邱顯智》韭菜必讀：為什麼台灣人活該低薪、低假、高工時、高物價、高房價？

2023-03-02 序言：地表最強勞動民族：你的名字叫台灣！
https://bit.ly/3kI4fUq

2023-03-03 (1)慣老闆
https://bit.ly/41LFAz2

2023-03-04 (2)都市佃農制
https://bit.ly/3ISCXCT

2023-03-06 (3)安慰劑：300億租金補貼
https://bit.ly/3Jk9nYk

2023-03-07 (4)地主專武：自辦重劃
https://bit.ly/3F5nu0Y

2023-03-08 (5)挑戰地主利益的下場
https://bit.ly/42Vj33d

2023-04-01 (6)牌照稅與燃料費的三大不可思議
https://bit.ly/3p2GSGE

2023-05-01 (7)誰偷走勞工1兆元的乳酪？
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《轉貼》2023五一行動聯盟「八年全執政、勞工算總帳！」勞動節遊行 ＃新聞稿
■時間：2023年5月1日，中午12：30集合、13：00開始
■地點：凱達格蘭大道（台北賓館旁車道）
■新聞聯絡：
朱智宇秘書長(臺灣鐵路產業工會)0931-841880
韓仕賢秘書長（全國金融業工會聯合總會）0933-283106
今年隨著疫情趨緩，防疫政策鬆綁，五一行動聯盟決議恢復過往五一勞動節遊行，並「八年全執政、勞工算總帳」作為本次遊行主軸，檢討民進黨中央執政近8年以來勞動政策落實情形，聯盟直指中央完全執政的民進黨，卻繳出一張令勞工無法滿意，甚至可以說失望透頂的成績單，在面臨2024總統及立委大選即將到來之際，今年勞工團體有必要「算總帳」，要求執政的民進黨正視過去七年諸多政策上的問題，否則時間剩不到一年的總統大選，勞工群眾必定會依據前面七年的總帳來決定選票，也藉此呼籲未來要角逐總統大位者必須認真面對勞動政策與政見承諾！
本次遊行隊伍分為三個大隊，第一大隊為工鬥團體大隊、第二大隊為全國產業總工會(全產總)、中華電信工會、全國金融業工會聯合總會(全金聯)、全國教師工會總聯合會(全教總)、第三大隊則為台北市產業總工會、台南市產業總工會，以及醫護、航空、貨運、鐵路、郵政等各產職業工會、警消基層公部門團體、NGO協會、政黨大隊。
開場將由本次五一行動聯盟總領隊江健興、總指揮林永澤，代表提出「勞工要加薪、國假要恢復」、「青年要希望、老年要尊嚴」、「非典要保障、醫護要勞權」、「工會要有力、三權要完整」四大方向訴求，要求政府正視廣大勞動者心聲，儘速提出改革方案，以改善日益惡化的勞動環境！
在遊行前，五一行動聯盟準備兩場活動：

首先是由五一行動聯盟所演出的「八年完成執政，勞工保障不見」行動劇，諷刺民進黨政府完全掌握中央立法、行政權將近八年以來，勞工保障完全不足！

第二是由台灣醫療工會聯合會進行「防疫衝一線，保障全不見」行動劇，由該會成員著全套防護裝，象徵齊心抗疫的防疫人員，但卻因為國防疫，無法照顧家中長輩孩童，或本身因公確診、病房人力不足而無法休假等犧牲自我與家庭，然而官員不解決人力問題要大家共體時艱，承諾疫情結束後給予的補償與獎勵全部跳票、叫醫療人員自己去跟醫院討，諷刺民進黨政府要基層為防疫付出、收割防疫成果，卻未履行承諾給予基層相對應的補償。
對於民進黨完全執政八年來勞動政策表現，五一行動聯盟認為：

1. 兩次工時修惡，導致過勞依舊：
在蔡英文總統第一次執政任內，民進黨背負著全國民眾改革的期待，卻執意接續馬英九政府末期的「砍七天假」政策，導致台灣的國定假日低於國際水準，也導致今年仍然持續的補班亂象；而倉促上路的一例一休配套，後來又在即將代表民進黨參選下屆總統的賴清德行政院長任內，成為與資方團體配合一搭一唱的藉口，大力推動「功德論」，將各項工時限制再次鬆綁，導致台灣年工時長年維持在全球前5名。

2. 低薪問題持續，貧富差距過大：
在勞工薪資部分，無論是蔡英文總統曾表示希望在任內達成基本工資三萬元，已經幾乎確定在任內無法實現，另外，曾是競選六大政見的訂定最低工資法，過去七年也只聞樓梯響。更嚴重的是，光是提高基本工資這一項措施，根本不足以帶動整體勞工加薪，台灣營業盈餘占GDP比例每年遞增，反觀受僱人員報酬GDP佔比2021年降至43.03%，顯示出台灣經濟成長果實，未能讓基層勞工共享。

3. 空喊年金改革，無法落實保障：
台灣即將進入超高齡社會，未來可預見老人經濟安全問題將會是必須面對的課題，但是當現階段，勞退新制退休金與勞保年金的老年保障普遍低落時，全面執政七年的民進黨仍不願提出保障弱勢勞工的年金改革方案，而是單純的拖延處理。過去，勞工團體、婦女團體與社福團體都曾經呼籲設立「基礎年金」，但至今民進黨政府也未曾正面回應，這種情勢恐將繼續惡化改革契機。

4. 收割疫情成果，辜負基層貢獻：
從2020年初連續三年的新冠疫情，不但影響全球經濟，基層勞工無疑更是最大受害者，但蔡英文政府防疫和紓困政策不斷反覆，更未積極保障最弱勢勞工，擠牙膏式的紓困計畫在工會團體持續批判與抗爭才略有改善，此外針對肩負抗疫重任的一線醫療勞工，防疫津貼及相關補助一再拖延、打折，包括出國禁令及職災認定至今爭議未歇。2021年國內每家戶可支配所得差距倍數達十年新高，顯示國人貧富差距在疫情衝擊之下持續擴大，然而蔡政府卻持續收割防疫成果、無視基層實際處境，實在讓疫情期間受害的勞工無法接受。

5. 全台最大慣老闆，公部門依舊血汗：
作為全台最大雇主的政府卻是最大慣老闆，長年濫用警消人力卻不補足、疫情期間要求醫護警消人員配合國家防疫犧牲家庭，至今仍領不到防疫補助與補償，對全體軍公教調薪過程黑箱、技工工友薪俸額30年未調整、警消加班費限額領取、臺鐵公司化羞辱性調薪留才，一再顯現政府所謂「感謝第一線付出」是鱷魚的眼淚，靠著第一線的犧牲治國，實難讓人相信無法善待自己員工的政府，真的有善待勞工的決心。
最後遊行隊伍將至民進黨中央黨部前，將在主持人與總領隊、總指揮帶領下進行「執政不及格，勞工撕選票！」行動，請參與遊行的上千位群眾拿起象徵選票的手舉牌撕毀，展現對民進黨政府勞動政策多項跳票不及格的怒火，也向尋求總統大位的賴清德副總統知道，台灣勞工拒絕口號治國，請拿出實績！

＃2023年五一勞工大遊行訴求
一、勞工要加薪、國假要恢復
（一）制定最低工資法，落實基本工資3萬元。
（二）伙食津貼免稅額調高至5,000元。
（三）公部門調薪法制化，軍公教員工待遇審議委員會應有軍公教員工受僱者代表。
（四）公私一致國定假日恢復19天，軍公教五一要放假。
（五）事業單位改組轉讓時，勞工應全數留用。

二、青年要希望、老年要尊嚴
（一）優先解決青年居住問題。
（二）杜絕過勞、低薪、高工時，青年要加薪。
（三）降低學貸重擔、禁止實習剝削，青年要樂學。
（四）勞保基金缺口不是世代矛盾，政府確實負起最後支付責任。
（五）勞退新制強制提撥率應該檢討提高。
（六）勞退舊制退休金最高基數應再增加至少5個基數。

三、非典要保障、醫護要勞權
（一）檢討現行法制，保障保險業務員、外送員及派遣勞工等非典勞工權益。
（二）降低護病比，立法建立合理「三班護病比」，終結醫護血汗職場亂象。
（三）防疫津貼透明發放，杜絕院方黑幕，直接匯入醫護人員個人帳戶。
（四）還給醫護人員執行第五類傳染病因公染疫之補償。
（五）爭取醫護人員合理薪資、工時、休假，建立醫護受僱者友善安全的職場環境。

四、工會要有力、三權要完整
（一）還給勞工完整罷工權，廢除權利事項不得罷工的限制。
（二）廢除軍公教團體協約簽訂及勞資爭議調解應經上級機關核可的規定。
（三）廢除禁止教師與國防部所屬機關、學校勞工罷工的規定。
https://www.facebook.com/LabourDay5...27JPdHofePkN3Cl

冷眼集／勞工低薪沒扭轉、勞動政見跳票 蔡總統這筆帳怎算？
https://udn.com/news/story/7867/7135592

樓上說的那些, 如果倒推10年前比較貼切, 後來這約10年時間, 勞工兩極化.

舊習慣苦耕牛類型或很習慣長時間泡在公司類型(如我這種代表) VS 做剛好類.
別怪我後者寫很短, 因為所謂的做剛好, 很難定義, 很難形容, 隨人解讀.

所以要說他們收入不太好, 正確.
要說他們做多領少很苦? 不正確.

PS. 後者年齡範圍很廣, 不像前者幾乎都集中在偏高齡一點, 後者從20~50(60前)都很多.
前者幾乎都要50以上, 極少數40以上, 再往下幾乎不存在, 看有沒有轉生的異世界牛 XD

台灣缺的不是公會, 而是缺乏開放國外企業過來競爭搶人才.
(除了標準以外, 還額外對"獲利"瓜分走21%或更多, 誰要啊?!)

五一重慶千廝門大橋封橋寵粉
https://v.douyin.com/DWT8kgq/

山城變這麼美

這小伙子在拉薩的廁所住了4個月.


https://www.bilibili.com/video/BV15...ac5e207604ae502

等一下副站長們又出來說你們了
看不到台灣新聞 只能看到口國新聞
看不到在這裡吹捧口國的新聞 所以不能有寫口國的新聞
...

日本終身雇傭制也越來越少了...
年輕人也會主動跳...