|
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
比下有餘.. 真的, 比下有餘. |
||||||||
2012-10-06, 10:44 AM
#41
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,517
|
那只對老闆，但還是很X的該怎麼辦??
 
__________________
ぶ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
||
|
2012-10-06, 11:06 AM
#42
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
|
更可怕的是
最大主管零分 主管一百分 下面五十分的 可是還不能補人替換... 在中間的才叫痛苦 |
|
2012-10-06, 01:34 PM
#43
|
|
|
Power Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
|
引用:
下屬五十分卻不能補人替換，若主管真的一百分就換家公司吧  優秀的中階主管若有具體成績與業界名聲，要找工作不難. 他們大多是具備專業之後 有興趣透過管理來完成更大規模任務或取得更大影響力，若還有具體成績是很受企業 歡迎的人才. 此文章於 2012-10-06 07:49 PM 被 kazama 編輯. |
|
|
2012-10-06, 07:43 PM
#44
|
|
|
Junior Member
  
加入日期: Dec 2006
文章: 908
|
引用:
我!(舉手)  激勵屬下:做好份內的事,準時上下班,福利我幫忙爭取...增加上九殿的娛樂預算(大誤) 轉頭問好:老闆日安~老闆英明~  PS:上九殿是為了安撫屬下,客戶和協力廠商,平常的我是很正經的...  此文章於 2012-10-06 08:15 PM 被 AINEIAS 編輯. |
|
|
2012-10-06, 08:06 PM
#45
|
|
