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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
剛好相反.....近二年大學畢業生全砍~ 二度就業婦女反而呆特別留了下來 呆沒那種精神,幫人訓練小朋友...  |
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2007-12-29, 10:57 PM
#41
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New Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: Canada
文章: 7
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謝謝各位的回答,現在想想我可能小題大作了
至於我為什麼回來阿,因為住在一個地方久了真的想換環境了,況且亞洲經濟再不好也比那些已開發國家六點後就像死城一樣好多了,順便回來報效一下 最後一個是比較私人的原因就是.......... 台灣女孩還是最好的阿 ^^ |
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2007-12-31, 08:07 AM
#42
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Major Member
 加入日期: Jun 2002
文章: 135
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如果我是面試官, 我不喜歡對方問這種問題...
感覺上好像很屌, 非你不行的意思.. 而且會讓面試官誤解你以為你把自己看的很重 (很了不起?)... 未來都是 team work, 每個主管都怕底下有個很屌的部屬... 不但管理困難, 更糟糕的還會扯後腿讓主管擦屁股... |
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2007-12-31, 10:32 AM
#43
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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以台灣的公司 主管面試人的 心態 除非你能力出眾 非用你不可 不然你這樣問 沒素養的人 就不錄取你了
我之前甚至去過公家機關面試約聘 主管態度有夠差勁的 難怪最近有人寫了一本書 笨蛋問題出在四年級 四年級有的部分主管 脾氣大到不行........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2007-12-31, 11:46 AM
#44
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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如果遇到我們公司某主管的話，大概就沒機會了
她喜歡找那種會乖乖聽話作事的人；腦筋動的快，會抓出她毛病的人，反而比較沒法被選上 記得她兩次找人，面試過後，都會突然問我一些問題，想從那些問題裏套出我覺得那位比較適合 每次都會想，現在你是主管還是我是主管，連找人也要問我
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2007-12-31, 12:40 PM
#45
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