遠不如對入職高中生進行內部培訓實際。
依韓國全國經濟人聯合會統計,今年韓國30大集團招聘的高中畢業生人數從2010年的3.3萬人、2011年的3.7萬人,到今年已增至4.1萬人,呈逐年增加的趨勢。
舊 2012-08-24, 10:36 AM #59
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o360離線中  
TanLittleJohn
*停權中*
 
TanLittleJohn的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
您的住址: Tainan
文章: 3
引用:
作者無愛無恨
二十年前一般中小企業最愛用的其實是二專生, 因為既不像四技生那麼貴, 程度又比高職生好
而且四技二專錄取率比當時的大學聯考還低, 經過聯考的篩選能念二專的都有一定的程度在
結果現在二專幾乎被消滅, 然後又靠杯大學生程度不好....有些人本來就不適合念大學

從沒見過企業界真的對教育政策提出積極建言, 連台積電這樣的公司也只會靠杯而已, 別告訴我
這些企業無法干預國家政策, 你看哪個立委敢修勞基法


台灣20年前北中南很多所謂工業專科學校,其中以電子、電機、機械居多,不僅考進的學生素質不差,跟師資也有關係。
他們的師資多來自60年到八十年培育出的國立、私立大學生(就算是私立也是排前面)。
既然師資不差,加上排前頭的私校競爭激烈,教出來的學生也差不到哪裡去。
這些人普遍已經都是三四十歲,現在許多公司行號的中堅幹部都是當時培育出來的。

回到教育政策,現在有個大麻煩是廣設大學之後許多碩士以上不論台灣或外國回來的人都進了私校,
有的喝過洋墨水的三流外國大學都成了教師,現在要縮減大學數量肯定引起失業問題與民怨。
還有許多私校的財務都有問題,當時他們從專科變成學院甚至大學,為了擴增人員與教室,
先借小錢建教室買土地或教具,東西有了再跟地方銀行借錢,數年前教育部大學司就訪查過,
才知道要再次調整教育政策牽涉的恐怕不止失業甚至地方財務的風暴,想見這個問題由於之前的錯誤,要再挽回已是難之又難。
舊 2012-08-24, 10:44 AM #60
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