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Major Member
 加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
這個嘛? 如果是女員工,男主管會選胸部大臉漂亮的那個,女主管會選馬屁拍得好的那個 如果是男員工,男主管會選馬屁拍得好的那個,女主管還是會選馬屁拍得好的那個 反正做出來的成果都一樣 |
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2011-07-28, 11:38 AM
#51
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Power Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 台北<-->台中
文章: 529
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引用:
這種在實驗室時期就可以看出端倪了 教授做息-->早上8點來 都晚上10點半才走 晚上10點左右他會來實驗室晃 提早回家或不在實驗室者-->會被貼上不認真的標籤 於是就出現了這種人 早上9點昏昏沉沉的拎著早餐進實驗室 中午12點-->教授回家吃飯-->那當然也要回家睡午覺  下午2點半-->看準教授都大約2點半來,那就提早20分鐘回實驗室 下午6點-->同上,抓準教授回實驗室時間 晚上10點-->教授要來查房了所以你人一定要在實驗室裝忙 教授回家以後,就開始打電動打通宵 玩累了就趴在桌子上睡 記得螢幕上要開著paper檔案 早上8點教授來看到你趴在實驗室睡覺 覺得你好認真  |
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2011-07-28, 11:38 AM
#52
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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引用:
有遇過主管很愛搞這套阿，甚至連底下員工都在提倡這種風氣  只要遇過一次，你心裡就會想... 幹...怎麼會有這種垃圾主管跟垃圾員工
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
此文章於 2011-07-28 11:41 AM 被 supermaxfight 編輯. |
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2011-07-28, 11:38 AM
#53
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 8
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引用:
台灣主管一個比一個病態，那個主管要是不強迫員工加班 其他病態主管群也會直接或間接的對那主管施壓， 最後所有部門都開始病態加班了 |
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2011-07-28, 11:41 AM
#54
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,233
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引用:
胸部大臉漂亮身材又好，最好是加班在公司過夜
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
此文章於 2011-07-28 11:44 AM 被 supermaxfight 編輯. |
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2011-07-28, 11:41 AM
#55
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Basic Member
加入日期: Oct 2004
文章: 13
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引用:
贊同這段見解！ 適當的人力、管理顧問有辦法改善公司運作的問題 但是最後關鍵通常卡在業主與員工的心態 就好比民意調查這個科學方法其實很準確 然而主事者的意向可以輕易扭曲它的結果 搞得大家都不相信~ 
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7 of 9：「過去三年我一直在追求人性，但在這裡我卻又失去了。」 Tuvok：「妳覺得很難過？」 7 of 9：「罪惡、羞恥、自責...」 Tuvok：「那麼妳就沒有失去人性，妳重新確認了它的存在。」 |
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2011-07-28, 11:44 AM
#56
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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董仔 : 你們這些奴隸改變不了現狀 , 就認命爆肝領低薪吧... |
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2011-07-28, 11:50 AM
#57
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Major Member
加入日期: Aug 2006 您的住址: 菜市場旁
文章: 102
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引用:
"適當的" 這句話很重要,我在顧問界做的幾年,接觸過的顧問也有上百個,十個有九個不行,信口開河的一堆,一出口就是要改善幾十倍幾百倍,講老闆喜歡聽的話,當老闆砍人跟鬥爭的代裡殺手,講出來的東西完全沒有根據,能力也沒有一般企業的高階主管強,顧問背後的工作團隊呢?台灣做一個專案比如說3000萬,顧問拿走1/3~1/2,其他的顧問公司賺走,顧問公司後面做研究的人呢?很抱歉,一個助理,一個管了一大堆案的專案經理,其實就是沒有 |
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2011-07-28, 11:56 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
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至少打手今年的績效達到了,
可以準備升官發財! 明年渡計劃是規劃招募工作,績效又到手...呵! 引用:
此文章於 2011-07-28 12:30 PM 被 pcwalker 編輯. |
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2011-07-28, 12:29 PM
#59
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Advance Member
  加入日期: Mar 2008
文章: 310
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引用:
真不可思議. 都已經當到教授了, 照道理不應該蠢成這樣. |
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2011-07-28, 12:34 PM
#60
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