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Regular Member
 加入日期: Jan 2003
文章: 65
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引用:
所以囉 還是白花花的銀子好啊 至少實在多了 拿了銀子 想做 想買什麼都方便啊 如果可以的話 當然也可以每年簽約啊 根本不用退休金啦 其實員工分紅的問題很大 但是牽涉其中的員工心態 經營心態 很複雜 你想 給鈔票就印一印 但是 薪水提高 意味著 營運成本的提高 做代工的 最計較這些了 |
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2005-11-04, 03:27 PM
#51
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
所以我前面才說 嘴巴上說不要，身體倒是挺誠實的!  不過你也領得不錯，不是嗎? |
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2005-11-04, 03:42 PM
#52
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 621
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引用:
對啊 2191 % 150 也至少有 10 幾張吧 算一算大約有 50 萬以上了吧 那也滿爽的嗎... 這樣也是年薪百萬以上了啊 也不錯啊... |
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2005-11-04, 04:10 PM
#53
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*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 中華民國台灣台北
文章: 455
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工作很辛苦，錢都冗員拿走
錢都不夠花了，還這樣說 |
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2005-11-04, 07:53 PM
#54
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Basic Member
加入日期: Nov 2003
文章: 21
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分紅本來就很怪了，趕快率先把每個員工的底薪加高吧！
拿現金實際多了 ~ 這樣全台流行起來的話就爽了^^ 他們只想自已賺，根本就剝削勞工...... |
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2005-11-04, 08:40 PM
#55
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*停權中*
加入日期: Feb 2003 您的住址: 東海東 玉山下
文章: 29
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企業賺錢的時候高層主管分紅比員工多(理由是責任重)
企業賠錢的時候卻裁掉賣命的員工,高層連減薪都不用? |
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2005-11-04, 09:05 PM
#56
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Senior Member
 加入日期: Dec 2001
文章: 1,077
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科技大廠的工程師
大部分不是人在幹的 真是累斃拉∼ |
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2005-11-06, 07:58 PM
#57
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 19
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有時真希望對岸的打過來，好好鬥爭那些企業大老闆
 現在台灣大企業幾乎都以剝削勞工為第一目標，剝削的越兇賺的越多 公司賺的錢都被那些佔著茅坑不拉屎的主管階級分光了，底下最辛苦的 基層人員反而分不到一毛錢 看看那些檯面上風光的科技公司那個沒有剝削勞工 什麼責任制，@#$%@的鳥制度 工作了十幾個小時，領的錢也沒多多少 真想不通那些老闆心裡在想什麼，工作了一整天，該做的也都做完了 繼續做下去效率也不會好到那 (叫人連續工作十個小時，到後面還有體力做的下去的強者例外) 把人留在公司裡除了浪費公司電力、資源外還有什麼好處 總覺的台灣這邊大老闆的心態都很奇怪，一直想把員工留在公司裡加班 也不想想人也是要休息的，休息一段時間效率會比連續工作還來的好 有時真希望那天全台的工程師集體大罷工，讓那些錢拿的最多的大頭好好 了解，替你賺錢的是員工不是你這只會跳出來講幾句話的大老闆 |
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2005-11-06, 10:04 PM
#58
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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唉....
國內的就業環境何時才能真正走上"正常"的軌道啊....  |
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2005-11-06, 10:16 PM
#59
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