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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
不會啦, 我看到某主管在大家下班後很認真的處理事情耶.
     
      
舊 2009-11-13, 06:51 AM #41
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shiangtop
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加入日期: Dec 2003
您的住址: Taipei
文章: 32
引用:
作者Wonderer
人有百百種
老闆也有百百種
有那種含著金湯匙當上董事長的,也有白手起家的總經理,
有的老闆說真的是很沒智慧,也很自我中心,
有的老闆則是很有方法,也以身作則,
所以實在很難一概而論
工作性質跟內容也有百百種
有些生產線他固定就是那樣在跑,沒有那種提早做完的問題,這種計算工時是很合理
有些工作性質就跟能力有關,所以如果沒說清楚到底是那種工作性質,
也不知道到底是那邊有問題,
像是跑業務的,我從來也沒聽說過有「工時」的問題,都是看業績,
只要能力強的,主管那邊你又「按奈」的不錯,
我看很多業務都是很吃得開啊,時間自由,薪水也不少,
所以真的也是很難講呢∼

我個人覺得人性本惡!
摸魚的員工比例比較多,
只想凹員工的老闆比例比較多。
只能說各憑本事!

當老闆的人數量比較少,
所以罵老闆的人數相對就多很多。

自己捫心自問,
真的不會打混?
工時管理只是個簡單的作法,
不可能是最好。

最好的管理還是一層盯一層,
老闆盯大主管,大主管盯小主管,小主管盯員工...
 
舊 2009-11-13, 07:21 AM #42
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